時代的精神總在考驗中迸發(fā),，時代的榮光屬于每個奮斗者。

不知不覺間,，山東省第九批101名援藏干部人才已經在珠峰故鄉(xiāng),、雅江之源、平均海拔4000米以上的西藏日喀則市,，整整奮斗了3個年頭,、1000多個日日夜夜。

3年來,，他們靠堅定的信念,、頑強的毅力經受住了惡劣環(huán)境的考驗,，用堅實的足跡、滿腔的大愛將對黨的忠誠寫在了“世界之巔”,，憑扎實的作風,、驕人的業(yè)績在雪域高原筑起了新的豐碑,。

3年來,，山東省第九批援藏工作隊累計投入援藏資金12.7億元，實施項目185個,，成功打造出白朗蔬菜、齊魯教育,、珠峰黨建,、齊魯醫(yī)療高原行等一系列援藏品牌，為雪域高原長治久安和高質量發(fā)展作出了“山東貢獻”,。

聚焦黨建引領,，打造援藏鐵軍

山東第九批援藏干部中心管理組黨委始終把黨建引領作為推進援藏工作的“引擎”,，圍繞援建抓黨建,、抓好黨建促援建,，推動黨建援建深度融合、相互促進,，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力,。

——堅持政治引領，筑牢干事創(chuàng)業(yè)的思想根基,。以“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育為抓手,，組織全體援藏干部人才深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,、中央第七次西藏工作座談會精神；堅持思路引領,，明確了“12345”的工作思路,，即“一個全面落實”，全面貫徹落實中央治邊穩(wěn)藏工作總體要求,；正確處理物質援藏與智力援藏,、“輸血”與“造血”兩個關系；突出民生,、產業(yè),、生態(tài)三項援建重點；堅持早,、細,、嚴、實四種工作作風,；鍛造政治,、業(yè)務、作風,、廉潔,、身體五個過硬團隊，引導全體援藏干部人才內化于心,、外化于行,，調動和激發(fā)做好援藏工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。

——強化制度保障,，建立科學高效的運行機制。堅持把制度建設作為管人管事的根本,，從10個方面制定了24項制度規(guī)定,，建立了周例會、月調度,、季講廉,、年述職的“四個一”保障機制,，構建起了無縫覆蓋、高效運行的管理體系,，確保每名干部人才做到政治標準更高,、黨性要求更嚴、組織紀律性更強,；認真落實“三重一大”制度,，每個重大事項都經過民主決策、實行民主管理,、接受民主監(jiān)督,，每個援藏項目都能經得起歷史的檢驗。自2019年進藏以來,，中心管理組先后召開黨委會20次,，辦公會50次。

——嚴抓廉政建設,，鍛造干凈干事的援藏鐵軍,。堅持嚴管即是厚愛，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面,，把習近平總書記提出的好干部“二十字”標準和民族地區(qū)干部“三個特別”標準作為援藏干部人才最高標準,，從嚴從實錘煉援藏干部人才“忠誠、干凈,、擔當”的政治品格,。先后20余次采取以案說法、警示教育等方式,，對全體援藏干部人才進行黨風廉政教育,，教育和引導援藏干部人才知敬畏、存戒懼,、守底線，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,，時刻注意言行舉止,，處處維護援藏形象。特別注重加強審計監(jiān)督,，選拔專業(yè)人才加入援藏隊伍,，對三公經費、項目資金進行全過程審計,，從源頭上防止違紀違規(guī)現象的發(fā)生,，確保每筆經費支出一清二白、每個援建項目建成“廉潔工程”“陽光工程”,。

聚焦穩(wěn)定抓民生,，集中力量辦大事

民生穩(wěn)則民心穩(wěn),、社會穩(wěn)、天下安,。山東省第九批援藏工作隊牢牢把握穩(wěn)定與民生的關系,，聚焦日喀則民生領域短板弱項，整合資金,、集成政策,、集聚資源，集中力量辦大事,，解決了許多群眾期盼解決的難題,，增強群眾獲得感、幸福感,、安全感,。

——打造教育援藏品牌。創(chuàng)新“組團式幫扶,、全鏈條支持,、集團化辦學”援助模式，投入資金3.5億元,，實施項目28個,。投資2億元建設了占地106畝、建筑面積3.5萬平方米,、容納30個教學班1500人的日喀則齊魯高中,，是山東援藏史上單體投資規(guī)模最大的基建項目。選派60名優(yōu)秀教師組團幫扶日喀則3所學校,，成立了自治區(qū)第一個覆蓋學前教育,、基礎教育和職業(yè)教育的日喀則齊魯教育集團，形成了貫通幼兒園,、小學,、中學和職業(yè)教育的教育品牌。

