為深入貫徹自治區(qū)黨委,、政府關于優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署,，充分發(fā)揮人社部門職能作用,，統(tǒng)籌打好就業(yè)穩(wěn)企,、社?；萜?、人才強企、法治護企,、服務便企“組合拳”,，更好地服務發(fā)展、保障民生,，日前,，自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦公室印發(fā)了《全區(qū)人社領域優(yōu)化營商環(huán)境若干政策措施》。內(nèi)容涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè),、社會保險,、人才發(fā)展、用工指導、人社公共服務等多方面內(nèi)容,。

在加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務方面,，《措施》指出，做好企業(yè)用工和勞動力供需對接,，全面落實支持鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)政策,，確保全區(qū)每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)不少于5萬人，應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率保持在95％以上,。繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險工傷保險費率,，自2023年5月1日起至2024年年底，失業(yè)保險階段性降低總體費率1％,，其中單位繳費費率0．5％,，個人費率0．5％；所有參保企業(yè)減半征收工傷保險費,，一類至八類工傷風險行業(yè)基準費率分別按照0．1％,、0．2％、0．35％,、0．45％,、0．55％、0．65％,、0．8％,、0．95％執(zhí)行，工傷保險費率浮動以此費率為基礎,。

創(chuàng)造更多靈活就業(yè)崗位,，擴大外賣送餐員、快遞員,、網(wǎng)約車駕駛員,、直播帶貨員和網(wǎng)店店主等新就業(yè)形態(tài)規(guī)模，把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務范圍,，鼓勵支持靈活就業(yè),。推進創(chuàng)業(yè)服務平臺建設，落實落細扶持政策,，舉辦創(chuàng)業(yè)高峰論壇,，培育一批國家級和自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)示范基地，為高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策資金,、指導培訓,、孵化平臺等，力爭高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)實現(xiàn)新的突破,。鼓勵技工院校與企業(yè)直接對接,，精準培養(yǎng)儲備企業(yè)所需技能人才,。推動市場主體開辦設立、招用員工,、解聘員工,、注銷登記等環(huán)節(jié)所涉人社服務事項“一件事”打包辦，實行失業(yè)保險惠企政策“免申即享”,，讓企業(yè)“少跑腿”,、政策“快兌現(xiàn)”。

在加強人才發(fā)展服務方面,，《措施》明確,，提升博士后管理服務水平，積極打造博士后“產(chǎn)學研”融合體,。支持符合條件的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈,、特色產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)優(yōu)先設立博士后站點，鼓勵現(xiàn)有博士后科研流動站（工作站）吸納優(yōu)秀博士進站,。聚焦我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，結合《“十四五”期間急需緊缺專業(yè)目錄》，配合行業(yè)主管部門及用人單位,，動態(tài)發(fā)布人才需求目錄,。鼓勵支持高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。

在加強用工指導服務方面,，《措施》指出，暢通特殊群體“綠色通道”,，對于生活困難的工傷職工,、女職工勞動爭議案件，推行調(diào)處“一站式服務”,，實行快立,、快審、快結,。經(jīng)申請人申請，對部分事實清楚的,，可對該部分實行先行裁決,。針對當事人申請的內(nèi)容清楚、訴請明確,、材料齊備的,，實行當日立案制度，一次性發(fā)放風險告知,、舉證告知,、先行調(diào)解建議書等,，進一步縮短當事人維權時間。加強調(diào)解仲裁工作標準化建設,，推進數(shù)字化仲裁庭和智能仲裁建設,，對無法到達現(xiàn)場辦理案件的當事人，大力實施線上辦案,、遠程開庭,，為當事人節(jié)省時間空間成本。實現(xiàn)勞動人事爭議仲裁結案率96％以上,，勞動人事爭議調(diào)解成功率60％以上,。持續(xù)推進勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法制度建設，落實農(nóng)民工實名制管理,、農(nóng)民工工資專用賬戶,、工資保證金等制度全覆蓋。

在加強人社公共服務方面,，《措施》要求,，實施“數(shù)字人社”建設，整合人社所有平臺資源構建“云辦”體系,，提升人社事項線上辦理率,，打造“零見面、零次跑,、零距離”辦理新模式,。提升人才服務效能，開展人才引進,、定向生和“三支一扶”工作線上辦理,。加快實現(xiàn)自建業(yè)務系統(tǒng)與自治區(qū)一體化政務服務平臺的深度對接，推動人社服務事項納入政務服務清單管理,，實行無差別受理,、同標準辦理，建立動態(tài)更新機制,，推動實現(xiàn)清單內(nèi)事項“掌上可辦”“掌上好辦”,。推動流程標準化、服務規(guī)范化建設,，持續(xù)推動實現(xiàn)人社服務事項打包辦,、提速辦、簡便辦,、跨省辦,、免申即辦、全程代辦,。2023年實現(xiàn)50％以上社保業(yè)務就近辦,、異地辦,、跨省通辦。公布政務服務事項清單和辦事指南,，為企業(yè)群眾提供“菜單式”服務和“精準化”指引,。加強作風建設，全面落實窗口服務首問負責制,、一次性告知制,、全程代理制、限時辦結制,、責任追究制,。