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畢業(yè)生求職 警惕這些典型陷阱

2024年05月29日 09:24    來(lái)源:中國(guó)西藏新聞網(wǎng)—西藏商報(bào)    記者 德吉曲珍

當(dāng)前,正值高校畢業(yè)生求職關(guān)鍵期,一些不法分子打著招聘的幌子挖“坑”設(shè)陷,詐騙錢財(cái),、盜用信息,、誘導(dǎo)犯罪等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,,嚴(yán)重?fù)p害畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益,。為保護(hù)自身安全和合法權(quán)益,高校畢業(yè)生在求職過(guò)程中,一定要增強(qiáng)防騙意識(shí),,學(xué)會(huì)甄別,,利用法律維護(hù)自身權(quán)益。

嚴(yán)防招聘收費(fèi)陷阱

次某(化名)是一名大四學(xué)生,,臨近畢業(yè)急需找工作,。她在網(wǎng)上看到有人正在發(fā)布招聘信息,簡(jiǎn)單咨詢后,,就有人主動(dòng)加她的微信,。經(jīng)過(guò)一番了解后,對(duì)方讓次某先支付2000元介紹費(fèi),,稱隨后會(huì)將用人單位負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式發(fā)給她,。當(dāng)次某要求對(duì)方給出用人單位基本信息時(shí),對(duì)方以各種理由搪塞,,察覺到對(duì)方可能在實(shí)施詐騙,,她立即拉黑對(duì)方并報(bào)案。

正值畢業(yè)季,,一些所謂“用人單位”或“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”,,打出“包就業(yè)”“包高薪”“包接單”的口號(hào),處心積慮向畢業(yè)生伸出“魔爪”,?!半S著畢業(yè)季臨近,沒有相關(guān)資質(zhì)或冒用,、偽造相關(guān)資質(zhì)的‘黑中介’,,會(huì)打著介紹工作的幌子發(fā)布虛假招聘信息,以‘輕松拿高薪’‘升職加薪快’等為誘餌,,使用各種手段騙取錢財(cái),。”西藏大學(xué)招生就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),。

記者從西藏多所高校了解到,,為避免學(xué)生遭遇騙局,各校專門邀請(qǐng)專業(yè)人士組織開展就業(yè)指導(dǎo)和安全教育活動(dòng),,增強(qiáng)學(xué)生識(shí)別就業(yè)“陷阱”和違法違規(guī)行為的意識(shí)與能力,。同時(shí),要求輔導(dǎo)員經(jīng)常教育和引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)安全意識(shí),,學(xué)會(huì)通過(guò)正規(guī)途徑獲取就業(yè)信息,,多渠道甄別,不盲目輕信,;不隨意打開陌生網(wǎng)址鏈接,,謹(jǐn)慎對(duì)待索要敏感信息,、扣留證件原件等行為。

該負(fù)責(zé)人提醒,,高校畢業(yè)生通過(guò)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)求職,,要選擇誠(chéng)信可靠、經(jīng)營(yíng)規(guī)范的服務(wù)機(jī)構(gòu),,不要輕信口頭承諾,,一定要在確認(rèn)相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽訂正式服務(wù)協(xié)議。一旦遇到“黑中介”,,應(yīng)拒絕支付相關(guān)費(fèi)用,,并及時(shí)投訴舉報(bào)。要增強(qiáng)依法維權(quán)意識(shí),,主動(dòng)了解學(xué)習(xí)求職就業(yè)有關(guān)法律知識(shí),,學(xué)會(huì)用法律維護(hù)自身權(quán)益。如本人合法權(quán)益遭受侵害,,要積極收集并留存有關(guān)證據(jù),,及時(shí)向?qū)W校及有關(guān)部門求助,或向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,。

嚴(yán)防招聘詐騙陷阱

記者了解到,,每年都會(huì)有不法分子以招聘為名,變相收取各類費(fèi)用,,牟取非法利益,。有的以押金、保證金,、辦證費(fèi),、服裝費(fèi)、資料費(fèi)等名目收費(fèi),,再以各種苛刻要求迫使求職者自動(dòng)放棄求職或離崗,,已交費(fèi)用以各種理由不予退還;也有的宣稱具有知名公司內(nèi)部推薦權(quán),,打著推薦優(yōu)質(zhì)崗位的幌子騙取錢財(cái),;更有的以招聘為名變相招生,要求付費(fèi)參加入職或考證培訓(xùn),,一旦收取費(fèi)用便以各種理由拒絕履行承諾,,甚至直接“卷款跑路”。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定:“用人單位招用勞動(dòng)者,,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物,?!比缬鲇萌藛挝灰愿鞣N理由要求租用,、購(gòu)買各類工作設(shè)備,或交錢,、貸款才能夠安排崗位等情況,,求職者應(yīng)果斷拒絕,,以免上當(dāng)受騙,。對(duì)經(jīng)過(guò)付費(fèi)培訓(xùn)方可錄用、包就業(yè)等承諾,,一定要保持警惕,。如需交費(fèi),務(wù)必要求對(duì)方出具正規(guī)發(fā)票并加蓋單位公章,,為可能發(fā)生的糾紛維權(quán)保留證據(jù),。

