本網(wǎng)昌都電（記者　萬慧）2023年以來,，類烏齊縣積極探索新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作新路徑,，聚焦“黨建責任誰來負、黨的組織怎么建,、黨員隊伍如何管,、黨員作用如何發(fā)揮”這四個關(guān)鍵問題，壓責任,、抓組建,、強管理、促融入,，以“三舉措”為抓手,，凝“新”聚力跑出新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建“加速度”。

壓實責任優(yōu)化體系，將“滿盤沙”變?yōu)椤耙槐P棋”,。堅持抓業(yè)務就要抓黨建,，及時調(diào)整縣兩新工委委員，優(yōu)化委員單位職責,，明確業(yè)務主管單位在新業(yè)態(tài)領域職能,，確保黨建工作有人抓有人管；建立“一月一清單,、一季度一督查,、半年一推進、年度一總結(jié)”工作機制,，通過召開重點任務推進會,，及時研究從業(yè)人員摸排、黨員教育管理等事宜,，推動重點任務落地落實,；依托類烏齊縣電子商務中心，整合全縣電商,、快遞,、外賣等行業(yè)資源，創(chuàng)新實施黨建共同體項目,，從思想政治引領,、黨員人才培養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)提升,、先鋒模范作用發(fā)揮等多個維度推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體發(fā)展,，著力提升黨建工作水平。

創(chuàng)新形式建強組織,，將“多條線”織成“一張網(wǎng)”,。針對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體點多、面廣,、線長和分散的特點,，建立“兩新工委＋委員單位＋鄉(xiāng)鎮(zhèn)”協(xié)同作戰(zhàn)機制，通過“實地走訪＋電話聯(lián)系＋比對核查”,，開展“大起底,、大摸排”行動，分級分類建立工作臺賬,，做到新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體業(yè)務運行情況清,、黨員隊伍情況清等“五個清”,，不斷夯實工作基礎,；按照應建盡建要求，對因無黨員未建立黨組織的,，通過找出一批“口袋”黨員,、轉(zhuǎn)接一批組織關(guān)系,、招聘一批黨員職工、發(fā)展一批年輕黨員等方式,，為建立黨組織創(chuàng)造條件,。

加強管理壯大隊伍，將“獨角戲”變身“大合唱”,。實施“小個?！比瞬拧鞍l(fā)展計劃”，深化黨員人才“雙培養(yǎng)”機制,，開展“一對一”“一對多”幫帶,，先后吸納16名“小個專”人才入黨,；探索組織共建,、資源共享、陣地共用,、活動共搞結(jié)對共建模式,，開展人才培訓2期，培訓人數(shù)200余人次,，有效提升新就業(yè)群體思想意識和能力素質(zhì),；整合兩新組織黨群服務中心、“勞動者之家”等資源,，打造新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“紅色驛站”4個,，切實為快遞、外賣等新就業(yè)群體提供暖心服務,，讓城市更有溫度,；充分發(fā)揮外賣、快遞等行業(yè)人員流動性大,、活動范圍廣等優(yōu)勢,，賦予其社情民意收集員等基層治理新身份，先后組織開展志愿服務500余人次,，鼓勵新就業(yè)群體成為城市的“民情前哨”,。