導(dǎo)讀

今年年初,，拉薩市出臺(tái)的《拉薩市“園區(qū)”企業(yè)人才管理服務(wù)暫行辦法》中明確,對(duì)招聘引進(jìn)的人才納入全拉薩市人才范疇,，提供政府性服務(wù),。

該辦法填補(bǔ)了拉薩市在流動(dòng)人才管理機(jī)制制度方面的空白,。對(duì)破解企業(yè)招人難,，轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”考公務(wù)員的單一就業(yè)觀念,，規(guī)范拉薩市流動(dòng)人才活動(dòng)、盤(pán)活人才隊(duì)伍,，以及為企業(yè)引進(jìn)高層次人才提供服務(wù)等各方面具有積極的促進(jìn)作用,。

一石激起千層浪?！掇k法》實(shí)施幾個(gè)月來(lái),，“人才”這盤(pán)棋下得如何，社會(huì)反應(yīng)如何,？成為各方關(guān)注話題,。

如何更好引進(jìn)人才、使用人才,、留住人才,？相對(duì)來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)難題,。

今年年初,，在拉薩市出臺(tái)的《拉薩市“園區(qū)”企業(yè)人才管理服務(wù)暫行辦法》中，明確提出對(duì)招聘引進(jìn)的人才納入全拉薩市人才范疇,，提供政府性服務(wù),。

“該辦法填補(bǔ)了我市在流動(dòng)人才管理機(jī)制制度方面的空白。對(duì)破解企業(yè)招人難,，逐步轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生‘千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋’考公務(wù)員的單一就業(yè)觀念的難題,，規(guī)范拉薩市流動(dòng)人才活動(dòng)、盤(pán)活人才隊(duì)伍,，以及為企業(yè)引進(jìn)高層次人才提供政府方面的服務(wù)等具有積極的促進(jìn)作用,。”拉薩市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),。

提供哪些服務(wù),？

《辦法》中寫(xiě)明：非公有制企業(yè)經(jīng)人才交流中心公開(kāi)招聘的人才,，根據(jù)本人意愿，可以將本人戶口落戶拉薩,，戶口掛靠拉薩市人才交流中心,。

不僅如此，在《辦法》中,，還明確了拉薩市人才交流中心的一些職能作用,。拉薩市人才交流中心負(fù)責(zé)非公有制企業(yè)人才的綜合管理和服務(wù)，對(duì)招聘引進(jìn)的人才納入全市人才范疇,，提供政府性服務(wù),，在戶籍落戶、子女入學(xué),、社會(huì)保障等方面提供支持與幫助,，并提供人事代理、人才測(cè)評(píng),、公開(kāi)招聘,、人事派遣、黨組織關(guān)系掛靠等服務(wù),。

對(duì)于適用《辦法》的非公有制企業(yè)引進(jìn)人才條件,，也有明確規(guī)定：具有全日制普通高校大專以上學(xué)歷或在生產(chǎn)、運(yùn)輸和服務(wù)等領(lǐng)域崗位一線,，熟練掌握專門(mén)知識(shí)和技術(shù),，具備精湛的操作技能，并在工作實(shí)踐中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題,。

可享受哪些政策,？

制定《辦法》之初，拉薩市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)我區(qū)高校畢業(yè)生等人群進(jìn)行了多次調(diào)研,。

針對(duì)“為何不愿意到企業(yè)就業(yè),？”等問(wèn)題，大部分受訪者認(rèn)為不是固定工作,，“臨時(shí)”就得不到保障,，發(fā)展空間可能受限。

在優(yōu)惠政策上,，《辦法》指出,，非公有制企業(yè)引進(jìn)人才享有國(guó)有企業(yè)單位同等待遇和國(guó)家、自治區(qū)相關(guān)人才優(yōu)惠政策,。對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才,，可享受各級(jí)政府津貼，并根據(jù)《“拉薩英才”評(píng)選管理辦法（試行）》評(píng)選為“拉薩英才”,，在科研項(xiàng)目,、科研設(shè)施,、科研經(jīng)費(fèi)等方面優(yōu)先考慮。對(duì)符合人大代表,、政協(xié)委員條件的,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，可以作為人大代表,、政協(xié)委員推薦人選,。

此外，通過(guò)公開(kāi)招聘到企業(yè)工作的我區(qū)高校畢業(yè)生按照企業(yè)引進(jìn)人才對(duì)待,，戶口,、人事檔案等掛靠拉薩市人才交流中心，對(duì)在企業(yè)連續(xù)工作滿3年以上考錄為拉薩市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,、事業(yè)單位工作人員的,，視同已具備基層單位工作經(jīng)驗(yàn)，在派遣時(shí)優(yōu)先派遣（選調(diào)）到縣（區(qū)）,、市直黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,。

《辦法》僅限于“園區(qū)”,？

“園區(qū)指拉薩市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),、達(dá)孜縣工業(yè)園區(qū)、堆龍德慶縣工業(yè)園區(qū),、曲水縣雅江工業(yè)園區(qū),、中國(guó)西藏文化旅游創(chuàng)意園等產(chǎn)業(yè)園區(qū)和文化園區(qū)?！崩_市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，《辦法》中的企業(yè)，包括在“園區(qū)”注冊(cè)的外商投資企業(yè),、合資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)、股份制及其他非公有制經(jīng)濟(jì)形成的企業(yè),。

“近年來(lái),，拉薩市經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，社會(huì)大跨越,，招商引資工作取得了重大成效,，我們只是進(jìn)一步凸顯了‘一園三區(qū)’在拉薩市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位?！掇k法》不僅僅適用于‘園區(qū)’,。我市‘非園區(qū)’企業(yè)也適用此辦法?！掇k法》第二十五條提出,，非‘園區(qū)’非公有制企業(yè),，在拉薩市尚未出臺(tái)非公有制企業(yè)人才管理辦法之前，可以參照本辦法執(zhí)行,。公有制企業(yè)沒(méi)有特別規(guī)定的,，也可以參照本管理辦法執(zhí)行?！痹撠?fù)責(zé)人說(shuō),。（記者 馮驥 王莉）