本網(wǎng)那曲3月17日電（記者 趙書彬）鄉(xiāng)村要振興,，人才要先行,。近年來，那曲市比如縣不斷強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生村官的選育管用,，以“優(yōu)選,、精育、嚴(yán)管,、活用”為核心,，建立全流程培養(yǎng)選拔機(jī)制，確保到村任職大學(xué)生下得去,、干得好,、留得住。

多角度“選”,，持續(xù)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),。著眼鄉(xiāng)村振興需要,，定準(zhǔn)鄉(xiāng)村、配好人選,，確保人崗相適,、人事相宜。突出政治標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合個(gè)人報(bào)名,、單位推薦、點(diǎn)名選派,，精選有專業(yè)特長、干事能力,、優(yōu)良作風(fēng)的優(yōu)秀年輕干部到軟弱渙散村,、經(jīng)濟(jì)薄弱村、矛盾突出村擔(dān)任書記或主任助理,，為鄉(xiāng)村振興和基層治理注入“源頭活水”,。該縣2年選派大學(xué)生村官32名，其中,，縣級(jí)選派26名,，市級(jí)選派6名；本科以上學(xué)歷25人,，碩士研究生1名,。

多渠道“育”，推動(dòng)能力全面提升,。邀請(qǐng)黨校教師,、專家、業(yè)務(wù)骨干對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行集中培訓(xùn),，舉辦以大學(xué)生村官為主體的赴浙江大學(xué)履職能力提升培訓(xùn)班,，學(xué)習(xí)浙江省在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、壯大村集體經(jīng)濟(jì),、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等方面的經(jīng)驗(yàn),，持續(xù)提升大學(xué)生村官履職能力，逐步實(shí)現(xiàn)從“小學(xué)徒”到“全面手”的轉(zhuǎn)變,。制定《比如縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫帶暫行辦法》,，突出因人施教，分步驟,、有重點(diǎn)地教理論,、傳經(jīng)驗(yàn)、授技能,、解疑惑,、帶作風(fēng),，切實(shí)幫助年輕干部提升實(shí)戰(zhàn)能力。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,，將一線調(diào)研作為大學(xué)生村官檢驗(yàn)工作,、磨礪品格和錘煉作風(fēng)的“練兵場”，開展大學(xué)生村官領(lǐng)題大調(diào)研,，突出比如所需,、群眾所盼、創(chuàng)新所向,，形成調(diào)研報(bào)告28篇,。

多維度“管”，強(qiáng)化主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,。嚴(yán)肅大學(xué)生村官工作紀(jì)律,，嚴(yán)格落實(shí)選在村請(qǐng)示報(bào)告、請(qǐng)銷假和考勤制度,，通過隨機(jī)督查,、實(shí)地走訪、定期匯報(bào)等方式對(duì)大學(xué)生村官履職情況進(jìn)行跟蹤管理,。堅(jiān)持實(shí)績導(dǎo)向,，通過測(cè)評(píng)與談話相結(jié)合、定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式,，全方面、多角度考準(zhǔn)考實(shí)大學(xué)生村官到村任職表現(xiàn),，并根據(jù)考察結(jié)果結(jié)合崗位實(shí)際及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方案,。

多方式“激”，點(diǎn)燃干事創(chuàng)業(yè)熱情,。強(qiáng)化待遇保障,，為大學(xué)生村官成長搭建舞臺(tái)，破格提拔2名在基層治理,、鄉(xiāng)村振興等中心工作和急難險(xiǎn)重崗位中實(shí)績突出的大學(xué)生村官,，做到同等條件下優(yōu)先提拔、重要崗位優(yōu)先安排,，確保用當(dāng)其時(shí),、用其所長。落實(shí)關(guān)懷保障,，全面落實(shí)人身意外傷害保險(xiǎn),、健康體檢等政策，積極推薦優(yōu)秀大學(xué)生村官參加各類評(píng)選表彰，讓他們?cè)谡紊嫌袠s譽(yù)感,、組織上有歸屬感,、生活上有幸福感。