堆龍德慶縣委書記,、北京市援藏干部 孫德銳

    回顧兩年來的援藏工作，我有以下幾點(diǎn)建議：

    一是充分調(diào)動(dòng)援藏省（市）中具體承擔(dān)對(duì)口支援任務(wù)的市（區(qū)）一級(jí)的積極性。根據(jù)絕大部分援藏干部的管理權(quán)限在承擔(dān)對(duì)口援藏任務(wù)省、市的區(qū)（市）一級(jí)的實(shí)際,，采取措施，調(diào)動(dòng)承擔(dān)對(duì)口支援西藏縣（市）任務(wù)的區(qū)（市）干部援藏以及經(jīng)濟(jì)援藏、智力援藏的積極性,，加大對(duì)對(duì)口援藏任務(wù)完成情況的考核和評(píng)比。

    二是優(yōu)化援藏縣委書記的選派機(jī)制,。建議進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)援藏縣委書記,，將具有基層工作經(jīng)驗(yàn)、能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢(shì),、黨性純潔,、宗旨意識(shí)強(qiáng)的正縣級(jí)優(yōu)秀干部甚至是地廳級(jí)后備干部選任到援藏縣委書記的崗位上來,。并可對(duì)這樣的援藏縣委書記率先執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)縣委書記隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定》中確定的激勵(lì)政策。

    三是加大西藏干部到內(nèi)地教育培訓(xùn)的力度,。建議把在藏干部,，特別是藏族干部到內(nèi)地進(jìn)行為期1年以上的培訓(xùn)和掛職鍛煉，視為與選派大量援藏干部進(jìn)藏工作同等重要的工程來對(duì)待,。加大選調(diào)西藏干部到內(nèi)地教育培訓(xùn)的力度既可以與干部援藏政策相互補(bǔ)充,、相得益彰，也更有利于西藏當(dāng)?shù)馗刹筷?duì)伍的培養(yǎng)和成長,。