本網(wǎng)昌都12月7日電（記者　陳志強）卡若區(qū)堅持“帶隊伍,、強班子,、聚人才,、抓基層,、謀穩(wěn)定,、促發(fā)展”的工作思路,，把駐村工作作為培養(yǎng)鍛煉干部的有效平臺，作為提高基層組織脫貧帶富能力的重要手段,。

注重加強組織領(lǐng)導(dǎo),，精準(zhǔn)選派干部?？ㄈ魠^(qū)按照“選就選好,，用就用強”的原則，把政治素質(zhì)高,、工作能力強,，發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹空J真篩選出來，做到“好鋼用在刀刃上”,，樹立干部下基層,，基層出干部的良好用人導(dǎo)向，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力,，確保駐村干部選得準(zhǔn),、派得對、蹲得住,、幫得上,、干得好。

注重強化要求,，嚴(yán)管厚愛干部,。積極落實后勤保障工作，確保駐村干部到村后,，能迅速轉(zhuǎn)換角色,，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。督導(dǎo)組定期不定期深入村（居）了解駐村干部思想動態(tài)和工作,、生活方面的困難,、問題，協(xié)助幫助解決困難問題,，切實關(guān)心關(guān)愛駐村干部,，促使駐村干部沉下心、扎下根,，扎實開展各項工作,。

注重責(zé)任傳導(dǎo)，凝聚認識合力,。注重強化定期調(diào)度,、跟蹤督導(dǎo)，及時掌握駐村干部工作開展情況，定期盤點梳理匯總,，形成駐村工作立體化,，多角度的“全景”信息源。截至目前,，先后征集加強創(chuàng)先爭優(yōu)強基礎(chǔ)惠民生活動意見建議80余條,，建立健全駐村（居）干部管理辦法50條；共完善十項臺賬136條,，規(guī)范各類行文40余個,。