“‘兩提升,、一培養(yǎng)’指的是提升大學(xué)生村官,、第一書(shū)記和村‘兩委’班子成員綜合素質(zhì),，培養(yǎng)培育村級(jí)后備干部,。這很好地契合了我區(qū)駐村工作的重點(diǎn)任務(wù)，打造一支‘能發(fā)展,、會(huì)致富,、保穩(wěn)定,、遇事不糊涂、關(guān)鍵時(shí)候起作用’的基層干部隊(duì)伍,?！弊灾螀^(qū)強(qiáng)基辦的格桑旦增說(shuō)。

為深入踐行強(qiáng)基礎(chǔ)惠民生工作,，實(shí)現(xiàn)基層工作更加科學(xué)高效,、執(zhí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化,、知識(shí)化,、專(zhuān)業(yè)化的方針，為培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良,、數(shù)量充足、門(mén)類(lèi)齊全,、結(jié)構(gòu)合理的年輕干部隊(duì)伍和培養(yǎng)培育一批勝任基層工作的村級(jí)后備干部,，措勤縣強(qiáng)基辦不拘一格，立足實(shí)情,，借力各駐村工作隊(duì),，在工作中創(chuàng)新推出“兩提升、一培養(yǎng)”,，為該縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)生力軍,，為實(shí)施“人才興縣”戰(zhàn)略提供可靠的人才保障。

培訓(xùn)上打好組合拳

今年以來(lái),，措勤縣各駐村工作隊(duì)按照治理能力和治理體系現(xiàn)代化的要求,，堅(jiān)持以“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化為契機(jī)，從干部思想教育入手,，分級(jí)分類(lèi)組織大學(xué)生村官,、第一書(shū)記和村“兩委”班子成員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把大學(xué)生村官,、村第一書(shū)記和村“兩委”班子成員作為提升綜合素質(zhì)和工作水平的重點(diǎn),，堅(jiān)持村后備干部和黨員一起抓。

集中“學(xué)”,。利用每周四的時(shí)間,，組織大學(xué)生村官、第一書(shū)記和村“兩委”班子成員集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神,、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,、習(xí)近平談治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及中央關(guān)于西藏工作的各項(xiàng)文件等，讓學(xué)員們深刻領(lǐng)會(huì)其豐富內(nèi)涵和核心要義,，準(zhǔn)確把握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法,，使學(xué)習(xí)的過(guò)程成為提升黨性修養(yǎng),、思想境界、道德水平的過(guò)程,，成為完善工作思路,、破解工作難題、提升工作水平的過(guò)程,，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)基層事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,。

集中“論”。緊緊圍繞“如何做好群眾工作,、如何做群眾父母官,、如何做一名合格黨員”等主題，每季度開(kāi)展一次討論會(huì),，通過(guò)展開(kāi)話(huà)題,、總結(jié)交流，使基層黨員干部的服務(wù)群眾意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng),，準(zhǔn)確把握“堅(jiān)持以人民為中心”的發(fā)展思想,，把群眾的獲得感、幸福感,、安全感作為衡量基層黨員干部工作的合格標(biāo)準(zhǔn),。截至目前，共組織開(kāi)展理論學(xué)習(xí)90余場(chǎng)次,，召開(kāi)討論會(huì)60余場(chǎng)次,，撰寫(xiě)心得體會(huì)150余篇。

舉措上做到接地氣

“說(shuō)實(shí)話(huà),，自從來(lái)了駐村工作隊(duì),，就感覺(jué)有了依靠，隊(duì)員們的工作能力強(qiáng),，很多事情就不自覺(jué)地依賴(lài)他們了,。” 江讓鄉(xiāng)美朵村村干部道出了心里話(huà),。今年來(lái),，美朵村的駐村工作隊(duì)本著“堅(jiān)持指導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)、到位不越位,、幫辦不包辦”的原則,，圍繞“如何做好群眾工作、如何做群眾父母官,、如何做一名合格黨員”主題,，結(jié)合村里的日常工作，每季度召開(kāi)一次工作討論會(huì)，幫助村“兩委”班子提升工作能力和水平,，在群眾工作,、政策下達(dá)等方面，村“兩委”班子成員逐漸擺脫了依賴(lài)駐村工作隊(duì)的現(xiàn)象,，能夠獨(dú)立制訂本村學(xué)習(xí)計(jì)劃,、找準(zhǔn)脫貧方法等，取得良好成效,。

