本網(wǎng)拉薩12月6日訊（記者　耿銳仙）第二批主題教育開展以來，阿里地區(qū)工會辦事處聚焦提升職工生活品質(zhì),、保障職工勞動權(quán)益,、助力農(nóng)牧民增收等民生實事，多點發(fā)力,、推動落實,，不斷用為民辦實事的“溫度”檢驗主題教育的“深度”。

關(guān)愛戶外勞動者,，讓城市更有溫度,。阿里地區(qū)工會辦事處及各縣總工會建設(shè)功能完善,、類型多樣、各具特色的共建,、自建戶外勞動者服務站點,，打造“15分鐘共享服務圈”，為環(huán)衛(wèi)清潔工,、外賣送餐員,、貨車駕駛員等廣大戶外勞動者提供暖心服務。截至目前,，已建成戶外勞動者服務站點11家,，具備遮風避雨、休息,、加水,、充電等條件。

互助保障暖人心,，有效減輕職工負擔,。阿里地區(qū)工會辦事處開展職工醫(yī)療互助保障工作，最大限度把廣大職工組織到醫(yī)療互助保障活動中來,，切實減輕職工因住院醫(yī)療、重大疾病給家庭帶來的經(jīng)濟困難,。同時,，援藏工會大力實施受援關(guān)愛幫扶項目，共投入資金20萬元,，為1000名養(yǎng)路工人,、環(huán)衛(wèi)工人統(tǒng)一購買職工醫(yī)療保險。截至目前,，阿里地區(qū)共有160個基層工會12336名在職干部職工參加職工醫(yī)療互助保險,。

做細做實維權(quán)服務，切實保障職工權(quán)益,。阿里地區(qū)工會辦事處針對新形勢下的工會維權(quán)服務,，研究制定職工信訪工作方案，成立職工信訪工作領(lǐng)導小組,，推動用人單位開展工資集體協(xié)商,，完善職工工資決定、合理增長,、支付保障機制,，健全技術(shù)工人薪酬激勵機制，推動完善工會勞動保護監(jiān)督機制,。同時,，以“四不兩直”方式下沉一線做好下訪,，暢通工會12351職工維權(quán)熱線，用心用情幫助職工排憂解難,。

技能培訓促就業(yè),，助力農(nóng)牧民增收。研究制定地區(qū)工會辦事處技能培訓方案,，采取“送學上門”“集中培訓”等方式,，按期保質(zhì)保量推進農(nóng)牧民技能培訓工作，幫助農(nóng)牧民群眾轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,、掌握就業(yè)本領(lǐng),。截至目前，已舉辦挖掘機和裝載機操作,、藏餐廚師等培訓6期,。