村醫(yī)隊伍是農牧民群眾身邊的健康“守護人”,，但近年來村醫(yī)隊伍人才流失嚴重，基層醫(yī)患供需不匹配問題日益突出,?！敖ㄗh政府提高基層醫(yī)療服務人員待遇，提升基層衛(wèi)生服務能力,，建立一種長效機制,。”自治區(qū)人大代表,、日喀則市吉隆縣貢當鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長索朗片多最關注的,，是熟悉熱愛的醫(yī)療事業(yè)。

索朗片多告訴記者,，為改善醫(yī)療硬件環(huán)境,，日喀則市做了大量工作，推行片醫(yī)負責制,，但多數(shù)人還是選擇去大醫(yī)院就醫(yī),，主要是因為基層服務能力有待提升。她認為,，引進人才,、培養(yǎng)人才、留住人才,，建立長效機制才是關鍵所在,。

“現(xiàn)在我們衛(wèi)生院的醫(yī)護人員也沒有編制，有的還‘半醫(yī)半農’,，還有一些外來務工的醫(yī)護人員,，更值得我們關注，如果能提高醫(yī)護人員的福利待遇,，他們就能更加安心地工作和生活,，也能更好地保障人民群眾的健康和醫(yī)療需求?！彼骼势嗾f,。

索朗片多認為，政府工作報告提出的我區(qū)將會實施基層醫(yī)療衛(wèi)生人員培訓提升計劃,，加快“互聯(lián)網(wǎng)＋醫(yī)療健康”項目建設,，這意味著將全面實現(xiàn)全區(qū)緊密型縣域醫(yī)共體建設全覆蓋,。“這對基層醫(yī)療機構來說,，在壯大基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的同時,，也會為廣大患者提供更優(yōu)質、高效,、專業(yè)的醫(yī)療健康服務,。”索朗片多說,。