本網(wǎng)昌都4月24日電（記者　陳志強）今年是丁青縣脫貧“摘帽”的關(guān)鍵之年,，該縣適應新形勢,，迅速調(diào)整工作思路,，把強化駐村干部隊伍建設作為著眼點和突破口,，科學部署,，多措并舉精心打造能打硬仗,、善打勝仗的干部隊伍。

強化理論學習,，提升能力素質(zhì),。制定駐村干部和村“兩委”班子學習培訓計劃,，堅持理論學習制度不變，周二和周四學習制度雷打不動,。結(jié)合各村實際,，將學習有計劃、有安排,、有成效地落實到位,，并采取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）強基辦和駐村工作隊交叉學習考察等形式，分階段,、分梯次進行理論強化,，技能提升，思路開拓等方面的培訓,，不斷提升駐村干部和村“兩委”班子能力素質(zhì),。

健全考核制度，規(guī)范工作管理,。丁青縣強基辦從嚴肅駐村紀律,、會議紀律、請銷假制度等方面著手,，建立健全駐村干部考勤,、考核、學習,、會議等一系列制度,，從隊長到隊員，人人適用,，人人遵守,，不講例外，不搞特殊,。以制度為依據(jù),，嚴管理強考核，切實增強駐村干部的紀律觀念,，集體觀念,，實現(xiàn)駐村干部隊伍的規(guī)范化、科學化管理,。

實行獎懲并舉,，激發(fā)駐村活力。丁青縣結(jié)合中心工作,，出臺詳細的考核管理辦法和責任追究制度,。對認識到位、態(tài)度積極,、措施得力,、工作成效顯著,、有突出貢獻的駐村干部進行獎勵，對重視不夠,、推而不動,、甚至造成負面影響的駐村干部嚴格按照相關(guān)制度實施責任倒查追究，情節(jié)嚴重的采取必要的組織措施,，并在全縣范圍內(nèi)通報曝光,。