五年來，日喀則市總工會忠誠履職,、主動作為,，各項工作取得顯著進步。

強化政治引領——

圍繞中心服務大局

建成2個勞模創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室,；評選表彰10名“珠峰工匠”,；及時兌現(xiàn)勞模補助資金，組織勞模參加休養(yǎng)活動……

匯聚職工團結奮斗的磅礴力量,，離不開扎實有效的思想政治引領,。通過卓有成效的思想政治引領，將千萬職工思想統(tǒng)一起來,、共識凝聚起來,、力量激發(fā)出來，工會重任在肩,、使命在肩,。

五年來，日喀則市總工會大力開展勞模事跡宣傳宣講,、珠峰大講堂,、“新時代雪域高原文明職工”倡議創(chuàng)建、“中國夢·勞動美——西藏行”“慶祝中國共產黨成立100周年”等主題活動,，不斷強化職工思想引領,，加強職工職業(yè)道德建設；開通并借助“日喀則工會”微信公眾號平臺,，廣泛宣傳新時代日喀則工運事業(yè)發(fā)展的生動實踐,；建設職工書屋56個，積極培育職工文化,，引導職工積極踐行社會主義核心價值觀,。

同時，日喀則市總工會開展“安康杯”系列競賽活動7次,、職業(yè)技能競賽11次,，在全區(qū)技能競賽中獲得多個獎項；舉辦廚師、繪畫,、編織,、維修、駕駛等技能培訓10期,，投入經費310．7萬元,；推薦評選全國勞動模范和先進工作者7名，全國五一勞動獎章5名,、工人先鋒號3個,；推薦評選自治區(qū)勞動模范和先進工作者15名，自治區(qū)五一勞動獎章9名,、獎狀6個,、工人先鋒號4個。

履行維權職能——

促進發(fā)展成果共享

“職工之家”“娘家人”,，這是廣大職工群眾對工會組織和工會干部最親切的稱呼,。

五年來，日喀則市總工會建立健全“三方四家”聯(lián)席會議制度,，調整充實勞動爭議調解委員會,，健全工會參與安全隱患排查機制，加強勞動關系預警機制建設,，開展職業(yè)病防治,、重點高危行業(yè)領域勞動保護，積極參與全市根治欠薪工作檢查,，主動參與職工傷亡事故調查處理,，努力構建和諧勞動關系。

同時,，建立健全廠務公開工作制度，廣泛開展集體協(xié)商要約行動,，建立勞資雙方自主協(xié)商機制,，維護職工參與民主管理的權利，不斷推動企業(yè)民主管理工作制度化,、規(guī)范化,。認真實施普法宣傳、職工法律知識競賽等活動,，引導職工依法理性表達訴求,。配合人大“一法一辦法”執(zhí)法大檢查，掀起學習宣傳貫徹新修改的《工會法》高潮,，促進各級工會貫徹落實好相關法律法規(guī),。成立法律援助律師顧問團，為職工提供法律服務，挽回經濟損失33．2萬元,。

標準化建設市,、縣困難職工幫扶中心，對形成區(qū),、市,、縣三級職工幫扶體系至關重要。為此,，日喀則市總工會累計籌集送溫暖資金644萬元,、幫扶資金1835萬元，用于送溫暖,、金秋助學,、醫(yī)療救助、生活救助等精準幫扶,，建檔困難職工動態(tài)減少1017戶,。加大關愛服務農民工力度，開展治欠保支專項檢查和關愛農民工“平安返鄉(xiāng)”公益服務,；開展市級療休養(yǎng)活動13次,，投入262萬元，為市直機關328名干部職工提供療休養(yǎng)服務,。

實施療休養(yǎng)放權改革,，縣（區(qū)）總工會自主開展療休養(yǎng)活動，活動批次,、服務對象全面提質擴面,，基層一線干部職工勞動健康權得到保障；深入重點工程施工現(xiàn)場,、農民工集中的生產一線,，開展工會服務職工系列活動28場次，受益職工5萬人次,，投入經費54萬元,。

五年來，共組織開展女職工療休養(yǎng)7批70人,，開展“兩癌”篩查7批,，受益女職工750人，組織慰問,、體檢活動23次,，惠及530人，女職工特殊權益保護工作取得新成績,；建成“愛心驛站”42個,、“愛心母嬰小屋”3家、“司機之家”11個，不斷拓展服務職工領域,。掛牌成立“愛心醫(yī)院”“愛心超市”,，為職工會員提供綠色通道和會員折扣服務。

融入發(fā)展大局——

助推經濟社會發(fā)展

五年來,，日喀則市總工會搭建“12351”職工維權服務熱線平臺,，暢通職工信訪渠道，妥善解決職工來電來信來訪,，及時化解矛盾糾紛,。深入開展重要節(jié)點集中法治宣傳和主題宣傳活動42次，發(fā)放宣傳資料等2萬余份,。支持鼓勵各級工會職工集體福利用于采購日喀則市扶貧農副產品,，消費額達2100萬元，惠及職工會員10萬人次,?！皭坌某小变N售30多家農牧民專業(yè)合作社100多種農副特色產品，銷售額達258．78萬元,；發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,，開展支援和保障疫情防控一線單位和職工系列慰問活動，發(fā)放慰問金182．7萬元,，為共同抗擊疫情貢獻工會力量,。

同時，日喀則市總工會切實加強工會干部隊伍建設,，配齊配強市,、縣兩級工會領導班子，推動工會主席高配兼任,。開展“強基層,、補短板、增活力”行動,，村級工會組織實現(xiàn)全覆蓋,，“三有”非公企業(yè)建會率動態(tài)保持在80％左右，基層工會組織數(shù)達3051個,。開展農民工集中入會行動，農民工會員達到9．98萬人,，會員總數(shù)達到14萬人,。

此外，日喀則市縣（區(qū)）工會“六有”,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會“八有”規(guī)范化建設累計達標100％,；累計投入援藏資金、本級工會資金4574．78萬元，建設各級“職工之家”67個,，為職工開展活動提供了場所；推動智慧工會建設，投入180多萬元,，建成市總工會和18縣（區(qū)）總工會遠程視頻會議系統(tǒng),。工會經費收繳數(shù)額逐年增加。加強工會經費審計監(jiān)督,，按照“兩年一審,、一審審兩年”的要求實現(xiàn)18縣（區(qū)）和市直機關、企事業(yè)單位工會經費審計全覆蓋,。