中華全國總工會日前正式頒布《企業(yè)工會主席產生辦法》,，明確規(guī)定企業(yè)行政負責人（含行政副職）,、合伙人及其近親屬，人力資源部門負責人,，外籍職工不得作為本企業(yè)工會主席候選人,。

    《辦法》規(guī)定,，企業(yè)工會換屆或新建立工會組織，應當成立由企業(yè)黨組織,、工會和會員代表組成的領導小組,，負責工會主席候選人提名和選舉工作。企業(yè)工會主席候選人應以工會分會或工會小組為單位醞釀推薦,，或由全體會員以無記名投票方式推薦,，上屆工會委員會、上一級工會或工會籌備組根據(jù)多數(shù)會員的意見,，提出候選人名單,。而且，企業(yè)工會主席候選人數(shù)應多于應選人數(shù),。

    《辦法》還明確了企業(yè)工會主席的待遇問題,，規(guī)定工會主席一般應按企業(yè)副職級管理人員條件選配并享受相應待遇，公司制企業(yè)工會主席應依法進入董事會,；由上級工會推薦并經民主選舉產生的工會主席,，其工資待遇、社會保險費用等,，可以由企業(yè)支付,，也可以由上級工會或上級工會與其他方面合理承擔。