人民銀行日喀則市分行于2025年5月27日組織干部職工開(kāi)展“為生活增色,，為城市減負(fù)”義務(wù)種草活動(dòng),，以“低成本”綠化模式推動(dòng)花園式單位建設(shè)，為日喀則市生態(tài)減負(fù)注入基層央行力量,。

開(kāi)源節(jié)流,，讓“緊日子”種出“新綠意”。人民銀行日喀則市分行積極踐行“1242”和過(guò)緊日子工作思路,，此次活動(dòng)摒棄傳統(tǒng)外包模式,，自行采購(gòu)草籽，發(fā)動(dòng)干部職工參與義務(wù)種草工作,，充分利用倉(cāng)庫(kù)閑置的鐵鍬等工具,，減少采購(gòu)支出。經(jīng)估算，此次活動(dòng)全程堅(jiān)持自主勞動(dòng)代替外包綠化服務(wù),，節(jié)省綠化經(jīng)費(fèi)約3萬(wàn)元,，真正實(shí)現(xiàn)了“少花錢(qián)，多添綠”,。

攜手耕耘,，讓“綠化田”化作“連心橋”。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),，從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通職工齊上陣,，大家化身綠色先鋒，播撒草籽,、清理雜草,、澆灌養(yǎng)護(hù)，分工協(xié)作有條不紊,。經(jīng)過(guò)大家數(shù)小時(shí)的辛勤勞動(dòng),，原本裸露的土地播滿了草籽,，形成錯(cuò)落有致的微花園景觀,。職工們紛紛表示，親手播種的不僅是綠的希望,，更是對(duì)單位的歸屬感和責(zé)任感,。

長(zhǎng)效管護(hù)，讓“一時(shí)綠”轉(zhuǎn)為“四季青”,。為鞏固綠化成果長(zhǎng)效化,，原后勤服務(wù)中心嚴(yán)格按照分行黨委要求，對(duì)分行辦公區(qū)及生活區(qū)近2730m²綠化區(qū)域進(jìn)行定期巡查和專(zhuān)人養(yǎng)護(hù)模式,，現(xiàn)有綠植成活率達(dá)到95％,。同時(shí)，利用雨水收集系統(tǒng),、高效噴灌設(shè)備等節(jié)水設(shè)施,，降低后期養(yǎng)護(hù)成本，確?！耙粫r(shí)綠”轉(zhuǎn)為“長(zhǎng)久美”,。

此次綠化行動(dòng)，是日喀則市分行在“過(guò)緊日子”里踐行綠色發(fā)展的生動(dòng)縮影,。下一步,，分行將繼續(xù)探索節(jié)約型綠化新模式，持續(xù)提升生態(tài)與節(jié)能效益,，為日喀則市建設(shè)生態(tài)文明高地貢獻(xiàn)更大力量,。

（執(zhí)筆：巴桑潘多 編審：尼瑪次仁）