西藏自治區(qū)2025年高層次人才引進(jìn)公告

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步做好招才引智工作,，吸引更多高層次人才投身社會主義現(xiàn)代化新西藏建設(shè),，根據(jù)自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，決定面向區(qū)外引進(jìn)高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下,。

一、引進(jìn)崗位

高層次人才引進(jìn)崗位473個,，其中事業(yè)單位調(diào)入引進(jìn)202個（含企業(yè)調(diào)入引進(jìn)62個）,、柔性引進(jìn)253個，博士后科研流動站（工作站）崗位18個（詳見附件1）,。

二,、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1．政治立場堅定,，擁護(hù)中華人民共和國憲法,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法,；

2．具有引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位,、專業(yè)技術(shù)水平或技能條件；

3．熱愛西藏,、奉獻(xiàn)西藏,，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

4．調(diào)入引進(jìn)的年齡原則上不超過45周歲,，柔性引進(jìn)的年齡原則上不超過58周歲,，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

5．身體健康,，適應(yīng)高原環(huán)境,。

（二）不符合引進(jìn)的主要情形

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾受過開除黨籍,、開除公職處分的,；

3．在立案審查期間的；

4．尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分的,；

5．尚處于試用期內(nèi)的國家公職人員；

6．失信被執(zhí)行人,；

7．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

三、引進(jìn)程序

1．發(fā)布公告

自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布引才公告,。

2．對接洽談

人才根據(jù)引進(jìn)崗位需求與引才單位聯(lián)系接洽,，引才單位對報名人員進(jìn)行資格審核。

3．專家評審

引才單位組織同行專家通過材料審查,、面談等方式對人選進(jìn)行評審,，引才單位統(tǒng)籌考慮崗位匹配度和專家評審意見等綜合比選，提出引進(jìn)意見并進(jìn)行公示,。

4．辦理手續(xù)

引進(jìn)人選按規(guī)定報審或備案后,，引才單位為人才辦理引進(jìn)手續(xù)，并與人才簽訂工作協(xié)議,。

四,、政策待遇

引進(jìn)人才除享受自治區(qū)規(guī)定的個人補助、科研補助,、職務(wù)待遇,、職稱評聘、住房政策,、家屬安置等政策待遇外,，同時享受引才單位規(guī)定的其他待遇。自治區(qū)引進(jìn)高層次人才相關(guān)政策待遇見附件2，博士后科研流動站（工作站）相關(guān)待遇由各站與人才溝通確定,。

五,、有關(guān)要求

引才工作堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，引才單位要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序規(guī)范操作,，自覺接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督,。對工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

報名人員應(yīng)仔細(xì)查閱引進(jìn)崗位資格條件和相關(guān)要求,，加強與具體引才單位的溝通聯(lián)系，密切關(guān)注引才單位有關(guān)通知公告,，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的工作,。

六、聯(lián)系方式

各引才單位聯(lián)系方式詳見附件1,。

自治區(qū)黨委組織部政策咨詢和監(jiān)督電話：0891－6198738

附件：

1．高層次人才引進(jìn)需求及聯(lián)系方式

2．西藏自治區(qū)招才引智政策

西藏自治區(qū)黨委人才工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年4月18日