為認真貫徹落實自治區(qū)黨委關(guān)于進一步改進作風(fēng)狠抓落實工作部署要求,，近年來,，山南市瓊結(jié)縣切實把改進作風(fēng)狠抓落實工作擺在突出位置,，旗幟鮮明地釋放憑能力用干部,、以實績論英雄的強烈信號,，嚴把干部“思想關(guān),、行為關(guān)”,，以持續(xù)構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)不斷推動作風(fēng)建設(shè)走深走實,。

健全機制體制——

破除不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋茇?zé)思想

瓊結(jié)縣優(yōu)化調(diào)整充實由縣委書記,、縣長任“雙組長”的作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，分管領(lǐng)導(dǎo)嚴格落實“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域和部門作風(fēng)建設(shè),?？h委作風(fēng)辦充分發(fā)揮牽頭抓總作用，進一步明確年度重點工作和責(zé)任部門,，推動作風(fēng)建設(shè)融入全縣工作大局,，形成齊抓共管的工作格局?？h委組織部,、政法委，縣發(fā)改委,、鄉(xiāng)村振興局等牽頭單位充分發(fā)揮主動性,、創(chuàng)造性，在改進作風(fēng)狠抓落實上形成了一系列行之有效的經(jīng)驗,。

截至今年8月,，全縣縣級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭科學(xué)選定32個重點調(diào)研課題，內(nèi)容涵蓋產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,、民生事業(yè),、民族團結(jié)、和美鄉(xiāng)村建設(shè),、基層治理等方面,，通過以調(diào)代督、以導(dǎo)帶督,，既發(fā)現(xiàn)存在問題,，又幫助研究對策，切實以上率下，一級帶著一級干,、一級做給一級看,，把作風(fēng)大轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)化為作風(fēng)大落實。

全縣持續(xù)強化干部日?？己?、專項考核、綜合考核的結(jié)果運用,，對年度綜合考核排名靠后的5家單位和個人排名靠后的3名領(lǐng)導(dǎo)干部進行約談,，嚴肅查處安于現(xiàn)狀、得過且過等各類問題,。認真落實“三個區(qū)分開來”要求和容錯糾錯機制,，對在攻堅克難過程中先行先試出現(xiàn)探索性失誤的3名干部免于處罰，真正做到“精準審慎”,。嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》,，針對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職而調(diào)整“下”的干部，主動幫助尋找“下”的真正原因,，截至今年8月,，全縣兩名干部經(jīng)后續(xù)跟蹤被重新起用，進一步樹立了能者上,、庸者下,、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。

謀劃全局工作——

破除不真不實的不良作風(fēng)

瓊結(jié)縣牢牢抓住入選第一批國家鄉(xiāng)村振興示范縣創(chuàng)建名單的契機,，持續(xù)鞏固拓展連續(xù)4次榮獲“平安中國建設(shè)示范縣”榮譽稱號,、連續(xù)2次問鼎全國平安建設(shè)最高獎項“長安杯”以及第六批全國生態(tài)文明建設(shè)示范縣、第十批全國民族團結(jié)進步示范縣創(chuàng)建等重大成果,，在聚力“四個創(chuàng)建”“四個走在前列”,，山南市“六個走在全區(qū)前列”中爭當(dāng)排頭兵。

為積極探索創(chuàng)新社會治理新模式,，直面服務(wù)群眾“最前線”,，瓊結(jié)縣制訂《中共瓊結(jié)縣委員會關(guān)于開展“四下沉、八助力”活動,，推進在職黨員到村（社區(qū)）報到工作的實施方案》,，梳理“需求清單”，建立“服務(wù)清單”,，累計解決群眾急難愁盼問題100余件,。開發(fā)“瓊結(jié)E家”群眾版微信小程序，鼓勵群眾“隨手拍”,，將發(fā)現(xiàn)的鄉(xiāng)村治理亂象及時上傳網(wǎng)格化信息平臺,，切實暢通群眾訴求表達渠道、及時解決群眾合理訴求。建成強吉村等7個“黨群小茶館”,、山南市首個村級“紅色驛站——日間照料中心”,、“黨群驛站”等平臺，為務(wù)工人員,、游客等各類群體提供便捷服務(wù),。

同時，為嚴格落實“第一議題”制度,，有計劃將作風(fēng)建設(shè)相關(guān)內(nèi)容融入到黨的二十大宣講工作中,，切實做到在黨的二十大宣講中落實作風(fēng)建設(shè)，確保全縣思想統(tǒng)一,、步調(diào)一致,。截至今年8月,，全縣各級各部門舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神培訓(xùn)班13期,，組織各類專題宣傳宣講240余場次，開展學(xué)習(xí)研討120余場次,，撰寫心得體會文章530多篇,，累計參與1.6萬余人次。

提升履職能力——

加強紀律觀念錘煉過硬作風(fēng)

瓊結(jié)縣以“瓊結(jié)襄陽鄉(xiāng)村振興基層治理”交流交往交融品牌為依托,，自2021年該項目建設(shè)以來,，先后組織11批次近300余名干部到區(qū)內(nèi)學(xué)習(xí)交流。同時,，精心選派20名副科級以上黨員干部擔(dān)任駐村工作隊隊長,，指定20名綜合能力突出的黨員干部擔(dān)任第一書記，將43名鄉(xiāng)村振興專干和科技專干納入駐村工作隊,，進一步提升基層干部年輕化,、專業(yè)化水平。

為不斷深化整治“四風(fēng)”頑瘴痼疾,，瓊結(jié)縣嚴格督促各級黨組織,、黨組織書記和班子成員履行全面從嚴治黨主體責(zé)任、“第一責(zé)任人”責(zé)任和“一崗雙責(zé)”,，嚴把黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān),，回復(fù)黨風(fēng)廉政意見368人次。緊盯元旦,、春節(jié),、藏歷新年等重要時間節(jié)點，堅決查處違反中央八項規(guī)定精神問題,。

為積極引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏明底線,，瓊結(jié)縣組織各級各部門觀看《永遠吹沖鋒號》警示教育片，開展公職人員在企業(yè)兼職（掛證）問題集中整治，進一步增強廉潔自律意識,。充分利用微信公眾號,、12388舉報電話、舉報箱,、監(jiān)督卡等多種途徑,，結(jié)合干部“八小時”外的監(jiān)督檢查工作，著力整治黨員,、干部違法違規(guī)違紀現(xiàn)象,。截至今年8月，全縣查處違反會風(fēng)會紀,、不作為,、亂作為等行為6人、10家單位,，通報查處率同比下降72％,、53.3％，黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好,。