本網(wǎng)那曲7月4日電（記者 趙書彬）自第十二批駐村干部輪換以來,，那曲市色尼區(qū)始終聚焦駐村工作重點任務和發(fā)現(xiàn)問題整改,，堅持目標導向、問題導向和效果導向,，強化即知即改和舉一反三,，創(chuàng)新形成“12345”工作舉措，以問題整改助推駐村工作走深走實,。

緊扣“1個目標”,，高位推動率先改。色尼區(qū)始終把駐村工作當作重要政治任務,，聚焦整改要求舉一反三,，全面分析反饋問題，科學制定整改方案,，細化6方面11條具體整改措施,，確保反饋問題件件有安排、事事有人抓,。

開展“2大活動”,，沉下身心真正改。聚焦“群眾不熟悉駐村干部,、駐村干部不熟悉村情”等問題,，深入開展百日走村入戶大調(diào)研活動，推動駐村干部把工作陣地轉移到牧場帳篷,、田間地頭,，以干部腳下日漸厚重的泥土拉近干群距離、打開群眾心扉,、聽到基層實情。同時,，以駐村工作隊為單位,、以駐村隊員基本信息和聯(lián)系電話為主要內(nèi)容制作便民服務卡，以戶為單位,、以享受惠民政策為主要內(nèi)容制作政策明白卡,。截至目前,，色尼區(qū)駐村工作總領隊、副總領隊已實地走訪所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和70％的村（社區(qū)）,，對剩余的村（社區(qū)）通過電話初步了解有關情況,，各駐村工作隊通過實地走訪、電話聯(lián)系等方式完成第一輪走訪工作,，并形成調(diào)研報告146份,；累計發(fā)放便民服務卡2000余份，發(fā)放政策明白卡5000余份,。

壓實“3方責任”,，形成合力共同改。聚焦“駐村干部不住村,、兩頭兼顧”等問題,，構筑起駐村工作總領隊帶頭、駐村臨時黨支部書記示范,、駐村工作隊隊長跟進的工作推進體系,。截至目前，色尼區(qū)駐村工作總領隊已聽取各臨時黨支部書記首次工作匯報,，色尼區(qū)12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村臨時黨支部書記已聽取各駐村工作隊隊長首月工作匯報,，實現(xiàn)146個駐村工作隊調(diào)度全覆蓋。

強化“4級聯(lián)動”,，上下協(xié)同統(tǒng)籌改,。著力破解“駐村干部不熟悉政策”等問題，積極組織參加自治區(qū)示范培訓,，合理設置第十二批駐村干部政策理論培訓會和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底培訓會,，并編撰駐村工作手冊，幫助駐村干部更好地掌握政策,。

融入“5項任務”,，立足長遠持續(xù)改。著力破解“注重當下改,、忽視長久立”等問題,，以周工作任務清單為抓手，以建章立制為根本,，實現(xiàn)整改工作和“5項重點任務”互融相促共進,。截至目前，色尼區(qū)將百日走村入戶大調(diào)研活動,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底培訓,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村辦和臨時黨支部調(diào)度等納入周工作任務清單，并以周為期匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各駐村工作隊落實情況，累計發(fā)現(xiàn)推進不力村（社區(qū)）3個,，通過及時進行提醒談話,、跟蹤督導等方式，確保整改工作件件有著落,、事事有反饋,。