本網(wǎng)日喀則8月22日電（記者 王杰）記者近日從昂仁縣獲悉,，今年以來(lái)，該縣日吾其鄉(xiāng)把好“四個(gè)度”,，著力加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè),，取得較好效果。

突出“廣度”,，堅(jiān)持多渠道選準(zhǔn)苗子,。把握五個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行選人，即從熟悉村情,、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的本村黨員,、村民代表中選拔，從素質(zhì)好的回村退伍軍人中選拔,，從大中專(zhuān)畢業(yè)生中選拔,，從樂(lè)于為民服務(wù),、愿意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的外出青年中選拔，從致富帶頭人,、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社負(fù)責(zé)人,、種植養(yǎng)殖能手中選拔。

突出“深度”,，堅(jiān)持多形式培育隊(duì)伍,。按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行集中培訓(xùn),，并建立現(xiàn)任干部幫教后備干部制度,。

突出“幅度”，堅(jiān)持多途徑管好人才,。進(jìn)一步建立健全后備干部隊(duì)伍人才庫(kù),，組織開(kāi)展摸底排查，從而實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)跟蹤管理,。同時(shí),，定期對(duì)后備干部進(jìn)行考核評(píng)議，形成村級(jí)后備干部能上能下的選拔格局,。

突出“力度”,，堅(jiān)持多平臺(tái)用好骨干。有針對(duì)性地安排后備干部參加實(shí)踐鍛煉,，將德才兼?zhèn)?、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的村級(jí)后備干部調(diào)整進(jìn)村“兩委”班子,；對(duì)沒(méi)有進(jìn)入村“兩委”班子的后備干部,，安排他們擔(dān)任糾紛調(diào)解員、政策宣傳員等職務(wù),，并讓他們列席村“兩委”班子會(huì)議,，幫助他們積累開(kāi)展群眾工作的經(jīng)驗(yàn)方法。