畢業(yè)生除了要嚴(yán)防招聘收費(fèi)陷阱外,還要注意嚴(yán)防虛假招聘信息,。該負(fù)責(zé)人介紹,,不法分子會(huì)通過(guò)發(fā)布虛假招聘信息誘導(dǎo)求職者從事、參與違法行為,。遇到此類陷阱,,高校畢業(yè)生要擦亮識(shí)別騙局的“慧眼”,掌握防范陷阱的“招數(shù)”,,遇到“活少錢多”“輕松來(lái)錢”“躺平賺錢”等聽上去很“美”的招聘信息和“天上掉餡餅”的“好事”,,一定要提高警惕,多查多問(wèn)多防備,,謹(jǐn)防“踩雷”“掉坑”,。

嚴(yán)防合同陷阱

采訪過(guò)程中,不少畢業(yè)生紛紛表示,,初次求職時(shí),,曾遇到過(guò)在合同簽訂過(guò)程中,個(gè)別用人單位為降低用人成本,、規(guī)避用工責(zé)任而侵犯畢業(yè)生合法權(quán)益,。比如,僅簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,,或以談話,、電話等口頭形式約定工作相關(guān)事項(xiàng),沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,?;蛘撸械暮贤瑑?nèi)容簡(jiǎn)單,,缺少工作崗位,、工作地點(diǎn),、工資、勞動(dòng)條件,、合同期限等具體內(nèi)容,。

記者了解到,一些用人單位會(huì)以少繳稅款為由,,同時(shí)準(zhǔn)備兩份不同薪資的“陰陽(yáng)合同”,。有的合同包含“霸王條款”,要求幾年內(nèi)不得結(jié)婚,、無(wú)條件服從加班,、試用期離職不結(jié)算工資等。也有畢業(yè)生到崗工作后,,被用人單位以沒有書面勞動(dòng)合同或者違反合同相關(guān)條款為由,,拖欠或拒發(fā)薪酬。遭遇這種情況時(shí),,一定要根據(jù) 《勞動(dòng)合同法》相關(guān)內(nèi)容維護(hù)自己的合法權(quán)益,。

《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,。高校畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同前,應(yīng)與用人單位認(rèn)真協(xié)商,、慎重對(duì)待,,不可草率簽訂。簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀,,核實(shí)清楚是否具備《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的必備條款(包括用人單位基本情況,、合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn),、工作時(shí)間和休息休假,、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)條件等),,特別要高度警惕其中于法無(wú)據(jù)、明顯不合理的條款,,防止掉入陷阱,,難以維權(quán)。若因故未能簽訂合同,、訂立協(xié)議,,一旦遇到糾紛,應(yīng)及時(shí)尋求有關(guān)部門幫助,,通過(guò)正規(guī)渠道予以妥善解決,。

提醒

在此,,西藏大學(xué)招就處相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒,畢業(yè)生求職時(shí),,應(yīng)通過(guò)合法的,、正當(dāng)?shù)摹⑿抛u(yù)好的信息渠道來(lái)掌握和了解招聘信息,,可以到各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu),、公共招聘網(wǎng)站,以及人力資源社會(huì)保障部門推薦認(rèn)定的誠(chéng)信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站求職,。

畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí),,需保護(hù)好個(gè)人信息,簡(jiǎn)歷上的家庭住址等個(gè)人信息不要寫得過(guò)于具體,,應(yīng)該把重點(diǎn)放在個(gè)人特長(zhǎng)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷上。接到招聘邀約后,,盡量多和有一定社會(huì)閱歷的親朋好友溝通情況,,冷靜聽取他們的意見建議。及時(shí)上網(wǎng)核實(shí)相關(guān)信息,,特別是要到國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢?cè)撚萌藛挝蛔?cè)或者備案情況,,若查不到相關(guān)信息就說(shuō)明該單位可能不存在。

一旦遭遇求職“陷阱”,,或遭遇惡意解約等情況,,請(qǐng)立即撥打12333電話或前往人力資源社會(huì)保障部門投訴舉報(bào)。如果人身安全受到威脅或傷害,,請(qǐng)立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)警,。

責(zé)任編輯:央宗    

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