——實施健康惠民工程,。聚焦群眾看病難,、看病貴，投資1.5億元,，建設和完善聶拉木縣口岸醫(yī)院,、桑珠孜區(qū)納爾鄉(xiāng)衛(wèi)生院等19處醫(yī)療機構，配備流動手術車,、呼吸機,、超聲儀等醫(yī)療設備500余臺套，6個組團180名醫(yī)療人才幫扶6家醫(yī)療機構，帶教400余人次,，開展新技術新項目50余項,，5家受援縣級醫(yī)療機構全部通過“二乙”評審。投資4000余萬元,，實施日喀則市婦幼保健院門診綜合樓建設暨院區(qū)改造項目,。

——促進魯藏兩地雙向就業(yè)。2019年以來,，堅持每年拿出部分公務員和事業(yè)單位編制,，面向日喀則籍大學畢業(yè)生定向招錄，在濟南設立了日喀則駐山東就業(yè)援藏聯(lián)絡服務中心,，目前到山東就業(yè)的日喀則籍大學畢業(yè)生已有89人,，到日喀則就業(yè)的山東籍大學畢業(yè)生有136人。先后投入資金180萬元,，組織873名日喀則市未就業(yè)高校畢業(yè)生到山東接受就業(yè)培訓,。

聚焦高質量發(fā)展，打好產業(yè)援藏牌

發(fā)展是第一要務,，產業(yè)是第一支撐,。山東省第九批援藏工作隊咬定青山不放松、一茬接著一茬干,，秉持所有發(fā)展都要有利于改善民生,、凝聚人心的理念，深化發(fā)展內涵,，提升發(fā)展質量,，投入資金1.2億元，著力在蔬菜種植,、清潔能源,、青稞加工、藏藥開發(fā)等4大領域發(fā)力,，取得累累碩果,。

——持續(xù)提升果蔬產業(yè)。采取“黨政干部+企業(yè)管理人員+柔性人才”“小組團”方式幫扶農業(yè)園區(qū),。實施果蔬項目16個,，建設冷鏈物流配送加工中心3個，完善產品標準體系9項,，開展“對標壽光·高原果蔬產業(yè)提升行動”，推動日喀則果蔬產業(yè)向產業(yè)化,、標準化,、規(guī)模化、品牌化方向發(fā)展,。白朗蔬菜“一園三區(qū)34基地”的發(fā)展布局日趨完善,，蔬菜種植面積1.6萬畝，產值超過2億元,，輻射帶動周邊縣區(qū)種植蔬菜10余萬畝,。此外，青島援建的“蘿卜小鎮(zhèn)”“土豆小鎮(zhèn)”“西瓜小鎮(zhèn)”,、淄博援建的秋窩鄉(xiāng)蔬菜大棚,、煙臺援建的人參果種植基地、濰坊援建的南木林縣數字化農業(yè)產業(yè)園等遍地開花,。

——做大清潔能源產業(yè),。瞄準日喀則豐富的光能資源，引進山東水發(fā)集團投資4.5億元,，建設了西藏自治區(qū)最大的“光伏+儲能”項目和首個一次性并網發(fā)電綜合能源示范項目,。項目從洽談到并網發(fā)電，僅用了半年時間,，跑出了山東援藏招商引資項目落地的“加速度”,。目前已發(fā)電5217萬度，實現收入5025萬元,，年實現稅收500萬元,。

——做強青稞產業(yè)和種業(yè)。聚焦青稞產業(yè)發(fā)展,，積極爭取,、推動日喀則市建成了自治區(qū)唯一的國家級青稞產業(yè)集群，引進青島蔚藍生物等企業(yè)成立青稞研發(fā)實驗室,，對青稞產品進行深度開發(fā),，延伸產品價值鏈。緊密對接日喀則農牧產業(yè)發(fā)展需求,，成立了38名專家組成的山東援助日喀則青稞育種團隊,、藏雞育種團隊、果蔬產業(yè)發(fā)展專家團隊,，著力提升智力援藏水平和檔次,，推進種業(yè)振興、確保主要農產品有效供給,。

聚焦內生動力,，深化智力支持

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力,。山東省第九批援藏工作隊把提供智力支持作為重要內容,，投入資金4600萬元,，實施項目25個，實現了從硬件到軟件,、從扶持到扶智,、從“輸血”到“造血”、從代替到帶路的深刻轉變,。

