本網(wǎng)日喀則9月7日電（記者 王杰）今年以來，吉隆縣以提升村級干部隊伍綜合素質(zhì)和工作能力為主線,，狠抓學習,，配優(yōu)班子，民主議事,，不斷加強村級干部隊伍建設(shè),。

狠抓學習，提升“競爭力”。嚴格落實“三會一課”,、黨員干部集中學習日等制度,，不斷強化政策理論知識、群眾工作方法等內(nèi)容學習,。以集中培訓,、分批輪訓、現(xiàn)場授課等方式,，組織村干部參加各類培訓300余場次,。同時，注重村干部考核和黨員評議,，使黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用,。

配優(yōu)班子，提升“戰(zhàn)斗力”,。結(jié)合“雙培雙帶”和“無職黨員設(shè)崗定責”活動,，設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒崗,，組成幫帶對子,，采取“一對一”“手把手”傳授，使每名黨員掌握一門以上技術(shù),，將致富能手培養(yǎng)成黨員和村后備干部,，對幫帶效果好、履職能力強的黨員干部予以表彰獎勵,，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

民主議事，增強“凝聚力”,。對涉及群眾切身利益的重要事情和群眾關(guān)注的熱點難點問題,，堅持實行民主決策，推進村務公開工作標準化,、規(guī)范化,、科學化，保障村民的知情權(quán),、參與權(quán),、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從源頭上化解不穩(wěn)定因素,，增強村級班子凝聚力,。

培養(yǎng)后備，添加“后動力”,。加大村級后備干部的培養(yǎng)力度,，廣泛選拔復轉(zhuǎn)軍人,、返鄉(xiāng)回村大中專畢業(yè)生、致富能手等進入村級后備干部人才隊伍,，通過派任務,、壓擔子、參與村務管理等措施,，幫助村級后備干部在工作實踐中增長才干,，為村級組織發(fā)展增添強勁動力。