在2005的組織人事編制工作中,，拉薩市將繼續(xù)緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這個根本任務,，突出保持共產黨員先進性教育活動這個重點,，明確新思路,，樹立新姿態(tài),，采取新措施,，全面推進組織人事編制工作再上新臺階,。

    在今后的組織人事編制工作中,，拉薩市組織人事部門將按照統(tǒng)籌兼顧,、全面推進,、突出重點、狠抓落實,、切實提高工作效率和質量的原則,，首先抓好保持共產黨員先進性教育活動。在這次教育活動中，拉薩市各級黨組織將切實把實踐“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終,，把學習貫徹黨章,、黨的十六大、十六屆三中,、四中全會和區(qū)黨委六屆六次全委(擴大)會議,，以及市委六屆三次全委(擴大)會議精神貫穿始終；把先進性教育活動與加強黨的執(zhí)政能力建設結合起來,，從領導機關,、領導干部做起，充分發(fā)揚民主,，找準存在的問題,，切實解決問題，建立長效機制,，努力在提高黨員素質,、加強基層組織建設、解決群眾困難和促進各項工作上收到實效,。其次,，要進一步保質保量搞好干部培訓工作。2005 年拉薩市將培訓各級各類干部2422 人,，其中黨政干部902人,、專業(yè)技術干部1466 人、企業(yè)管理干部54人,。在培訓中,，堅持以人為本的原則，增強培訓工作的針對性,、多樣性和實效性,，使干部教育培訓能真正做到學有所獲、學以致用,。第三,，要進一步深化干部人事制度改革,，盡快建立專業(yè)技術人才,、黨政人才和企業(yè)經營管理人才“三支隊伍”之間的交流渠道，完善干部調任和掛職鍛煉等制度,。同時,，結合拉薩市實際，在今后的工作中將進一步加強領導班子建設和人才培養(yǎng)力度,，不斷開創(chuàng)組織人事編制工作新局面,，為完成“一加強、兩促進”歷史任務和實現(xiàn)拉薩市“五個突破、兩個率先”目標要求提供堅強的組織保證和人才支持,。