本網(wǎng)巴宜10月25日電（記者　王珊　劉楓）為貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)提出的“完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期制,，健全領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動(dòng)交接制度”要求,，林芝市把離任交接改革納入黨的建設(shè)制度改革，在全區(qū)率先出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動(dòng)交接暫行辦法》,，劃清交接權(quán)責(zé)邊界,，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部“陽(yáng)光交接”,。

聚焦關(guān)鍵人，劃清主體邊界,。突出對(duì)“一把手”的監(jiān)督管理,，將縣（區(qū)、市）,、市直單位黨政正職,、市屬國(guó)有企業(yè)正職等納入離任交接范圍，明確接任正職未到位的,，由主持工作副職做好臨時(shí)交接,。因提拔、調(diào)任,、轉(zhuǎn)任,、退休、免職,、辭職,、撤職及其他原因離任的,，就任職期內(nèi)有關(guān)事項(xiàng)向接任人員辦理交接手續(xù)，強(qiáng)化離任,、接任領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí),。

聚焦關(guān)鍵事，劃清內(nèi)容邊界,。按照實(shí)事求是,、客觀公正、全面完整原則,，對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致劃分,，區(qū)分縣區(qū)、市直單位,、國(guó)有企業(yè)等不同領(lǐng)域,，差異化設(shè)置交接清單，重點(diǎn)交接未完成重點(diǎn)工作,、重大項(xiàng)目以及歷史遺留問(wèn)題,、未整改完成問(wèn)題、重大風(fēng)險(xiǎn)隱患等4項(xiàng)內(nèi)容,，讓離任者交得清楚,、接任者接得明白，避免“新官不理舊賬,、權(quán)責(zé)糾纏不清”等問(wèn)題,。

聚焦關(guān)鍵點(diǎn)，劃清程序邊界,。堅(jiān)持書面寫清,、口頭講清、當(dāng)面交清原則,，公開(kāi)透明交接,。規(guī)定在干部任免職宣布后，由離任干部對(duì)照交接內(nèi)容,，全面梳理交接事項(xiàng),，填寫《林芝市領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動(dòng)交接表》，“清單式”逐條列出交接事項(xiàng),，7個(gè)工作日內(nèi)完成交接,，報(bào)林芝市委組織部備案，作為劃分交接責(zé)任界限的重要依據(jù),。同時(shí),，明確離任干部對(duì)移交內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),，對(duì)應(yīng)交未交,、交接失實(shí)等造成不良后果的承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。