今年初,，一位軍區(qū)首長到解放軍第八醫(yī)院檢查工作時,，對醫(yī)院后勤建設贊不絕口,。５年前,，還是一片荊棘叢生的亂石灘,，為何一下變成一座園林式的現代化醫(yī)院醫(yī)院院長吳文華大校說：“是咱們院務處張志先處長帶領官兵們干出來的,?！?br>
    自力更生建“家”

    １９９９年３月,，剛任院務處處長的張志先就挑起了醫(yī)院搬遷,、新營區(qū)規(guī)劃整治的重擔,。上任那天，吳院長帶著他走到城邊,，指著正在建設的樓房和一片坑坑洼洼,、一棵草也沒有的亂石灘說：“這就是我們的新營院?！?br>
    張?zhí)庨L看在眼里,，急在心頭,。為了搞好營區(qū)規(guī)劃，１９９９年６月,，他到成都出差,，雙休日，他沒有逛商店,、進公園,，而是到軍地醫(yī)院去參觀，到營房設計部門去取經,?；貋砗螅滋鞄е鵂I房助理員現場勘察,，晚上把自己關在辦公室,，查閱有關資料。餓了,，泡一包方便面,；困了，用毛巾擦把臉,。短短一個月時間,，就制訂出《醫(yī)院營區(qū)建設規(guī)劃方案》。僅此一項,，就節(jié)省開支１０萬余元,。

    建章立制管“家”

    醫(yī)院搬進新營區(qū)后，家底經費倒掛幾十萬元,，這對于管１００多號人的“管家人”來說,，艱難程度可想而知。

    前年初,，１７名退休老干部聯(lián)名寫信給院黨委,，反映工資待遇低，認為執(zhí)行標準有誤,，要求集體進藏解決。

    張?zhí)庨L帶上有關文件資料,，去內地做退休老干部的工作,。按規(guī)定他享受每晚２５元錢的住宿費標準，他找了幾家招待所,，最后住進一家全城價格最低,、每天晚上５元錢的招待所。在成都的２０多天時間里,，他沒有坐過一次出租車,。

    一次,，張?zhí)庨L帶著財務、營房,、軍需助理員到拉薩開會,，車到曲水大橋，兩名地方老板就打通張?zhí)庨L的手機說：“我們在賓館訂好了飯,，為你接風,。”到拉薩后,，已是中午２點多鐘,，肚子餓得咕咕叫，兩名老板在路口堵住他的車,，張?zhí)庨L說：“我們已在途中吃過飯了,，你們的心意我領了?！闭f完后,，他就帶著３名助理員到一家快餐店，每人吃了５元錢的快餐,。

    醫(yī)院每年都要購進上千萬元的藥品和醫(yī)療器械,，每一次，張?zhí)庨L都審核把關,。

    吳院長說：“張?zhí)庨L這個人憨厚老實,，他辦事，我們當領導的一百個放心,?！彼斕庨L３年多來，每年經他手簽出去的經費有１千多萬元,，拒簽拒報不符合規(guī)定發(fā)票１５００多張,、２０多萬元。去年底,，上級財務,、審計部門審計醫(yī)院經費開支后，沒有發(fā)現一張?zhí)摷侔l(fā)票和一筆不合理開支,，對他們嚴格財經紀律,、秉公辦事的做法給予了高度的贊揚。

    依靠科技發(fā)“家”

    為了讓官兵搬到新營區(qū)后,，吃上新鮮的蔬菜,。張?zhí)庨L向黨委建議：發(fā)展養(yǎng)豬種菜，改善官兵生活。

    沒有菜地,，他就利用休息時間,，帶著炊事員、駕駛員開墾荒地,，把一堆堆石頭,、鹽堿土拉走，在他的帶領下,，年近５旬的院長來了,，剛分來的女干部也扛著鋤頭來了，在醫(yī)院掀起了一場“南泥灣”生產熱潮,。為提高蔬菜,、肉食產量，張?zhí)庨L結合西藏氣候寒冷,、溫差大等特點,，投資４０萬元，帶領官兵建起了兩座１４００平方米的半地下式玻璃溫室,，修建了４座３４０平方米的保溫豬舍,。

    醫(yī)院搬進新營區(qū)的當年，就生產蔬菜３萬余公斤,，產肉２５００余公斤,，收益達６萬余元。肉菜自給率達到８１％以上,。官兵生活達到了早餐品種多樣,、中餐四菜一湯，周末有改善,，月底有會餐的標準,。

    ３年來，醫(yī)院創(chuàng)效益２５萬余元,。除改善生活外,，用生產收益購買了ＶＣＤ、卡拉ＯＫ,，裝修了圖書室,、娛樂室，購買了文體器材,，在營區(qū)周圍建起了水泥象棋桌,，栽上了花草，營區(qū)綠化率達１００％,，使官兵休息有去處，節(jié)日有玩處,，豐富了物質文化生活,，營造了拴心留人的環(huán)境?，F在醫(yī)院想調回內地的人少了，安心高原,、扎根醫(yī)院的人多了,；節(jié)假日請假外出的人少了，看書學習,、鉆研業(yè)務的人多了,。醫(yī)院先后被上級和西藏自治區(qū)評為“二級甲等醫(yī)院”、“財務先進單位”,、“西藏軍區(qū)后勤建設先進單位”,、“雙擁先進單位”。