當(dāng)前,，正值高校畢業(yè)生求職關(guān)鍵期,，一些不法分子打著招聘的幌子挖“坑”設(shè)陷，詐騙錢財,、盜用信息,、誘導(dǎo)犯罪等現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益,。為保護(hù)自身安全和合法權(quán)益,，高校畢業(yè)生在求職過程中，一定要增強(qiáng)防騙意識,，學(xué)會甄別,，利用法律維護(hù)自身權(quán)益,。

嚴(yán)防招聘收費(fèi)陷阱

次某（化名）是一名大四學(xué)生，臨近畢業(yè)急需找工作,。她在網(wǎng)上看到有人正在發(fā)布招聘信息,，簡單咨詢后，就有人主動加她的微信,。經(jīng)過一番了解后,，對方讓次某先支付2000元介紹費(fèi)，稱隨后會將用人單位負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式發(fā)給她,。當(dāng)次某要求對方給出用人單位基本信息時,，對方以各種理由搪塞，察覺到對方可能在實(shí)施詐騙,，她立即拉黑對方并報案,。

正值畢業(yè)季，一些所謂“用人單位”或“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”,，打出“包就業(yè)”“包高薪”“包接單”的口號,，處心積慮向畢業(yè)生伸出“魔爪”?！半S著畢業(yè)季臨近,，沒有相關(guān)資質(zhì)或冒用、偽造相關(guān)資質(zhì)的‘黑中介’,，會打著介紹工作的幌子發(fā)布虛假招聘信息,，以‘輕松拿高薪’‘升職加薪快’等為誘餌，使用各種手段騙取錢財,?！蔽鞑卮髮W(xué)招生就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

記者從西藏多所高校了解到,，為避免學(xué)生遭遇騙局,，各校專門邀請專業(yè)人士組織開展就業(yè)指導(dǎo)和安全教育活動，增強(qiáng)學(xué)生識別就業(yè)“陷阱”和違法違規(guī)行為的意識與能力,。同時,，要求輔導(dǎo)員經(jīng)常教育和引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)安全意識，學(xué)會通過正規(guī)途徑獲取就業(yè)信息,，多渠道甄別,，不盲目輕信；不隨意打開陌生網(wǎng)址鏈接,，謹(jǐn)慎對待索要敏感信息,、扣留證件原件等行為。

該負(fù)責(zé)人提醒,，高校畢業(yè)生通過中介服務(wù)機(jī)構(gòu)求職,，要選擇誠信可靠,、經(jīng)營規(guī)范的服務(wù)機(jī)構(gòu)，不要輕信口頭承諾,，一定要在確認(rèn)相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽訂正式服務(wù)協(xié)議,。一旦遇到“黑中介”，應(yīng)拒絕支付相關(guān)費(fèi)用,，并及時投訴舉報,。要增強(qiáng)依法維權(quán)意識，主動了解學(xué)習(xí)求職就業(yè)有關(guān)法律知識,，學(xué)會用法律維護(hù)自身權(quán)益,。如本人合法權(quán)益遭受侵害，要積極收集并留存有關(guān)證據(jù),，及時向?qū)W校及有關(guān)部門求助,，或向公安機(jī)關(guān)報案。

嚴(yán)防招聘詐騙陷阱

記者了解到,，每年都會有不法分子以招聘為名,，變相收取各類費(fèi)用，牟取非法利益,。有的以押金,、保證金、辦證費(fèi),、服裝費(fèi),、資料費(fèi)等名目收費(fèi)，再以各種苛刻要求迫使求職者自動放棄求職或離崗,，已交費(fèi)用以各種理由不予退還,；也有的宣稱具有知名公司內(nèi)部推薦權(quán)，打著推薦優(yōu)質(zhì)崗位的幌子騙取錢財,；更有的以招聘為名變相招生,，要求付費(fèi)參加入職或考證培訓(xùn)，一旦收取費(fèi)用便以各種理由拒絕履行承諾,，甚至直接“卷款跑路”。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定：“用人單位招用勞動者,，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物,?！比缬鲇萌藛挝灰愿鞣N理由要求租用、購買各類工作設(shè)備,，或交錢,、貸款才能夠安排崗位等情況,，求職者應(yīng)果斷拒絕，以免上當(dāng)受騙,。對經(jīng)過付費(fèi)培訓(xùn)方可錄用,、包就業(yè)等承諾，一定要保持警惕,。如需交費(fèi),，務(wù)必要求對方出具正規(guī)發(fā)票并加蓋單位公章，為可能發(fā)生的糾紛維權(quán)保留證據(jù),。

