走好鄉(xiāng)村振興之路,，黨建引領是“紅色引擎”,。2023年以來,，林芝市緊扣打造共同富裕模范區(qū)的目標任務,，以黨建為引領,，以工布江達縣為試點,，點燃鄉(xiāng)村振興“紅色引擎”,，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，奏響了鄉(xiāng)村振興“奮進曲”,，為共同富裕奠定了堅實基礎,。

實施“防返貧”工程,，筑牢鄉(xiāng)村振興底板。壓實防返貧責任,。明確各級黨組織防返貧責任，落細防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制,，健全完善《工布江達縣健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶聯(lián)席會議制度》,，制定任務清單、強化責任分工,，定期組織召開防返貧監(jiān)測聯(lián)席會議,，推動行業(yè)數據信息共享共用,；組織238名縣鄉(xiāng)村干部,、駐村工作隊員和鄉(xiāng)村振興專干等走村入戶宣講政策,，發(fā)放防返貧監(jiān)測幫扶政策明白卡7129冊。排查返貧風險,。圍繞“兩不愁,、‘3＋1’保障”“四個不摘”工作要求，以“支部＋村干部＋駐村隊＋黨員”模式,，通過入戶走訪,、電話微信核查等方式全覆蓋開展集中排查，做到對全縣每戶農牧戶收入“心中有數”,。落實防返貧措施,。調整充實《工布江達縣結對幫扶花名冊》，33名縣級黨員領導干部和68家縣（中,、區(qū)）直單位、企業(yè)黨員結對定點幫扶,。制定印發(fā)萬元以下,、同比下降,、易地搬遷、三巖搬遷戶增收方案和“一戶一策”,，涉及群眾611戶,，確保戶戶有舉措、項項能見效,。

實施“抓銜接”工程，增強鄉(xiāng)村振興引領,。抓組織銜接。推廣網格化黨組織建設,，健全“行政村黨（總）支部—網格黨小組—黨員聯(lián)系戶”的組織體系,，以黨支部為中樞，聯(lián)戶單位與黨小組緊密結合,、網格黨員掛牌就近聯(lián)系網格內群眾的方式,，推動“組織建在網格上,、黨員融入群眾”；健全鄉(xiāng)村振興駐村干部的選派,、管理,、培訓,、考核等長效機制,，選派82名駐村第一書記,、261名駐村干部,、2名大學生村官、72名鄉(xiāng)村振興專干下沉一線,。對全縣208個基層黨組織“過篩子”，識別出3個軟弱渙散黨組織,，調整作用發(fā)揮不明顯黨支部書記5人,、班子成員29人,。抓政策銜接。編制完成“一村一策”方案81個,，謀劃產業(yè)、基礎設施,、公共服務等項目765個，估算投資18.5億元,。同時,，建立鄉(xiāng)村振興“十四五”項目庫和“三年”滾動項目庫,。抓能力銜接,。依托縣委黨?！俺跣拇笾v堂”等培訓陣地,，組織村干部,、致富帶頭人等開展國家通用語言、履職能力等培訓7期,、307人，組織599名村干部下載安裝并熟練使用“藏譯通”,；組織34名村干部赴云南接受新時代鄉(xiāng)村振興主題培訓，開展村級黨支部書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興“擂臺大比武”10次,，全面提升村干部綜合素質,，營造“比學趕超”濃厚氛圍,。

實施“促融合”工程,，探索鄉(xiāng)村振興新路,。推動黨建與產業(yè)融合。堅持把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人,，把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員,，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力，全縣現(xiàn)有黨員致富帶頭人250名,。探索“黨支部＋合作社＋農戶”發(fā)展模式，通過產業(yè)分工,、吸納就業(yè)等方式，帶動群眾增收致富,，形成“組織引、主體帶,、群眾干”的生動局面,。推動黨建與惠民生融合,。依托黨支部、就業(yè)服務所（站）,、黨員聯(lián)系戶等，摸排群眾就業(yè)意愿,、技能培訓需求，集中開展“訂單定向”“以工代訓”“送教下鄉(xiāng)”等職業(yè)技能培訓35期,，涉及群眾1411名，募集就業(yè)崗位1800個,，實現(xiàn)轉移就業(yè)8879人、創(chuàng)收9314萬元,；整合黨建經費68萬元，實施14個高海拔村黨建活動場所供氧供暖工程,，惠及群眾1332戶6855人。推動黨建與村集體經濟融合,。圍繞農業(yè),、畜牧等特色產業(yè),，深入實施村集體經濟“5萬＋”“50萬＋”提質增效工程，探索推廣“黨支部＋村集體經濟”組織方式和“聯(lián)村共建”發(fā)展模式,，采取支部引領、黨員帶頭,、群眾參與的方式，推動全縣232個村集體經濟收入實現(xiàn)年總收入2076萬元,、分紅1172萬元,，惠及群眾2.65萬人,，走出了一條黨建引領,、產業(yè)融合、特色突出,、持續(xù)增收的鄉(xiāng)村振興之路,。