商報訊（記者 張琳）近日,，記者從自治區(qū)森林消防總隊了解到,，自治區(qū)森林消防總隊結合隊伍實際，針對骨干責任心弱化,、對管理的認識有偏差,、休假輪休難等九大問題制定相應的措施辦法，精準施策,，全面提升消防員隊伍管理水平,。

據(jù)了解，自治區(qū)森林消防總隊始終堅持紀律部隊“兩嚴兩準”的建設標準,，以條令條例和森林消防隊伍12部法規(guī)性文件為依據(jù),，注重抓好養(yǎng)成，形成內(nèi)在自覺,。為保障基層戰(zhàn)備率和在位率,，基層大（中）隊輪休調(diào)休必須堅持戰(zhàn)斗力標準,，在不影響執(zhí)勤戰(zhàn)備和隊伍管理的前提下，按照服從工作需要與兼顧個人愿望相結合的原則組織實施休假輪休,。

此外,，針對在外人員難管控的問題，該總隊通過培養(yǎng)消防員的道德情操,、法紀觀念,、安全意識和健康心理，提高職業(yè)榮譽感和自律意識,，使消防員在外不越紅線,。并通過“四知一跟”、談心交心等方式,，確保人員離隊前,，把個人情況摸清摸準。同時,，消防員在外期間,，總隊加強“一對一”管理，了解在外人員在哪里,、在干什么，把組織的關心具體化,，超前搞好風險防范,。