導(dǎo)讀:
建強戰(zhàn)斗堡壘 夯實執(zhí)政之基
——黨的十八大以來日喀則市組織工作綜述
習(xí)近平總書記指出:“我們黨的基層黨組織和黨員隊伍,,這是世界上任何其他政黨都不可能具有的強大組織資源,。把基層黨建工作抓好了,我們的基層黨組織牢不可破,,我們的黨員隊伍堅不可摧,,黨的執(zhí)政地位就堅如磐石,黨和人民的事業(yè)就無往而不勝,?!?/p>
黨的十八大以來,日喀則市組織部門和各級黨組織認真貫徹執(zhí)行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,圍繞中心,、服務(wù)大局,,有力有序推動組織路線服務(wù)政治路線更加科學(xué)、精準(zhǔn),、有效,,為日喀則長治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。
一以貫之加強黨的政治建設(shè),,“兩個維護”更加堅定
求木之長者,,必固其根本。黨的十八大以來,,日喀則市堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位,,特別是在2022年實施政治建設(shè)工程,并列為組織工作“十大工程”之首,,把講政治的要求落實到組織工作全過程,、各方面。
加強政治能力培訓(xùn),。分期分批舉辦學(xué)習(xí)黨的十八大,、十九大、二十大及歷次全會精神和中央第六次,、第七次西藏工作座談會精神等專題培訓(xùn)班,,首創(chuàng)舉辦日喀則市優(yōu)秀中青年干部提升“政治三力”示范培訓(xùn)班,引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,,堅決做到“兩個維護”,,始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
強化黨內(nèi)集中教育,。開展黨的群眾路線教育實踐活動,、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,、“不忘初心,、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育,、“三更”專題教育等黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育,,推動政治教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展,從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸,,環(huán)環(huán)相扣,、層層深入、綿綿用力,,持續(xù)為黨員干部“補鈣壯骨”,。
嚴肅黨內(nèi)政治生活,。扎實抓好中央、自治區(qū)黨委巡視反饋意見整改,,嚴格落實談心談話,、民主評議黨員、主題黨日等基本制度,,嚴肅開展民主生活會和組織生活會,,認真執(zhí)行民主集中制,黨內(nèi)政治生活的政治性,、時代性,、原則性、戰(zhàn)斗性不斷增強,。
政治上的堅定,,源于理論上的清醒。黨的十八大以來,,日喀則市堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重大戰(zhàn)略任務(wù),,納入黨委(黨組)、支部會議“第一議題”,,持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論培根鑄魂,,廣大黨員干部信仰之基筑得更牢、精神之鈣補得更足,、思想之舵把得更穩(wěn),。
嚴密黨的組織體系,發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
欲筑室者,,先治其基,。黨的十八大以來,日喀則市牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,,先后以“基層組織建設(shè)年”,、基層黨建“十二件實事”,、“十項重點工作清單”,、“強基固本工程”等為抓手,以組織體系建設(shè)為重點,,突出政治功能,,提升組織力,統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建,,“黨建珠峰”品牌全面打響,。
建強基層黨組織。著力抓基層黨組織政治引領(lǐng)能力建設(shè),、基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),、村級活動場所建設(shè),著力把基層黨組織建設(shè)成為鑄牢中華民族共同體意識、帶領(lǐng)群眾致富,、維護社會穩(wěn)定,、守衛(wèi)邊疆領(lǐng)土、開展反分裂斗爭的堅強戰(zhàn)斗堡壘,。目前,,日喀則市共有基層黨組織4451個,較黨的十八大前增加24.4%,;“三有”非公企業(yè),、社會組織黨組織覆蓋率分別達到75.92%和100%,各領(lǐng)域基層黨組織實現(xiàn)應(yīng)建盡建,,黨的組織覆蓋和工作覆蓋持續(xù)擴大,。
建強黨的“肌體細胞”。大力加強黨員隊伍建設(shè),,黨員隊伍規(guī)模不斷壯大,、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、素質(zhì)顯著提升,、先鋒模范作用更加彰顯,。截至2022年7月,日喀則市黨員總數(shù)為80985名,,較黨的十八大前增加37.4%,,其中女性黨員占比從25.86%提升至31.25%,45歲及以下黨員占比從68.41%提升至76.07%,,大專及以上學(xué)歷黨員占比從26.67%提升至35.2%,。
建強基層“主心骨”。以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機,,選好班子,、配強隊伍,日喀則市9255名村干部全部為黨員,,4938名村務(wù)監(jiān)督委員會成員黨員占比達99.76%,,初中及以上學(xué)歷比上屆提高69.09%,40歲以下比上屆提高21.62%,,年齡學(xué)歷實現(xiàn)“一降一升”,。開展村干部國家通用語言文字教育培訓(xùn),日喀則市會使用國家通用語言文字村(社區(qū))主干2756名,、占91.77%,。落實村干部區(qū)外輪訓(xùn)常態(tài)化機制,組織4000余人次村(社區(qū))主干赴其他省市開展“感黨恩,、看發(fā)展,、學(xué)先進”培訓(xùn),,持續(xù)鑄牢中華民族共同體意識。
