強基礎(chǔ)、利長遠，這是一項重大戰(zhàn)略工程,；聚人心,、促團結(jié)，這是一項重大政治工程,；促發(fā)展,、惠民生，這是一項重大民生工程,。

自第九批干部駐村工作開展以來,，日喀則市各級駐村工作隊始終緊緊圍繞新時代干部駐村“七項重點任務(wù)”，精準對接基層實際,，不折不扣落實好各級黨委,、政府關(guān)于干部駐村的新要求，真正做到了堅守一線強基礎(chǔ),、聚精會神謀發(fā)展,、真心實意惠民生。

選優(yōu)配強

精準選派駐村力量

最近,，謝通門縣春哲鄉(xiāng)人民政府駐春哲村工作隊利用“夜?！毖a習班,，從簡單易學(xué)的文字入手，組織村干部和牧民群眾學(xué)習了黨的一系列惠民政策,，形成了濃厚的比學(xué)趕超氛圍,。

駐村干部只有綜合素質(zhì)強、帶動范圍廣,，才能在基層筑起一座座堅實的堡壘,。結(jié)合新時期干部駐村工作要求，日喀則市堅持把政治素質(zhì)好,、工作作風實,、綜合能力強、熱愛基層工作,、具備履職條件的干部選派到農(nóng)牧區(qū)一線,，全市選派5655名駐村干部進駐1621個行政村，形成強大的“集團軍”,。針對全市易地扶貧搬遷新設(shè)村選派駐村工作隊22個,，駐村干部86名，并積極指導(dǎo)駐易地扶貧搬遷村,、情況復(fù)雜村,、邊境一線村工作隊開展工作。

選強派優(yōu)駐村干部,，就是既要他們做講黨恩的“宣講員”,、黨建的“指導(dǎo)員”、維穩(wěn)的“戰(zhàn)斗員”,，更要做群眾的致富奔小康的“參謀員”,。

針對鞏固脫貧攻堅成果需要，日喀則市組織對轄區(qū)各派駐單位選派駐村干部情況進行摸底調(diào)查,，對不符合要求的一律調(diào)整撤換,，堅決杜絕“掛名駐村”和選派公益性崗位、鄉(xiāng)村振興專干及臨時工等人員駐村問題,，持續(xù)把優(yōu)勢力量,、優(yōu)勢資源向鞏固脫貧攻堅任務(wù)重的地方匯聚。

科學(xué)管理

提升工作精準化水平

針對駐村干部基層工作經(jīng)驗匱乏,、素質(zhì)能力參差不齊等問題,，日喀則市強基辦通過移動智能辦公平臺“釘釘”軟件，重點圍繞基層黨組織建設(shè),、農(nóng)牧民群眾思想教育,、反分裂斗爭教育、淡化宗教消極影響及助力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅等工作開展線上培訓(xùn)，提升駐村工作精準化水平,。

——全市組織開展“鄉(xiāng)鄉(xiāng)通”視頻培訓(xùn)2次,、動員部署會1次、“釘釘”視頻調(diào)度會1次,、“釘釘”線上培訓(xùn)8次,，3.9萬人次參與，推送干部駐村應(yīng)知應(yīng)會小貼士70余條,，不斷幫助駐村干部理清工作思路,，明確職責定位,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，提升基層工作能力。

——市強基辦突出“管得嚴,、抓得實,、盯得緊”工作標準，進一步完善駐村干部常態(tài)化管理機制,，將實地調(diào)研指導(dǎo)與“釘釘”軟件在線查崗相結(jié)合,，并對視頻培訓(xùn)、“每日一課”內(nèi)容及駐村點村情民意,、工作開展情況進行現(xiàn)場提問,，督促駐村干部克服麻痹松懈思想、應(yīng)付了事心態(tài),，杜絕“守攤子”“混日子”等不作為現(xiàn)象,，以扎實的理論基礎(chǔ)促進駐村干部不斷了解基層、扎根基層,、融入基層,，真正做到知民情、訪民意,、查民困,、解民憂。

——各級強基辦嚴格落實干部駐村生活補助和取暖補助政策,，按時足額發(fā)放駐村生活補助,，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決村委會供水供電及網(wǎng)絡(luò)通信問題，協(xié)調(diào)衛(wèi)生部門為駐村工作隊發(fā)放“急救小藥箱”,，切實保障了駐村干部正常工作生活,，激發(fā)了廣大駐村干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

忠誠履職

開創(chuàng)干部駐村新局面

今年,，自治區(qū)發(fā)改委駐定日縣扎果鄉(xiāng)梅木村,、扎果村、幫來村工作隊向自治區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局申請農(nóng)牧民駕駛技能培訓(xùn)經(jīng)費50.75萬元，當?shù)?31名群眾獲得駕駛技能證書,，通過讓群眾掌握駕駛技術(shù)增加經(jīng)濟收入,。

日喀則市第九批駐村干部主動扛起決勝決戰(zhàn)脫貧攻堅的神圣職責，注重扶貧與扶智扶志相結(jié)合,，幫助貧困戶算好政治,、感恩、收入“三筆賬”,，幫助貧困戶出主意,、謀思路、找對策,、送技術(shù),，謀劃、制定,、落實好鞏固提升措施,，先后開展扶貧政策宣傳2.5萬場次、印發(fā)脫貧攻堅政策資料18.2萬份,，爭取扶貧項目292個,、投入資金近1.6億元，切實用自己的“辛苦指數(shù)”換取群眾更高的“幸福指數(shù)”,。

廣大駐村干部緊緊圍繞新時代干部駐村“七項重點任務(wù)”,，用“接地氣”“酥油味”的群眾語言，深入田間地頭和群眾家中,，宣傳黨的最新理論成果和黨中央對西藏的特殊關(guān)懷,。以增強基層黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力,、群眾組織力和社會號召力為抓手,，組織開展“共產(chǎn)黨來了苦變甜”、愛國影片展播,、“新舊西藏對比”,、美麗鄉(xiāng)村清潔等內(nèi)容豐富、主題鮮明的文化娛樂活動7000余場次,，不斷引導(dǎo)群眾堅定感黨恩,、聽黨話、跟黨走的信心決心,。

全市各級駐村工作隊積極開辦“夜?！毖a習班，補習政策理論8590學(xué)時,、文化普及課1.48萬學(xué)時,，不斷提升村干部能力素質(zhì),；協(xié)助村“兩委”制訂、完善,、實施發(fā)展規(guī)劃3000余項,，促進村級黨組織持續(xù)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。