本網拉薩5月13日訊（記者 王莉）近日，記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉,，2022年,，全區(qū)新增技能人才7000余人，其中高技能人才800余人。

區(qū)黨委,、政府高度重視人才工作,，出臺《關于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施》，聚焦“四件大事”聚力“四個創(chuàng)建”,，實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,，在育才工程、引才工程,、用才工程,、留才工程等方面制定了一系列措施。

我區(qū)著力構建高技能人才培養(yǎng)體系,，加大政府,、企業(yè)、職業(yè)學校等培訓資源整合力度,，提升培養(yǎng)的精準性和實效性,。開展農牧民技能培訓、以工代訓,、技能提升培訓,，提高農牧民轉移就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè),。同時,，完善以自治區(qū)級職業(yè)技能大賽為帶動、行業(yè)和地市競賽為主體,，社會廣泛參與的職業(yè)技能競賽體系,，每兩年組織開展自治區(qū)級技能大賽，引導廣大勞動者關注參與技能競賽,，不斷提升職業(yè)技能水平,。

我區(qū)進一步完善職業(yè)技能評價體系。以職業(yè)能力為導向,、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c,，注重工匠精神培育和職業(yè)道德養(yǎng)成，采取考核鑒定,、考評結合,、過程化評價和直接認定等方式進行技能人員自主評價。建立以政府表彰為引領,、行業(yè)企業(yè)獎勵為主體,、社會獎勵為補充的高技能人才激勵體系。每年選樹2名高原工匠,，每3年評選20名西藏自治區(qū)技術能手,，每年認定5至10家自治區(qū)級技能大師工作室,。