堅持正確導(dǎo)向選賢任能,,干部隊伍更加過硬
為政之要,,惟在得人。黨的十八大以來,,日喀則市堅持新時代“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)好干部“四個特別”要求,,統(tǒng)籌推進干部工作“五大體系”建設(shè),著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍,。
立足事業(yè)發(fā)展育人,。大力實施培養(yǎng)鍛造工程,創(chuàng)新黨政人才培養(yǎng)模式,,2016年以來,,先后選拔140余名市直機關(guān)、760余名縣鄉(xiāng)機關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村(社區(qū))任職,,選派干部到穩(wěn)定發(fā)展生態(tài)強邊各大戰(zhàn)場進行實戰(zhàn)練兵,推動干部在艱苦復(fù)雜環(huán)境,、急難險重任務(wù),、重大斗爭一線歷練成長。
嚴守政治標(biāo)準(zhǔn)選人,。始終把政治過硬作為首要標(biāo)準(zhǔn),,持續(xù)深化政治素質(zhì)考察,探索實踐“望聞問切”“三必談,、五必問”和信息聯(lián)查聯(lián)審工作法,,做實做細干部選拔任用政治體檢。2019年以來,,先后對1100余名提拔,、進一步使用和縣(區(qū))換屆提名人選進行政治體檢。
堅持從嚴從實管人,。制定加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督若干舉措,、干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法,建立市委組織部班子成員聯(lián)系指導(dǎo)縣區(qū),、市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作機制,,探索領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部差異化考核辦法,,持續(xù)開展干部泡病號,、違規(guī)選人用人、干部人事檔案核查專項整治,,用好“12380”信訪舉報平臺,,織密監(jiān)督網(wǎng),。
多措并舉激勵干部。落實中央給予西藏干部的特殊優(yōu)惠政策,,實施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,,開展涉組涉干“土政策”專項清理,嚴格執(zhí)行探親休假,、健康體檢等制度,,扎實開展組織部長接待日、大談心等活動,。
矢志不移狠抓人才“育引用留”,,人才支撐更加有力
千秋基業(yè),人才為本,。黨的十八大以來,,日喀則市堅持黨管人才原則,大力實施人才強市戰(zhàn)略,,緊扣創(chuàng)新驅(qū)動育才引才,,改革體制機制識才選才,優(yōu)化政策環(huán)境留才用才,,人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)向好,。
健全機制管人才。成立日喀則市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,實行市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度,,出臺人才引進、“珠峰英才”選拔等辦法,,編制人才發(fā)展規(guī)劃綱要,,設(shè)立人才工作專項資金每年1000萬元。
聚焦需求引人才,。實施“柔性引才”,,建成2個院士、1個博士工作站,,協(xié)調(diào)中央音樂學(xué)院建成全區(qū)首個國家級非專業(yè)藝術(shù)類考級點,,引進15名高層次人才開展短期援助,引進和專項招錄1587名人才,、接收247名志愿者留藏,。出臺《日喀則市科技人才引培行動暨科技項目“揭榜掛帥”工作方案》,延攬區(qū)外優(yōu)秀科技人才服務(wù)日喀則市,。
靶向發(fā)力育人才,。用好重大人才培養(yǎng)項目,組織選派“西部之光”訪問學(xué)者,、“西藏特培”學(xué)員,、國情研修專家320人,。強化鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng),采取訂單,、菜單,、工單“三單式”技能培訓(xùn)15.1萬人次,廣泛開展“珠峰工匠”技能大賽,,實施唐卡“千人工程”,、專合組織輔導(dǎo)員千人提升計劃,標(biāo)準(zhǔn)化搭建眾創(chuàng)空間,、星創(chuàng)天地,、青年就業(yè)見習(xí)基地93個。
靈活多樣用人才,。突出政治引領(lǐng)和政治吸納,,推薦“珠峰英才”、享受市政府特殊津貼人才擔(dān)任市級“兩代表一委員”,。鼓勵人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動,,選派教師1000余人次到偏遠高海拔學(xué)校支教,近400名專家在邊境行活動中獻智獻力,。加大激勵表彰,,累計評選表彰20名珠峰英才、138名日喀則市享受政府特殊津貼人才,。
凡是過往,,皆為序章。站在歷史新起點上,,日喀則市委組織部相關(guān)負責(zé)同志表示,,將更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,以忠誠看齊為先,,以擔(dān)當(dāng)盡責(zé)為本,,以干事創(chuàng)業(yè)為要,全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,,全力譜寫日喀則組織工作新篇章,。
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