一眨眼,，自治區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)強基礎(chǔ)惠民生活動已經(jīng)進行了5年,。在這5年里，駐城關(guān)區(qū)各批次各駐村（居）工作隊始終堅守一線強基礎(chǔ),、聚精會神謀發(fā)展,、真心實意惠民生、凝心聚力保穩(wěn)定,，并取得了良好的成效,。

金無足赤，人無完人,。當(dāng)然,，在肯定成績的同時，也需要清醒地認識到強基惠民工作還有很大的提升空間,，主要體現(xiàn)在“三個進一步”——干部主動駐村意愿需進一步加強,、村（居）工作力量的融合需進一步加強,、駐村干部作用發(fā)揮需進一步加強。

凡事都要“對癥下藥”,，筆者認為,，可在以下三個方面適當(dāng)調(diào)整，以“根治頑疾”,。

進一步完善保障機制,，營造良好的下沉氛圍。建立完善駐村干部培養(yǎng)鏈條,，在服務(wù)最前沿,、維穩(wěn)第一線、發(fā)展主戰(zhàn)場培養(yǎng)鍛煉使用提拔干部,。單獨建立下沉及駐村干部的后備干部庫,，在工作力量下沉的同時，組織的視線和關(guān)注也要跟上下沉步伐和節(jié)奏,。同時,，進一步加大為民辦事等經(jīng)費的投入，靈活資金申請方式,，讓想要干事創(chuàng)業(yè)的駐村干部有錢辦事,，進一步改善駐村干部住宿條件。

進一步促進村（社區(qū)）工作力量融合,，形成強大工作合力,。強化屬地管理，進一步加強城關(guān)區(qū)強基辦和鄉(xiāng)（街道）黨（工）委對重點工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排,，加強工作中的監(jiān)督管理。各駐村工作隊按照“指導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo),、到位不越位,、幫助不代替”原則，進一步發(fā)揮好派出單位優(yōu)勢,，幫助村民解決實際困難,。

進一步提高駐村工作力量整體素質(zhì)，盡快滿足工作新要求,。將駐村干部培訓(xùn)納入城關(guān)區(qū)教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,，深入實施村（社區(qū)）工作力量素質(zhì)提升工程，將優(yōu)質(zhì)教育資源向村（社區(qū)）傾斜,，不斷拓寬培訓(xùn)渠道,，做好培訓(xùn)。在推動駐村干部從“監(jiān)督員”“聯(lián)絡(luò)員”變?yōu)椤稗k事員”“服務(wù)員”的同時,，加大駐村干部與村（社區(qū)）干部隊伍的交流學(xué)習(xí),，以推動村（居）工作不斷完善,。