在2005的組織人事編制工作中，拉薩市將繼續(xù)緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)根本任務(wù),，突出保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)這個(gè)重點(diǎn),，明確新思路，樹(shù)立新姿態(tài),，采取新措施,，全面推進(jìn)組織人事編制工作再上新臺(tái)階。

    在今后的組織人事編制工作中,，拉薩市組織人事部門(mén)將按照統(tǒng)籌兼顧,、全面推進(jìn)、突出重點(diǎn),、狠抓落實(shí),、切實(shí)提高工作效率和質(zhì)量的原則，首先抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),。在這次教育活動(dòng)中,，拉薩市各級(jí)黨組織將切實(shí)把實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為主線(xiàn)貫穿始終，把學(xué)習(xí)貫徹黨章、黨的十六大,、十六屆三中,、四中全會(huì)和區(qū)黨委六屆六次全委(擴(kuò)大)會(huì)議，以及市委六屆三次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神貫穿始終,；把先進(jìn)性教育活動(dòng)與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)結(jié)合起來(lái),，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部做起,，充分發(fā)揚(yáng)民主,，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，切實(shí)解決問(wèn)題,，建立長(zhǎng)效機(jī)制,，努力在提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè),、解決群眾困難和促進(jìn)各項(xiàng)工作上收到實(shí)效,。其次，要進(jìn)一步保質(zhì)保量搞好干部培訓(xùn)工作,。2005 年拉薩市將培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部2422 人,，其中黨政干部902人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部1466 人,、企業(yè)管理干部54人,。在培訓(xùn)中，堅(jiān)持以人為本的原則,，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性,、多樣性和實(shí)效性，使干部教育培訓(xùn)能真正做到學(xué)有所獲,、學(xué)以致用,。第三，要進(jìn)一步深化干部人事制度改革,，盡快建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,、黨政人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才“三支隊(duì)伍”之間的交流渠道，完善干部調(diào)任和掛職鍛煉等制度,。同時(shí),，結(jié)合拉薩市實(shí)際，在今后的工作中將進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才培養(yǎng)力度,，不斷開(kāi)創(chuàng)組織人事編制工作新局面,，為完成“一加強(qiáng)、兩促進(jìn)”歷史任務(wù)和實(shí)現(xiàn)拉薩市“五個(gè)突破,、兩個(gè)率先”目標(biāo)要求提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持,。