今年,，區(qū)國稅局第七批5個駐村工作隊的駐村點(diǎn)從山南市錯那縣覺拉鄉(xiāng)調(diào)換至日喀則市謝通門縣仁欽則鄉(xiāng),。

4個月的時間里，年逾半百的區(qū)國稅局第七批駐村工作隊總隊長珠加忙得不可開交。

在接到新的駐村任務(wù)后,，珠加就立即組織全體駐村干部進(jìn)行會商，研究駐村的接續(xù)工作,，并在很短的時間內(nèi)完成了準(zhǔn)備工作,。他還配合完成了新駐村點(diǎn)打前陣工作，尤其是在進(jìn)入駐村點(diǎn)后,，十來天的時間里天天往返市,、縣、鄉(xiāng),、村之間,，帶隊開展好調(diào)研、安排,、交接,、梳理、溝通等工作,。

珠加是一名處級干部,，但他卻從沒有過處級干部的架子。幾個月里,，他深入村里戶中,、田間地頭，與所駐村,、所在鄉(xiāng)的干部促膝長談,，實(shí)地了解村民的困難和需求。

區(qū)國稅局在謝通門縣仁欽則鄉(xiāng)所駐的5個行政村是全區(qū)的深度貧困村,，其中純牧業(yè)村和純農(nóng)業(yè)村各1個,、半農(nóng)半牧村有3個，普遍面臨著自然資源匱乏,、基礎(chǔ)設(shè)施較差,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、專技人員缺乏等制約因素,，嚴(yán)重缺少發(fā)展的內(nèi)生動力,。珠加在了解到這些情況后，主導(dǎo)起草了《關(guān)于加快仁欽則鄉(xiāng)果德,、倫珠孜,、南加崗,、拉崗及吾倫五村社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思考》，針對駐村點(diǎn)發(fā)展中存在的瓶頸和癥結(jié),，從加強(qiáng)資源開發(fā),、強(qiáng)化設(shè)施建設(shè)、著力培育集體經(jīng)濟(jì),、提高村民素質(zhì)和能力等五個方面著手,，有針對性地開出了加快駐村點(diǎn)發(fā)展的“藥方”。他不畏山高路遠(yuǎn),、凜冽寒風(fēng)和強(qiáng)烈高反,，帶隊實(shí)地調(diào)研論證，數(shù)次與市,、縣,、鄉(xiāng)進(jìn)行溝通，爭取上級部門的技術(shù),、資金和項(xiàng)目支持,。

幾個月來，在珠加的帶領(lǐng)下,，區(qū)國稅局駐仁欽則鄉(xiāng)工作隊從17個意向項(xiàng)目中擇優(yōu)向鄉(xiāng),、縣報送7個項(xiàng)目，等待上級批復(fù),；協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決了拉崗村,、果德村飲水供水困難等問題；聯(lián)系日喀則市人社局,，為駐村點(diǎn)49名村民爭取到專技培訓(xùn)機(jī)會,，定期為村干部教授文化知識……

“區(qū)國稅局駐村工作隊為我們脫貧致富出點(diǎn)子、想辦法,，我們很感激,。在駐村工作隊的帶領(lǐng)下，我們一定能早日脫貧,！”果德村建檔立卡貧困戶倫珠滿懷信心地說道,。

駐村工作不僅要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，還要鼓舞士氣,。珠加每天一通電話詢問駐村干部的身體狀況,，對于生病的，他及時安排就醫(yī),，堅決保障駐村干部的健康權(quán)益,。

看到年輕的駐村隊員有點(diǎn)松懈，他語重心長地為他們打氣加油：“我們是黨員,，群眾需要我們的時候就要往前沖,。任何時候我們都要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、與時俱進(jìn),，不能丟棄業(yè)務(wù)知識,，工作落實(shí)要不打折扣！”

年輕的駐村干部汪松深受感染,，他告訴記者：“在珠加的身上我學(xué)到了樸實(shí),、實(shí)干的工作作風(fēng)，他給我們年輕一輩傳遞了一股強(qiáng)大的正能量,！”