今年以來(lái),，措勤縣駐村工作隊(duì)了解掌握和認(rèn)真研究了村“兩委”班子在實(shí)施“村居干部文化素質(zhì)提升工程”后的實(shí)際效果和運(yùn)用，針對(duì)村干部在工作學(xué)習(xí)中仍存在的困難和問(wèn)題,，采取“文化知識(shí)補(bǔ)習(xí),、政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)、面對(duì)面指導(dǎo)”的方式進(jìn)行一一剖析,，促使村干部做到能夠看懂基礎(chǔ)賬,、會(huì)做基本賬、會(huì)管全村賬,，能夠吃透,、吃準(zhǔn)、用好,、用活黨的強(qiáng)農(nóng)富民政策，能夠不再依靠駐村工作隊(duì)出具證明,、申請(qǐng)報(bào)告等材料,，實(shí)現(xiàn)了村干部帶頭知法、懂法,、守法,，依法辦事，提高了為群眾服務(wù)的能力,。截至目前,，開(kāi)辦夜校520余場(chǎng)次，參與人數(shù)2860余人數(shù),。

在新時(shí)代干部駐村“七項(xiàng)任務(wù)”的基礎(chǔ)上,，一年來(lái)措勤縣大膽創(chuàng)新，緊緊圍繞區(qū)黨委,、阿里地委以及措勤縣委對(duì)加強(qiáng)基層組織建設(shè)的總體部署,，以“村（居）經(jīng)濟(jì)更加發(fā)展、民主更加健全,、社會(huì)更加穩(wěn)定,、生活更加富裕”的目標(biāo)，緊密聯(lián)系大學(xué)生村官,、第一書(shū)記,、村“兩委”班子以及村后備干部的思想狀況、工作能力,、政策水平,、理想信念、服務(wù)意識(shí)和全局觀(guān)念等實(shí)際,，實(shí)施一系列有針對(duì)性,、接地氣的舉措，大力提升村干部綜合素質(zhì)和工作能力,。截至目前,，制訂實(shí)施方案22個(gè)，學(xué)習(xí)計(jì)劃22個(gè),。

“一對(duì)一”幫帶培養(yǎng)村干部

措勤縣委常委,、組織部部長(zhǎng)普瓊在措勤縣干部精準(zhǔn)駐村工作推進(jìn)會(huì)上作出了以“群眾工作怎么做、‘兩委’作用怎么提”為主題的專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告,，用自己的親身經(jīng)歷與工作經(jīng)驗(yàn),，把組織工作、群眾工作相關(guān)做法經(jīng)驗(yàn)傳授給各駐村工作隊(duì)隊(duì)員,、第一書(shū)記和大學(xué)生村官,，力求把群眾的困難用心解決，充分發(fā)揚(yáng)“愛(ài)基層,、懂基層,、建基層”精神，把措勤縣的“兩提升,、一培養(yǎng)”工作提上新的高度,。

借助“一對(duì)一”聯(lián)系培養(yǎng)制度，措勤縣針對(duì)村“兩委”班子成員能力經(jīng)驗(yàn)不足等問(wèn)題,，由駐村工作隊(duì)和包村領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“一對(duì)一”幫帶培養(yǎng),，按照“缺什么、教什么,，需什么,、幫什么”的原則，向幫帶對(duì)象面對(duì)面,、一對(duì)一,，講政策、教方法,、傳經(jīng)驗(yàn),，全面提升村“兩委”班子成員基層黨建、脫貧攻堅(jiān)的工作能力。同時(shí),，負(fù)責(zé)幫帶的導(dǎo)師每月開(kāi)展一次談心談話(huà),，及時(shí)了解幫帶對(duì)象的思想狀況，并提出要求,。截至目前,，建立幫帶制度22個(gè)，參與幫帶人數(shù)164余人,。

針對(duì)后備干部專(zhuān)長(zhǎng),、發(fā)展?jié)摿Α⑻攸c(diǎn)和各村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際,，措勤縣駐村工作隊(duì)還研究制訂村級(jí)后備干部個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃,，統(tǒng)籌駐村工作隊(duì)、第一書(shū)記,、大學(xué)生村官,、包村干部等力量，通過(guò)開(kāi)辦夜校,、組織觀(guān)看遠(yuǎn)程教育電教片,、集中辦班等形式，村“兩委”班子成員對(duì)后備干部進(jìn)行細(xì)心指導(dǎo),，為他們傳授崗位業(yè)務(wù)知識(shí),、提高領(lǐng)導(dǎo)水平，幫助他們克服缺點(diǎn),，多形式對(duì)村級(jí)后備干部傳輸知識(shí),，注入新能量。

此外,，駐村工作隊(duì)為每名村干部及村后備干部建立一本成長(zhǎng)檔案,，重點(diǎn)圍繞任務(wù)目標(biāo)完成情況,、參加集體活動(dòng),、學(xué)習(xí)能力提升、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù),、民主評(píng)議,、幫帶人點(diǎn)評(píng)等方面，每季度采用百分制量化考核,，通過(guò)評(píng)選先進(jìn)典型,、通報(bào)表彰的辦法，及時(shí)肯定成績(jī),，進(jìn)行典型示范帶動(dòng),，調(diào)動(dòng)村級(jí)后備干部的工作積極性。