打鐵還需自身硬。加強援藏干部人才管理,,打造一支“忠誠團結(jié),、堅韌奉獻、干凈有為”的援藏干部人才隊伍,,是全面提升援藏工作水平,、建設(shè)團結(jié)美麗健康幸福新拉薩的有力保障。2016年7月,,江蘇第八批援藏干部人才帶著以習(xí)近平同志為核心的黨中央的親切關(guān)懷和全國人民的深情厚誼,,帶著援派單位的殷殷重托和各族群眾的殷切期望,,滿腔熱情奔赴雪域高原,履行援藏使命,。進藏以來,,全體援藏干部堅持“學(xué)”字為先、“嚴”字當頭,、“實”字為本,,以強烈的責(zé)任意識、深厚的民族感情,、扎實的工作作風(fēng),,全身心投入到各項工作當中,努力打造一支鐵一般信仰,、鐵一般信念,、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)脑馗刹咳瞬抨犖椤?/p>
學(xué)為先 理論學(xué)習(xí)筑牢思想根基
打造一支政治堅定的高素質(zhì)干部隊伍是做好各項援藏工作的前提和基礎(chǔ),。自進藏以來,,江蘇第八批援藏干部人才始終堅持用科學(xué)理論武裝頭腦指導(dǎo)實踐,堅定對馬克思主義的信仰,,對共產(chǎn)主義和社會主義的信念,,對黨和人民的忠誠,培植好精神家園,,煉就“金剛不壞之身”,,虔誠而執(zhí)著、至信而深厚地堅持理論學(xué)習(xí),,為援藏事業(yè)拼搏奮斗,。
黨員是黨組織肌體的“細胞”,只有“細胞”健康,,才能確保肌體充滿活力,。為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,推動全面從嚴治黨向基層延伸,,今年以來,,江蘇援藏指揮部在全體黨員中廣泛開展了“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育,。組織黨員真學(xué)深學(xué),開展專題討論交流,,全方位多層次講黨課,,營造了濃厚的學(xué)習(xí)教育氛圍通過集中式、制度化的學(xué)習(xí),,江蘇第八批援藏干部人才對黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略及中央治藏方略領(lǐng)會掌握更加深刻,,政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識更加增強;對合格黨員的標準認識更加明確,,黨的意識,、組織觀念更加強化;黨支部組織黨員,、教育黨員,、管理黨員的主體作用得到更好發(fā)揮全面從嚴治黨向基層延伸的步伐更加鏗鏘有力。
從嚴治黨在路上,,如何確保黨始終成為對口援藏工作的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心,?江蘇第八批援藏干部人才把學(xué)習(xí)宣傳貫徹會議精神作為一項重要政治任務(wù),深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆六中全會精神,、西藏自治區(qū)第九次黨代會精神,、西藏自治區(qū)第八批援藏干部人才第一次領(lǐng)隊座談會精神、江蘇省第十三次黨代會精神和拉薩市第九次黨代會精神,?!皩ξ覀冊馗刹慷裕瑢W(xué)習(xí)會議精神也是一次思想洗禮,。我要把思想和行動統(tǒng)一到中央和江蘇省委,、區(qū)市黨委決策部署上來,做到黨有號召,、我有行動,。”“從嚴治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴起,,以尊崇黨章為根本遵循,,運用批評與自我批評的武器,以堅定理想信念,、提高黨性修養(yǎng)為根本途徑,,增強自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高能力,提高拒腐防變,、抵御風(fēng)險能力,。”……通過系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí),,江蘇第八批援藏干部人才紛紛表示要全面深入貫徹各項會議精神,,以黨的建設(shè)的堅強保障,,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),堅持真情援藏,、科學(xué)援藏,、持續(xù)援藏,堅定不移維護社會穩(wěn)定,、促進經(jīng)濟發(fā)展,、保障改善民生、打贏脫貧攻堅戰(zhàn),,確保拉薩長足發(fā)展和長治久安,。
通過學(xué)習(xí),推動了江蘇第八批援藏干部人才提振精氣神,、展示新作為,,把合格的標尺立了起來,把先鋒形象樹了起來,,打造了一支政治立場堅定,、理論功底深厚的援藏干部人才隊伍。
嚴為要 建章立制狠抓作風(fēng)建設(shè)
欲知平直,,則必準繩,;欲知方圓,則必規(guī)矩,。江蘇援藏指揮部把解決好“用什么制度管人,、用什么制度管事、用什么制度凝聚團隊”問題作為推動援藏工作重點,,以踏石留印,、抓鐵有痕的勁頭狠抓作風(fēng)建設(shè),不斷提高援藏工作隊伍管理水平,,確保整個團隊優(yōu)質(zhì)高效地履行好援藏使命,。