——借助外腦,，助力政府科學決策。聘請國內著名研究機構編制“十四五”援藏規(guī)劃和《日喀則市綠色農業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等專項規(guī)劃10個,，舉辦如意莊園·珠峰果蔬產業(yè)發(fā)展高端論壇,，選派75名山東智庫專家為日喀則產業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng),、文化旅游,、鄉(xiāng)村振興等論證把脈。

——深化合作,，提升科技創(chuàng)新能力,。山東省政府專題召開山東暨西藏高海拔地區(qū)農業(yè)全產業(yè)鏈創(chuàng)新生態(tài)會商專家座談會，設立了500萬元的科技援藏專項資金,。組織山東專家與日喀則科研人員聯(lián)合開展科研攻關,，兩地科研人員聯(lián)合承擔魯藏兩地市級以上科研項目30個，獲批兩地科研資金2239萬元,。援藏人才主持和參與了國家級,、自治區(qū)級和日喀則市級科技項目18項，攻關課題63個,。其中,，馬鈴薯脫毒種薯育繁課題獲自治區(qū)科學技術二等獎。

——創(chuàng)新形式,，強化技術人才培養(yǎng),。堅持短期培訓與長期培訓、集中培訓與跟崗學習,、走出去與請進來相結合,，累計投入3500萬元，組織培訓154場次,，培訓致富帶頭人,、技術帶頭人、“雙創(chuàng)”人才等10000余人次,。山東省科技廳連續(xù)4年組織專家到日喀則“送教上門”,，投資65萬元，培訓各類專業(yè)技術人員600余人次,。援藏人才發(fā)揮“傳幫帶”作用,，幫帶團隊30個,，引進新技術、新品種70項,，培養(yǎng)技術骨干500余名。

聚焦民族團結,，深化交往交流

民族團結是各族人民的生命線,。山東省第九批援藏工作隊始終堅持將心比心、以心換心,，把增進民族團結和鑄牢中華民族共同體意識作為援藏工作的主題,、主線，把深化“五個認同”作為交往交流交融工作首選項,，先后實施相關項目16個,，譜寫了“魯藏一家親”的新篇章。

——強化愛國主義教育,。投資4000余萬元,，精心打造318紅色黨建長廊、國旗老阿媽黨性教育基地,、新時代文明實踐站,、文明社區(qū)等宣傳陣地12處，舉辦愛國主義教育活動33場次,，創(chuàng)作民族團結主題作品23件,，支持拍攝了孔繁森主題電影《回西藏》，挖掘愛國文化資源,、鄉(xiāng)土文化并突出以史育人,，惠及1萬余人次。

——健全文化服務體系,。深入推進文化惠民,，建設青稞博物館、迥巴藏戲國家級非物質文化遺產保護中心等文化設施10處,，組織實施精品民歌收集創(chuàng)編,、雙向文藝演出、非物質文化遺產互展,、“青青之音”原創(chuàng)音樂節(jié)等活動15場次,，開發(fā)文化旅游產品12項，引導公共文化資源重點向鄉(xiāng)村傾斜,、優(yōu)秀文化信息資源進村入戶,；精心編撰中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化書籍進校園、進社區(qū),、進農村,、進企業(yè),，面向幼兒開展“5+X”特色課程教育，通過開展社會主義核心價值觀啟蒙,、民族團結一家親,、國家通用語言文字等教育，將中華民族共同體意識根植孩子心中,。

聚焦強基固本,，強化黨建賦能

黨的力量在基層，根基在基層,。山東省第九批援藏工作隊始終把助力日喀則市基層黨建作為重要方向,，堅持多措并舉，為日喀則市基層黨建工作賦能,。

——搭建黨建信息平臺,。投資3500萬元，與日喀則市組織部門共同建設了覆蓋全市基層黨組織,、連通全市黨員的珠峰黨建信息化平臺,，與山東省“燈塔-黨建在線”平臺互聯(lián)互通、資源共享,，做到了黨員少跑腿,、信息多跑路，有效解決了日喀則山高路遠,、黨組織分布比較分散帶來的管理難題,，為加強和改進日喀則基層黨建工作提供了重要支撐。

——加大鎮(zhèn)村干部培訓力度,。組織受援縣區(qū)30個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、120個村居、500余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村“兩委”班子成員赴山東輪訓,，學習我省鎮(zhèn)村兩級鄉(xiāng)村振興建設經驗做法,，提升了鎮(zhèn)村干部能力和水平。

珠峰巍巍,，見證著山東第九批援藏干部人才宵衣旰食干事業(yè),、殫精竭慮謀發(fā)展的奮斗足跡；雅江滔滔,，訴說著魯藏人民手足相親,、守望相助、血濃于水,、根脈相連的真情與厚誼,。