本網巴宜電（記者 張猛）今年以來,，墨脫縣在干部隊伍選育管用中,，堅持新時代好干部標準和民族地區(qū)干部“四個特別”要求,，樹立忠誠干凈擔當的用人導向,，始終堅持學習,、制度,、問責等措施,，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，鍛造政治上絕對忠誠、干事上絕對擔當,、作風上絕對過硬的墨脫干部隊伍,。

用學習“治心”，鍛造政治上忠誠的干部隊伍,。大力推進“干部能力素質提升工程”,，突出思想政治理論和履職能力培訓，科學制定訂縣委理論學習中心組學習方案和集中學習計劃,，截至6月份,，墨脫縣委常委會、縣委理論學習中心組領學18次,，及時學習貫徹落實黨的二十大精神,、習近平總書記系列重要講話精神和黨中央、區(qū)黨委和林芝市委最新決策部署,，做到“規(guī)定”動作不走樣,，“自選”動作不跑偏。始終堅持把政治學習作為干部培養(yǎng)的重中之重,，依托墨脫縣委黨校集中培訓,、“紅色夜校大講堂”等平臺，系統(tǒng)組織墨脫縣干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的二十大精神,，墨脫縣委黨校開展集中培訓11期583人次，墨脫縣113個黨支部組織集中學習690余次,，推動理論知識入腦入心,、見行見效?！凹t色夜校大講堂”發(fā)揮常態(tài)學,，累計開設10課26場次，2971人次參加學習,，從根源上解決黨員干部“本領恐慌”問題,，不斷增強提升干部政治判斷力、政治領悟力,、政治執(zhí)行力,。

用制度“管行”,，鍛造干事上擔當的干部隊伍,。堅持把政治素質作為干部選用的首要標準，修訂完善《關于進一步深化墨脫縣機關事業(yè)單位干部“六好一滿意”創(chuàng)建活動方案》,，按照“政治化立標,、差異化考核、人性化評分”的模式，以“強作風,、敢擔當,、善作為，勇做‘四個創(chuàng)建’‘四個走在前列’‘三區(qū)一高地’‘七個邊境樣板’排頭兵”為主題,，“因崗,、因事、因人”制定創(chuàng)建標準,，通過“月小結,、季評議、年考核,、常整改”平時考核,，抓好“平時”與“評時”，開辟“六好一滿意”干部作風賽道,。各單位每月開展總結和評價,，及時將評價內容反饋給每名干部，既加強各科室業(yè)務上的交流,，又進一步強化轉作風,、強落實的鮮明實干導向，打破了一年總結一次,、述職一次,、評價一次、獎懲一次的長考評模式,，實現了?？荚u，有力形成“心往一處想,、勁往一處使,、智往一處謀”的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。截至目前,，開展評選224家次,，推薦優(yōu)秀干部423名，著力鍛造一支干事上有擔當的鐵軍隊伍,。

用問責“提神”,，鍛造作風上過硬的干部隊伍。堅持嚴管厚愛結合,、激勵約束并重,，自改進作風狠抓落實工作開展以來，深入開展“六問”大討論,、“五個專項整治”等系列活動,，不斷破除作風建設中存在的“懶,、庸、浮,、軟,、散、推”六種狀態(tài)從根源上解決“不愿作為,、不敢擔當,、不思進取、不真不實,、不知敬畏”等方面存在的突出問題,，累計深入各單位開展督導49次，直面單位中梗阻表象342個,，深挖問題根源342條,，提出整改措施376條，立行立改事項56條,，下發(fā)通報2期,，對干部出現的苗頭性、傾向性問題早提醒,、早教育,、早糾正，對違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神及侵害群眾利益等違規(guī)違紀違法問題,，堅持以鐵的紀律,、鐵的要求，從嚴處理,，形成震懾,。