江蘇援藏指揮部認真貫徹落實自治區(qū)黨委組織部下發(fā)的《關(guān)于進一步加強第八批援藏干部人才教育管理工作的通知》,充分聽取全體援藏干部人才的意見建議,,在歷屆援藏干部工作基礎(chǔ)上,,建立健全一系列工作和管理制度,制定出臺了《江蘇援藏指揮部嚴格援藏干部人才管理“十條”》,。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,,嚴肅政治紀律和組織紀律。每天晚上十點半前各工作組進行點名,,嚴格晚點名制度,;統(tǒng)一登記全體援藏干部人才請假情況,嚴格請銷假制度,;嚴禁公車私用,,實行車輛進出援藏公寓通行證制度,,嚴格車輛管理制度;對有公函的公務(wù)活動和來訪人員,,嚴格執(zhí)行公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定,;援藏項目實施計劃經(jīng)指揮部黨委集體研究通過后,由項目組會同財務(wù)組按照法定程序統(tǒng)籌負責(zé)組織實施,,嚴格援藏項目資金管理制度和重大事項報告制度,;定期召開援藏工作宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組會議,,嚴格新聞宣傳制度,;建立黨委成員和工作組組長分工負責(zé)制,嚴格責(zé)任追究制度一系列管理細則,,對援藏干部實行高標準,、嚴要求,始終敲響清廉之鐘,,繃緊安全之弦,,督促援藏干部人才牢固樹立責(zé)任意識、安全意識和紀律意識,,時刻牢記自己是江蘇援藏干部的身份,,確保政治上跟黨走、經(jīng)濟上不伸手,、生活上不丟丑,、工作上爭上游。
同時,,江蘇援藏指揮部堅持以人為本,,嚴格落實關(guān)心關(guān)愛制度。定期與援藏干部談心談話,、開展高原健康知識講座,、組織健康體檢、開展豐富多彩文體活動,、同月份援藏干部集體過生日,、生病慰問、家屬來藏看望,、家中大事關(guān)心等制度,,猶如春風(fēng)化雨,滋潤了廣大援藏干部的心田,,使他們切實感受到家的溫暖,,極大地激發(fā)了他們的工作熱情。
很多援藏干部坦言,,就管理而言,,組織上對援藏干部的要求比當?shù)馗刹扛鼑栏?,自進藏以來,他們始終堅持寬以待人,、嚴于律己,,以不懈努力實現(xiàn)著自己的初心,詮釋一名援藏干部的擔當與使命,。
建章立制,,用制度來管人管事管權(quán),做到了援建工作有人辦事,、有章可循,、有規(guī)可依,打造了一支紀律嚴明,、作風(fēng)優(yōu)良的援藏干部人才隊伍,。
實為本 堅韌奉獻詮釋忠誠擔當
最艱難的成功,不是超越別人,,而是戰(zhàn)勝自己,;最可貴的堅持,不是歷經(jīng)磨難,,而是保持初心,。一個平均海拔不到50米,一個平均海拔3600多米,。近3600米的落差,,沒有拉遠兩地的距離;海拔高,,工作標準更高,。
初到拉薩,高原反應(yīng)是每位援藏干部的“心結(jié)”,。很多援藏干部表示,,“剛來時,我們對高海拔的高原生活確實有所不適應(yīng),,出現(xiàn)了不同程度的頭暈頭痛,、失眠甚至惡心嘔吐等高原反應(yīng)?!比欢?,缺氧不能缺精神。江蘇第八批援藏干部人才牢固樹立“科學(xué)援藏,、真情援藏,、持續(xù)援藏”方針,大力發(fā)揚“長征精神”“老西藏精神”和“兩路精神”,在兩地各級黨委政府和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下主動融入,,積極作為,,當“干將”不當“過客”,以良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入新一輪援藏,,推動對口支援各項工作實現(xiàn)了良好開局,。
搞調(diào)研、引資金,、抓項目,,關(guān)注特色產(chǎn)業(yè)、心系群眾冷暖,、致力安居樂業(yè)……半年來,,江蘇第八批援藏干部人才自覺把拉薩當作第二故鄉(xiāng),堅持用“心”援藏,、用“情”援藏,,將江蘇的資金,、技術(shù),、人才優(yōu)勢與拉薩豐富的資源優(yōu)勢有機結(jié)合起來,推動援藏由“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變,。
在援藏思路上精準定位,。進藏以來,江蘇援藏干部人才貫徹落實中央和省,、區(qū)各級指示要求,,帶著思考、帶著問題深入基層,,熟悉掌握經(jīng)濟發(fā)展,、維護穩(wěn)定、改善民生,、基層基礎(chǔ)建設(shè)等各方面現(xiàn)狀,,分析研判當前和長遠、重點和一般的關(guān)系以及改革發(fā)展穩(wěn)定中的“瓶頸”問題,,摸準實情,,理清思路,確立工作目標,,找準工作定位,。從人民群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題入手,,采取針對性更強、覆蓋面更大、效果更明顯的舉措,,聚焦重點,,精準發(fā)力,心無旁騖推進各項工作,。
