不以山海為遠(yuǎn),，再赴金秋之約,。為深入貫徹落實中央第七次西藏工作座談會和第四次對口支援西藏工作會議精神，促進(jìn)各民族交往交流交融,，推動就業(yè)援藏工作走深走實,，幫助更多西藏籍高校畢業(yè)生實現(xiàn)區(qū)外穩(wěn)定就業(yè)。11月1日下午,，吳江區(qū)人社局舉辦第二批吳江區(qū)＆林周縣“組團式”就業(yè)援藏就業(yè)安置啟動儀式暨西藏籍林周縣高校畢業(yè)生專場招聘會,。

本次招聘活動邀請了吳江區(qū)內(nèi)28家重點企業(yè)帶來286個優(yōu)質(zhì)崗位，涉及生產(chǎn)制造,、餐飲服務(wù),、電子科技等行業(yè)。招聘活動期間,，兩地人社部門領(lǐng)導(dǎo)為林周縣高校畢業(yè)生贈送“樂業(yè)吳江”服務(wù)卡及暖心物資,。活動現(xiàn)場為“組團式”就業(yè)援藏貢獻(xiàn)企業(yè)頒發(fā)貢獻(xiàn)銘牌,。

“特別感謝吳江和林周兩地政府對我們的關(guān)心支持,，來吳江一個多月里，兩地人社部門和公司對我們非常照顧,，近期又來專程看望慰問我們,，為我們的就業(yè)成長一路暖心護航。我也會好好珍惜這次機會，努力提升自己,，以實際行動回饋家鄉(xiāng)及吳江對我們的關(guān)愛,。”來自拉薩市林周縣的旦增桑布是第一批來吳就業(yè)的畢業(yè)生之一,，因工作表現(xiàn)突出,，已從一線崗位晉升為見習(xí)組長。他表示,，兩地人社部門為攜手并進(jìn),，通過“組團式”市場化就業(yè)的援藏模式，為西藏籍青年搭建了廣闊的就業(yè)平臺,。

活動前期，兩地人社部門組織21名高校畢業(yè)生在吳江開展了為期10天的適應(yīng)性崗前培訓(xùn),，通過專題講座,、現(xiàn)場教學(xué)、企業(yè)參訪等多種形式開展,，組織學(xué)生們前往通鼎集團,、寶通易捷等企業(yè)進(jìn)行實地參觀學(xué)習(xí)，前往蘇州灣博物館,、同里古鎮(zhèn)等地進(jìn)行游學(xué),，幫助學(xué)生們更好融入?yún)墙?/p>

吳林同心，共創(chuàng)未來,。

吳江,、林周雖有“山海之遠(yuǎn)”，也可化作“雙向奔赴”,。接下來,，兩地人社部門將通過搭建就業(yè)援藏“連心橋”，進(jìn)一步深化蘇藏兩地人才交流合作,，在更深層次上推動吳江,、林周兩地交往交流交融，共書“蘇藏一家親”的友誼篇章,。