“空談?wù)`國,，實干興邦”,，這句話我們早已耳熟于心，很多人覺得很遙遠,，但落在為人民群眾服務(wù)時,，就是要腳踏實地,，講實話，辦實事,。體現(xiàn)在駐村干部身上,，就是要對群眾缺什么，要什么,，想什么,，了然于心。

首先,，一個干部駐村,，方方面面都被群眾寄予厚望，一言一行都在群眾的眼皮子底下,，有沒有干事,，干得好不好，群眾心里有桿秤,。具體來說,，駐村干部要不怕苦,、不怕累，經(jīng)常深入農(nóng)牧民中,，到矛盾最為集中的地方了解實情,，不要只聽匯報，查看臺賬,，敷衍了事,。要經(jīng)常與群眾聊天，主動到群眾家里做客,，多些牛糞味,，與群眾多些真感情，與群眾打成一片,，這才能將實事求是的精神切實貫徹到每一個駐村干部的觀念中,，繼而才能有效地提升駐村干部工作能力，這也是實干的前提,。

其次,，要肯學(xué)習(xí)，不擺架子,。當(dāng)今知識更新的速度讓我們望塵莫及,，面對不斷出現(xiàn)的新矛盾、新機遇,，廣大駐村干部需要及時汲取科學(xué)文化知識,，全面宏觀地把握當(dāng)前的政治局勢和市場經(jīng)濟規(guī)律，對出臺的一系列政策方針要做到爛熟于心,，并及時運用到現(xiàn)實生活中,。但同時，都說高手在民間,，雖說駐村干部在文化知識,、視野思維方式上比群眾要略勝一籌，但駐村干部一定要積極向村里有威望,、有影響的村干部,、群眾學(xué)習(xí)溝通技巧與管理方式等，切實提升服務(wù)群眾的工作能力,。

最后,，是要善于出點子，幫助群眾致富,。駐村干部光有一腔熱情還不夠,，不要覺得反正一年就這樣馬馬虎虎混下去，要根據(jù)村里的實際情況,，抓好項目論證,，善于拿出自己的建議，因地制宜,、因人施策,，幫助貧困群眾找到合適的致富項目，比如發(fā)展特色種養(yǎng)項目,、搞鄉(xiāng)村旅游,、搞農(nóng)村電商等等，總之要幫助他們找到一條致富路,。

此外,，要發(fā)揚“傳幫帶”精神。駐村干部在駐村過程中,，接觸較多的就是村“兩委”干部,，不僅要學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)點，也要把駐村干部的管理,、項目論證等體會教給他們,。駐村，難免會遇到各種各樣棘手問題,，比如群眾的不理解,、不支持，致富項目周期長,、見效慢以及工作生活條件有限等等,，每解決一個問題，就可召開一次交流會,，在不斷解決問題中,，互相提高工作能力，以實際成效贏得群眾的信賴和贊賞,。