本網(wǎng)拉薩10月19日訊（記者 劉歡 王藝霏）記者從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉,，近年來(lái)，我區(qū)大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,，不斷完善人才政策體系,，多措并舉培養(yǎng)和選拔人才，用心用情用力服務(wù)人才,，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在鄉(xiāng)村振興中的引領(lǐng),、帶動(dòng)、示范和促進(jìn)作用,，推動(dòng)人才工作不斷取得新成效,。

為形成有利于人才脫穎而出的體制機(jī)制，我區(qū)建立上下銜接,、梯次遞進(jìn)的高層次人才選拔管理制度,，注重在優(yōu)化人才環(huán)境上下功夫。依托國(guó)務(wù)院政府特殊津貼制度,，于2009年建立西藏自治區(qū)政府特殊津貼制度,，并于2023年對(duì)自治區(qū)政府特殊津貼制度進(jìn)行優(yōu)化和完善，將每批選拔人數(shù)由原來(lái)的15人增加至30人,，將一次性津貼發(fā)放額度由原來(lái)的每人2萬(wàn)元增加至每人3萬(wàn)元,。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代西藏人才工作的若干措施（試行）》確立的“珠峰英才”培養(yǎng)目標(biāo)，自治區(qū)人社廳與區(qū)黨委人才領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合印發(fā)《“珠峰英才”計(jì)劃“工程技術(shù)領(lǐng)軍人才”“高原工匠”“珠峰拔尖人才”“珠峰青年人才”4個(gè)專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施細(xì)則》,，每年開(kāi)展“珠峰英才”人選推薦工作,。為加強(qiáng)和充實(shí)我區(qū)二級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才戰(zhàn)略后備隊(duì)伍，建立西藏自治區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人制度,，選拔數(shù)量根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,，結(jié)合動(dòng)態(tài)管理所淘汰的人選數(shù)量確定，總量控制在120人之內(nèi),，對(duì)確定的自治區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人每月給予學(xué)術(shù)技術(shù)創(chuàng)新工作資金300元,，每年核發(fā)一次。截至目前,，全區(qū)共有享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家398人,，享受自治區(qū)政府特殊津貼專(zhuān)家105人，自治區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人94人,。

聚焦構(gòu)建高質(zhì)量博士后人才培養(yǎng)集聚平臺(tái),，我區(qū)采取“項(xiàng)目+人才+團(tuán)隊(duì)+技術(shù)+資本”的方式，利用博士后站點(diǎn)研發(fā)優(yōu)勢(shì),，把一流人才引向企業(yè),、科研院所和高校，讓人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),，為西藏高技術(shù)人才與企業(yè),、高校、科研院所搭起了橋梁,，探索出了一條人才培養(yǎng)的新路子,。截至目前，全區(qū)共設(shè)立博士后科研流動(dòng)站2個(gè),、科研工作站4個(gè)，研究范圍涉及生態(tài)學(xué),、民族學(xué),、藏醫(yī)藏藥、高原生物研究,、交通工程、采礦冶煉,、農(nóng)業(yè)工程7個(gè)學(xué)科領(lǐng)域,；全區(qū)在站博士后9人，出站博士后13人,，先后主持實(shí)施省部級(jí)項(xiàng)目17項(xiàng)和博士后科研基金項(xiàng)目6項(xiàng),，參與國(guó)家和省部級(jí)項(xiàng)目15項(xiàng)，并在青稞硒生物強(qiáng)化,、植物蔬菜霧培,、食品生物、高原奶牛病發(fā)及飼養(yǎng),、高原凍土,、礦產(chǎn)勘測(cè)等領(lǐng)域取得了一批重大原創(chuàng)性科研成果，累計(jì)發(fā)表論文80余篇,，出版著作10余部,，制定地方標(biāo)準(zhǔn)1套，取得發(fā)明專(zhuān)利14項(xiàng),。

同時(shí),，借助國(guó)家專(zhuān)家服務(wù)基層行動(dòng)計(jì)劃，立足基層急需緊缺專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)實(shí)際,，我區(qū)以掌握需求為先,，以培養(yǎng)基層人才為本，以傳授技術(shù)為基,，以動(dòng)態(tài)服務(wù)為主,，先后開(kāi)展青稞新品種推廣、人工種草以及醫(yī)療衛(wèi)生,、畜牧獸醫(yī)等基層服務(wù)活動(dòng),。通過(guò)專(zhuān)家技術(shù)指導(dǎo),、決策咨詢(xún)、項(xiàng)目合作,、聯(lián)合攻關(guān)等方式,，在幫助基層破解關(guān)鍵技術(shù)難題的同時(shí)，帶動(dòng)科技,、智力,、管理、信息等要素向基層流動(dòng),，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí),、調(diào)整供給側(cè)結(jié)構(gòu)、加快科技成果轉(zhuǎn)化,、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源,。近年來(lái)的專(zhuān)家下基層服務(wù)活動(dòng)，累計(jì)下派農(nóng)牧,、畜牧獸醫(yī),、科研、衛(wèi)生等專(zhuān)家150余人次,，服務(wù)地覆蓋7個(gè)地（市）14個(gè)縣1個(gè)邊境鄉(xiāng),，解決技術(shù)難題10余項(xiàng)，舉辦農(nóng)牧民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班12期,，培訓(xùn)基層一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1200余名,，培養(yǎng)帶領(lǐng)農(nóng)牧民脫貧致富的“土專(zhuān)家”“田秀才”600余人。