開展干部駐村工作,，既是一項政治任務(wù),，更是一項民心工程，是強(qiáng)化基層工作力量的現(xiàn)實需要,，是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑,。在實施精準(zhǔn)扶貧中,，駐村幫扶是不可或缺的。

駐村工作隊面對著農(nóng)牧區(qū)新的發(fā)展格局，承擔(dān)著與以往工作隊不同的任務(wù),，扶貧與發(fā)展的任務(wù)要求工作隊能夠更好地融入當(dāng)?shù)厣鐣?。要使駐村幫扶更好地融入鄉(xiāng)村牧區(qū)，發(fā)揮扶貧作用,，鞏固好脫貧成果,，提高工作隊的能力是首要任務(wù)。每一個貧困村莊和貧困戶的狀況都不同,，需要駐村工作隊創(chuàng)造性地開展工作,，因此工作隊隊員既要有責(zé)任心，又要有幫扶能力,。

我區(qū)自2011年開展駐村工作以來,，已經(jīng)形成了很多駐村幫扶的經(jīng)驗，需要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和推廣,，從而為其他地區(qū)的駐村幫扶工作提供可借鑒的工作方法,。因此，經(jīng)驗總結(jié)要有問題意識,，要能從經(jīng)驗總結(jié)中回答駐村幫扶所提出的問題,，而不是簡單地對典型事件和典型人物進(jìn)行贊揚?？梢葬槍Σ煌ぷ麝犇壳按嬖诘膯栴},，總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上形成駐村幫扶的工作指南,。

監(jiān)督和評估是對駐村幫扶效果的評價,，需要更多地關(guān)注扶貧的效果，從過程的監(jiān)督逐漸轉(zhuǎn)到效果評價,。檢測評估不僅能提高駐村工作隊的工作積極性,，而且能提高幫扶單位特別是幫扶單位主要領(lǐng)導(dǎo)的積極性。通過檢測評估,，將不適合從事農(nóng)牧區(qū)扶貧工作的工作隊員淘汰出去，使有能力且有積極性的駐村工作隊能夠更好地和持續(xù)性地在精準(zhǔn)扶貧中發(fā)揮作用,。要建立必要的晉升機(jī)制,，對于那些能夠較長期在農(nóng)牧區(qū)從事駐村幫扶工作且取得成績的干部，要給予必要的鼓勵,。

精準(zhǔn)扶貧要在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定任務(wù),，同時又不能走過場、搞運動,，其任務(wù)是很艱巨的,。有許多駐村工作隊隊員缺少扶貧的理論和實踐，僅憑經(jīng)驗和熱情，并不足以完成精準(zhǔn)扶貧的任務(wù),，因此需要加強(qiáng)培訓(xùn),。在目前的制度安排下，對于一年期的駐村工作隊隊員需要提前選拔,，并提前進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),；對于希望較長時間駐村幫扶的干部，要提供系統(tǒng)和周期性的培訓(xùn),，借鑒農(nóng)村社區(qū)發(fā)展經(jīng)驗,，形成有針對性的培訓(xùn)方案。