今年兩會(huì)期間,，習(xí)近平總書記在參加十四屆全國(guó)人大二次會(huì)議江蘇代表團(tuán)審議時(shí)明確要求，深化科技體制,、教育體制,、人才體制等改革，打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點(diǎn)卡點(diǎn),。深化人才體制改革,，破除人才評(píng)價(jià)、激勵(lì),、流動(dòng)等方面的體制機(jī)制壁壘,，是培養(yǎng)用好青年科技人才的關(guān)鍵所在。組織部門作為育才聚才的關(guān)鍵核心部門,，應(yīng)持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,，為青年科技人才“松綁解憂”“架臺(tái)搭梯”,，將其從繁雜事務(wù)中解放出來(lái),，在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展中挑大梁,、當(dāng)主角。

青年是社會(huì)上最富活力,、最具創(chuàng)造性的群體,，青年科技人才有充足的腦力優(yōu)勢(shì)和敢想敢干的創(chuàng)新精神，是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水,。近年來(lái),，我國(guó)連續(xù)三次推動(dòng)青年科技人才減負(fù)行動(dòng)，立足大膽使用,、加強(qiáng)培養(yǎng),、做好服務(wù)保障等方面為青年科技人才提供學(xué)術(shù)生涯起步階段支持。值得關(guān)注的是,，青年科技人才仍面臨成長(zhǎng)通道窄,、評(píng)價(jià)考核頻繁、事務(wù)性工作繁多等情況,。為了加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力,，我們必須進(jìn)一步深化人才體制改革，打造具有創(chuàng)新活力的青年科技人才隊(duì)伍,。

當(dāng)代青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造的“黃金時(shí)期”與我國(guó)加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)目標(biāo),、建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)的時(shí)間階段高度契合，面對(duì)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的新形勢(shì),，健全完善青年科技人才普惠制支持舉措,，是做好新時(shí)代青年人才工作的應(yīng)有之義。新時(shí)代,，各級(jí)組織部門應(yīng)持續(xù)深化人才體制改革,，完善人才評(píng)價(jià)制度，明確如何“立新標(biāo)”的評(píng)價(jià)方式和標(biāo)準(zhǔn),，完善人才差異化評(píng)價(jià)和長(zhǎng)周期支持舉措,，加快健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量,、實(shí)效,、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。健全青年科技人才福利待遇保障體系,，完善人才績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制,。完善人才管理制度，改革科技項(xiàng)目組織管理方式,，優(yōu)化整合人才計(jì)劃,，給予科研單位更多自主權(quán),，為人才心無(wú)旁騖鉆研業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好條件。

“水積而魚(yú)聚,，木茂而鳥(niǎo)集,。”人才競(jìng)爭(zhēng),，拼到底是人才生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng),。為青年科技人才松綁減負(fù)不僅需要深化人才體制改革，也應(yīng)著力構(gòu)建青年友好型發(fā)展生態(tài),。相關(guān)部門要尊重知識(shí),、尊重人才，優(yōu)化青年科技人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,，加大先進(jìn)典型宣傳力度,，在全社會(huì)推動(dòng)形成講科學(xué)、愛(ài)人才,、重創(chuàng)新的社會(huì)環(huán)境,。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、系統(tǒng)思維,，構(gòu)建涵蓋科技創(chuàng)新,、成果轉(zhuǎn)化、金融服務(wù),、人才培養(yǎng)等方面的共享平臺(tái),，為青年科技人才提供全方位、長(zhǎng)周期,、多維度的科研支持,，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍,。建立強(qiáng)有力的人才服務(wù)保障體系,，完善青年科技人才在薪酬待遇、落戶,、醫(yī)療,、養(yǎng)老、住房,、子女教育,、配偶就業(yè)等方面保障措施，為青年科技人才解決后顧之憂,。

對(duì)青年科技人才的扶持不應(yīng)局限于一個(gè)領(lǐng)域,，各級(jí)組織部門應(yīng)把好青年科技人才從職業(yè)起步到創(chuàng)新高峰的“成長(zhǎng)關(guān)”，積極營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的社會(huì)環(huán)境,，鼓勵(lì)創(chuàng)新,、寬容失敗的工作環(huán)境，待遇適當(dāng),、保障有力的生活環(huán)境,，讓青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，支持廣大青年科技人才為推動(dòng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力挺膺擔(dān)當(dāng),。（作者：白宜琳）