近年來，那曲市始終堅持把黨管人才貫穿人才工作始終,，切實提高政治站位,，加強頂層設(shè)計，把人才工作放在穩(wěn)定,、發(fā)展,、生態(tài)、強邊“四件大事”中來謀劃推動,，全力構(gòu)建統(tǒng)分聯(lián)合,、上下聯(lián)動、協(xié)作高效的人才工作體系,，為“聚天下英才而用之”贏得主動和先機,。

那曲市委人才辦認真履行管宏觀、管政策,、管服務(wù)職責(zé),，深入研究全市人才發(fā)展重點問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，印發(fā)相關(guān)文件，科學(xué)謀劃“育引用留”工程具體實踐路徑,。逐條對照自治區(qū)《關(guān)于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施（試行）》,，研究制定那曲市貫徹落實具體舉措，堅持以政策突破帶動體制創(chuàng)新,，研究制定相關(guān)制度辦法3個,，修訂完善相關(guān)文件，進一步強化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用,，全力打造更加積極開放有效的人才政策體系,。同時，堅持以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為導(dǎo)向,，創(chuàng)新人才服務(wù)機制,、落實人才服務(wù)舉措、解決人才后顧之憂,，著力打造近悅遠來,、拴心留人的“人才之家”。協(xié)調(diào)市,、縣兩級住建,、財政等部門，進一步加強人才住房保障,。此外,，鼓勵、吸納各類人才脫穎而出,。目前正開展“羌塘杰出人才”“人才工作先進單位”表彰活動,，利用其影響力鼓勵引導(dǎo)更多人才建功立業(yè)。堅持“身療”與“心療”相結(jié)合,，組織在職干部職工赴區(qū)外療休養(yǎng),，加大人才關(guān)心關(guān)愛力度，市縣兩級領(lǐng)導(dǎo)干部慰問農(nóng)牧,、文化,、產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域人才代表累計3次409人，激發(fā)干部人才愛崗敬業(yè)工作熱情,。統(tǒng)籌解決干部人才夫妻兩地分居,、落戶,、子女入學(xué),、醫(yī)療體檢、親屬探親等問題,，激發(fā)各類干部人才干事創(chuàng)業(yè)的動力和活力,，為人才引得進,、留得住、用得好提供政策保障,。

自2023年以來,，從區(qū)外專項招錄（招聘）非西藏生源高校畢業(yè)生110人，其中包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位工作人員,、醫(yī)療人才。高校畢業(yè)生公開考錄（招聘）公務(wù)員28名,、事業(yè)人員186名,。積極推進與區(qū)內(nèi)外科研院所項目合作，以“人才＋項目”的模式,，加大科技領(lǐng)域“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),，主動承接中國科學(xué)院、青藏所,、地理所,、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院、中國海洋大學(xué),、西藏等區(qū)內(nèi)外科研單位在該市建立野外科學(xué)試驗站6所,。不僅如此，加強與區(qū)內(nèi)外9家科研院所和高校對接,，就推薦高層次科研人員引進,、人才培養(yǎng)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),、建立實驗基地,、種質(zhì)資源異地保存等方面工作初步達成戰(zhàn)略合作協(xié)議。積極推進中國那曲—青藏高原極地種質(zhì)資源保護研究中心,，并就聯(lián)合建設(shè)植物資源庫,、蟲草資源庫、蟲草實驗室等工作,，初步達成合作意向,。用活用好政策引才，聚焦全市發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)需求,，靶向引進高層次人才,，參加自治區(qū)高層次人才引進政策推介會4場次，對接引進高層次柔性人才5名,。

據(jù)了解,，那曲市在精準引進人才的同時，主動適應(yīng)形勢發(fā)展，注重盤活當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源,，加大當(dāng)?shù)厝瞬抛灾髋囵B(yǎng)力度,，探索建立覆蓋全面、資源共享,、銜接有序,、梯次推進的人才培養(yǎng)體系，讓發(fā)展的“源頭活水”更加充足,。精準開展培訓(xùn),，2023年以來，組織選派“西部之光”訪問學(xué)者3人,、“西藏特培”學(xué)員21人,，完成各類黨政人才培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)165期、5962人次,，先后舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)263期,、13537人。集中攻堅提升學(xué)歷,，結(jié)合全市干部人才隊伍整體學(xué)歷水平偏低現(xiàn)狀,，對接遼寧中國醫(yī)科大學(xué)、遼寧師范大學(xué),、沈陽師范大學(xué)3所高校在該市設(shè)立在職高等學(xué)歷繼續(xù)教育校外教學(xué)點并舉行揭牌儀式,，組織召開干部人才學(xué)歷提升動員部署會議，全市報考人數(shù)1435人,，其中通過資格審查1008人,，目前已完成筆試考試待公布成績。推動無證清零行動,。為解決市人民醫(yī)院,、索縣人民醫(yī)院、班戈縣人民醫(yī)院部分臨床一線醫(yī)護人員無證上崗,、無證行醫(yī)問題,，整體提升醫(yī)護人員能力素質(zhì)，制定《解決“1＋2”醫(yī)院醫(yī)護人員無執(zhí)業(yè)資格問題三年行動方案》,。此外,，自2023年以來，依托“鄉(xiāng)村振興　那曲奮進”活動,，舉辦各類競賽評比活動2.13萬余場次,，參賽參與群眾分別達30.7萬，205萬余人次,，對90名個人,、42個團體,、33名縣區(qū)特色比賽獲第一名予以表彰獎勵。在自治區(qū)教育廳舉辦自治區(qū)職業(yè)院校技能大賽,，6名學(xué)員首次取得1金1銀4銅的優(yōu)異成績和獲得1個“優(yōu)秀團體獎”,，有效激發(fā)了技能人才的創(chuàng)新活力,。注重發(fā)揮援藏人才作用,。促進援藏“傳幫帶”，培養(yǎng)當(dāng)?shù)毓歉舍t(yī)務(wù)人員86名,、骨干教師58名,，選派40名醫(yī)務(wù)人員和40名教師赴援藏省市學(xué)習(xí)進修；市人民醫(yī)院成功申報援藏項目5項,，獲批立項4項,，獲批自治區(qū)科技計劃項目1項等。

人才是推動發(fā)展的“第一資源”,。那曲市通過完成一系列高質(zhì)量的人才培育工作,，結(jié)合實際，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,，優(yōu)化人才資源結(jié)構(gòu),，最大限度發(fā)揮人才創(chuàng)造力，凝聚人才力量,，譜寫出新時代那曲人才培育嶄新篇章,。