畢業(yè)生除了要嚴(yán)防招聘收費(fèi)陷阱外,，還要注意嚴(yán)防虛假招聘信息。該負(fù)責(zé)人介紹,，不法分子會通過發(fā)布虛假招聘信息誘導(dǎo)求職者從事,、參與違法行為。遇到此類陷阱,，高校畢業(yè)生要擦亮識別騙局的“慧眼”,，掌握防范陷阱的“招數(shù)”，遇到“活少錢多”“輕松來錢”“躺平賺錢”等聽上去很“美”的招聘信息和“天上掉餡餅”的“好事”,，一定要提高警惕,，多查多問多防備，謹(jǐn)防“踩雷”“掉坑”,。

嚴(yán)防合同陷阱

采訪過程中,，不少畢業(yè)生紛紛表示，初次求職時,，曾遇到過在合同簽訂過程中,，個別用人單位為降低用人成本、規(guī)避用工責(zé)任而侵犯畢業(yè)生合法權(quán)益,。比如,，僅簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，或以談話,、電話等口頭形式約定工作相關(guān)事項(xiàng),，沒有簽訂書面勞動合同?；蛘?，有的合同內(nèi)容簡單，缺少工作崗位,、工作地點(diǎn),、工資、勞動條件、合同期限等具體內(nèi)容,。

記者了解到,，一些用人單位會以少繳稅款為由，同時準(zhǔn)備兩份不同薪資的“陰陽合同”,。有的合同包含“霸王條款”,，要求幾年內(nèi)不得結(jié)婚、無條件服從加班,、試用期離職不結(jié)算工資等,。也有畢業(yè)生到崗工作后，被用人單位以沒有書面勞動合同或者違反合同相關(guān)條款為由,，拖欠或拒發(fā)薪酬,。遭遇這種情況時，一定要根據(jù)　《勞動合同法》相關(guān)內(nèi)容維護(hù)自己的合法權(quán)益,。

《勞動合同法》明確規(guī)定,，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同,。高校畢業(yè)生在簽訂勞動合同前,，應(yīng)與用人單位認(rèn)真協(xié)商、慎重對待,，不可草率簽訂,。簽訂合同時一定要仔細(xì)閱讀，核實(shí)清楚是否具備《勞動合同法》規(guī)定的必備條款（包括用人單位基本情況,、合同期限,、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時間和休息休假,、勞動報酬,、社會保險、勞動條件等）,，特別要高度警惕其中于法無據(jù),、明顯不合理的條款，防止掉入陷阱,，難以維權(quán),。若因故未能簽訂合同、訂立協(xié)議,，一旦遇到糾紛,，應(yīng)及時尋求有關(guān)部門幫助，通過正規(guī)渠道予以妥善解決,。

提醒

在此，西藏大學(xué)招就處相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，畢業(yè)生求職時,，應(yīng)通過合法的,、正當(dāng)?shù)摹⑿抛u(yù)好的信息渠道來掌握和了解招聘信息,，可以到各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu),、公共招聘網(wǎng)站，以及人力資源社會保障部門推薦認(rèn)定的誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站求職,。

畢業(yè)生應(yīng)聘時,，需保護(hù)好個人信息，簡歷上的家庭住址等個人信息不要寫得過于具體,，應(yīng)該把重點(diǎn)放在個人特長和學(xué)習(xí)經(jīng)歷上,。接到招聘邀約后，盡量多和有一定社會閱歷的親朋好友溝通情況,，冷靜聽取他們的意見建議,。及時上網(wǎng)核實(shí)相關(guān)信息，特別是要到國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢該用人單位注冊或者備案情況,，若查不到相關(guān)信息就說明該單位可能不存在,。

一旦遭遇求職“陷阱”，或遭遇惡意解約等情況,，請立即撥打12333電話或前往人力資源社會保障部門投訴舉報,。如果人身安全受到威脅或傷害，請立即向公安機(jī)關(guān)報警,。