賴蛟在自治區(qū)考核工作領導小組辦公室第一次會議上強調

細化考核評分標準 提高考核工作質量

本網拉薩6月19日訊（記者 索朗瓊珠）6月14日,，區(qū)黨委常委,、組織部部長賴蛟主持召開自治區(qū)考核工作領導小組辦公室第一次會議，對細化2022年度綜合考核評分工作進行安排部署,。

賴蛟指出,，開展綜合考核,，是貫徹黨中央決策部署和區(qū)黨委工作要求，區(qū)分優(yōu)劣,、獎優(yōu)罰劣,，激勵擔當、促進發(fā)展的重要舉措,。領導小組各成員單位,、各評分單位，要根據地市、區(qū)直單位兩個年度綜合考核辦法及考核指標體系,，結合職能職責,，制定具體評分標準。要體現(xiàn)政治性,，緊扣“四個創(chuàng)建”“四個走在前列”戰(zhàn)略目標,，切實考準考實領導班子和領導干部現(xiàn)實表現(xiàn)。要體現(xiàn)引領性,，堅持憑能力用干部,、以實績論英雄，把真干假干,、干多干少,、干好干壞辨別出來，激勵干部改進作風,、狠抓落實,，擔當作為、真抓實干,。要體現(xiàn)差異性,，區(qū)分考核對象的不同資源稟賦、功能定位,、基礎水平,、發(fā)展階段等，設置各有側重的考核內容,，堅決防止“上下一般粗”“左右一個樣”,。

賴蛟強調，要進一步歸并考核項目和種類,，防止多頭考核,、重復考核，著力為基層松綁減負,。要充分運用考核結果,，對表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的,，及時通報表揚或按規(guī)定嘉獎,、記功，正確對待被問責,、受處分的干部,。要通過綜合考核，把優(yōu)秀年輕干部及時發(fā)現(xiàn)出來,、使用起來,，為推進西藏長治久安和高質量發(fā)展源源不斷注入新鮮血液,。