在促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展上凝神聚力,。江蘇援藏干部針對當?shù)貙嶋H,因地制宜,,科學(xué)施策,,精準發(fā)力,把培育產(chǎn)業(yè)作為推進經(jīng)濟社會發(fā)展和推動脫貧攻堅的根本出路,。結(jié)合拉薩發(fā)展定位,,科學(xué)論證、組織編制完成2016年度援藏項目計劃,,落實“周例會,、月監(jiān)測、季推進,、年考核”的援藏項目推進機制,。發(fā)揮江蘇在園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的優(yōu)勢,,加強江蘇拉薩兩地產(chǎn)業(yè)對接,、技術(shù)交流、人才引進,、品牌招商等方面的合作,,助力提升特色支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。在他們的真情援藏下,,拉薩凈土商標成功注冊,,拉薩凈土產(chǎn)業(yè)標準化體系基本建成,拉薩凈土健康產(chǎn)品線上線下銷售渠道有效拓展,,初步建成電商,、微商、電視購物,、直銷店,、大宗通道、會員制等綜合銷售網(wǎng)路,,產(chǎn)業(yè)正成為推動農(nóng)牧民增收致富的新引擎,。
在助推民生上出招使勁。江蘇援藏工作始終把保障和改善民生作為對口支援工作的出發(fā)點和落腳點,。及時制訂出臺《強化精準對口支援,,助力拉薩打贏脫貧攻堅戰(zhàn)實施方案》,以精準扶貧為抓手,強化服務(wù)民生,、服務(wù)基層,。大力推進農(nóng)牧民安居工程建設(shè),加大農(nóng)村供水,、道路,、改廁等配套設(shè)施建設(shè)力度,做好垃圾,、污水處理和周邊綠化等環(huán)境整治工作,。以才納凈土健康旅游示范區(qū)為載體,推進精準扶貧,、文化旅游和凈土健康產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,,依托產(chǎn)業(yè)項目帶動貧困戶創(chuàng)收致富,同時高標準建設(shè)具有濃郁藏式風(fēng)情的特色小鎮(zhèn),,打造江蘇援建品牌,;深入開展醫(yī)療人才“組團式”援藏工作,實施高原“移動醫(yī)院”示范工程,,推廣“蘇拉遠程會診項目”建設(shè),,組織醫(yī)療援藏人員前往受援四縣貧困地和農(nóng)牧區(qū)開展送醫(yī)送藥、免費義診,、健康指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等活動,,有效提升了拉薩市基本公共衛(wèi)生服務(wù)整體水平,,零距離破解了群眾“看病難,、看病貴”難題;積極開展教育人才“組團式”援藏工作,,以拉薩江蘇實驗中學(xué)和拉薩市第二中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校為主陣地,,對所援助學(xué)校的硬件設(shè)施、課堂教學(xué)改革和師資隊伍建設(shè)等開展了一系列卓有成效的工作,,大力提升拉薩基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育整體水平,,為拉薩的孩子提供優(yōu)質(zhì)教育資源,切實阻斷貧困代際傳遞,。
在激發(fā)內(nèi)生動力上積極作為,。為確保拉薩長遠發(fā)展的人才支撐和智力支持,江蘇第八批援藏干部人才積極開展交往交流交融工作,。制訂出臺《2016年度江蘇省對口支援拉薩市人才和智力援助計劃》,,安排實施赴江蘇集中培訓(xùn)和崗位鍛煉項目50批次、838人次,。江蘇省省級機關(guān)及各市縣100多個黨政代表團攜文化,、旅游、工商等領(lǐng)域代表進藏開展交流,蘇拉兩地干部人才互派掛職達252人次,。與江蘇省委黨校,、南京市委黨校、河海大學(xué),、南京農(nóng)業(yè)大學(xué),、南京郵電大學(xué)、江蘇警官學(xué)院等6所高等院校簽訂合作協(xié)議,,建立拉薩市人才培養(yǎng)基地,。面向江蘇選聘100名專家學(xué)者和領(lǐng)軍人才,成立拉薩市江蘇專家組服務(wù)團,,以柔性引才機制為拉薩提供人才智力服務(wù),,在戰(zhàn)略咨詢、引進科技成果,、共享信息資源,、協(xié)同創(chuàng)新等方面開展深層次合作,運用人才智庫全面提升智力援藏工作,。
通過采取“送出去”“請進來”等方式,,2016年內(nèi)共開展各類交流交往活動達300余批次,積極把先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗帶到拉薩,,打造一支“帶不走的人才隊伍”,。
繼承前人的事業(yè),進行今天的奮斗,,開辟明天的道路,。從海拔幾十米到幾千米,江蘇第八批援藏干部人才用實打?qū)嵉膱?zhí)著與勇氣,,以不懈努力實現(xiàn)著自己進藏的初心,,踐行著“融入西藏,奉獻拉薩”的錚錚誓言,,在雪域高原譜寫了一曲波瀾壯闊的奉獻之歌,。
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