我區(qū)高校畢業(yè)生求職現(xiàn)場,。

今年秋季,，出生于千禧年的“00后”們已經(jīng)完成學(xué)業(yè)，步入社會,。在“80,、90后”眼里，他們是一群特立獨(dú)行的年輕人,，生在物質(zhì)條件極其豐富的社會,，他們擁有更廣闊的學(xué)識和眼界，也面臨更多樣的選擇與可能,?！?0后”踏入社會對求職都有哪些想法？初入職場的第一份工作應(yīng)該如何選擇？如何避免職場踩坑,？一起來看看西藏的“00后”們給出的答案吧,。

更能接受多樣化就業(yè)方式

近日，智聯(lián)招聘與B站聯(lián)合發(fā)布的《2022青年求職行為洞察報告》顯示,，相較于前幾代人,，“00后”更能接受多樣化的就業(yè)方式。接受調(diào)查的“00后”中,，76%愿意或從事新興職業(yè),。而更傾向于自由職業(yè)者、創(chuàng)業(yè),、考研等是我區(qū)“00后”高校畢業(yè)生的求職現(xiàn)狀,。

次珍拉姆是即將畢業(yè)的“00后”大學(xué)生，她認(rèn)為他們這代人有個性并背負(fù)著“80,、90后”對職場的期望,。她說：“我找工作不是為了工作而找工作，是因為我喜歡,，更是因為我愿意從事這份工作,，如果這份工作錢多但需要經(jīng)常加班的話，我不會選擇,，在我看來上班就應(yīng)該正常上下班,，周末就是屬于我個人的，我不會在周末加班,?！?/p>

新鮮血液注入社會，必然會帶來一定影響,。拉薩某企業(yè)負(fù)責(zé)人表示：“‘00后’剛出校園經(jīng)驗不足,，上班沒有幾天就會想要‘整頓’職場，不愿意加班,、不愿意上班打卡這些是態(tài)度問題,，要想好好工作，就應(yīng)該接受職場規(guī)則,，初入職場就應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),。”

就業(yè)渠道更寬更多元化

那么西藏的“00后”高校畢業(yè)生們面臨的就業(yè)現(xiàn)狀又如何呢,？以西藏大學(xué)為例,，為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，今年,，西藏大學(xué)深入開展書記,、校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定實(shí)施方案，黨委書記,、校長帶頭走訪了150余家企業(yè),，開拓就業(yè)崗位2000余個。同時邀請企業(yè)開展線上招聘活動,，聯(lián)合相關(guān)網(wǎng)上招聘平臺舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會,，努力為畢業(yè)生提供更多高質(zhì)量崗位信息。搭建用人單位與畢業(yè)生的雙選平臺,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)入駐,、信息發(fā)布、宣講會申請等網(wǎng)絡(luò)化服務(wù),，今年已發(fā)布就業(yè)崗位3.3萬個,。

此外，西藏大學(xué)組織參加教育部24365校園招聘服務(wù)活動,，并利用共青團(tuán)中央“千校萬崗”大型網(wǎng)絡(luò)招聘平臺和智聯(lián)招聘平臺等,，挖掘區(qū)內(nèi)外用人單位需求，努力為畢業(yè)生提供更多,、更優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位信息,。

為了給求職者提供更多的就業(yè)崗位,，在無特殊情況下,，自治區(qū)人社廳、拉薩市人社局等有關(guān)部門也會定期組織招聘會,，為廣大求職者提供大量就業(yè)崗位,。

求職就業(yè) 這些“坑”不要踩

就業(yè)崗位多到目不暇接，如何挑選靠譜又適合自己的成了高校畢業(yè)生們面臨的“最大難題”,。招聘崗位與實(shí)際崗位不符,、試用期約定的期限違法、試用期或入職培訓(xùn)都沒有工資……近年來,，一些企業(yè)為了吸引人才,，在招聘時會對企業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)發(fā)展,、待遇等進(jìn)行夸大其詞,，輕信面試人員的承諾，通常是大學(xué)生踏入社會之后所踩的第一個“坑”,。

達(dá)瓦拉姆是西藏大學(xué)的一名畢業(yè)生,，在校招活動上找到了自己心儀的工作崗位，因為是學(xué)校組織的招聘,，就沒有詳細(xì)考察和了解,?！爱?dāng)時在招聘會上，他們介紹公司待遇福利優(yōu)厚,。但在試用期才了解到,，不僅僅是薪資待遇和說的不一樣，就連企業(yè)的人員和環(huán)境也是大相徑庭,。我當(dāng)即選擇了離職,。”

西藏職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，在職場當(dāng)中,，容易踩的“坑”很多，高校畢業(yè)生剛進(jìn)入社會對工作期望過高,，真正踏入社會之后,，變得無所適從。對于家庭條件一般的學(xué)生來說,，他們更加看重薪資待遇和企業(yè)提供的福利,，比如企業(yè)是否提供宿舍、提供吃住等,。步入企業(yè)正式工作后才發(fā)現(xiàn),，雖然解決食宿問題，但工作的強(qiáng)度卻很大,，最終無法接受而選擇辭職,。

“如果看中了某個企業(yè)的崗位，自己也符合要求,，那么一定要看自己的專業(yè)符不符合,。隔行如隔山，最好選擇專業(yè)相關(guān)的崗位,，這樣在大學(xué)期間所學(xué)的知識也能用得上,。選擇前，對企業(yè)要全面了解,，如果公司在本地,，最好去實(shí)地考察。如果是外地更要慎重考慮,?！痹撠?fù)責(zé)人說。(文/圖 記者 梁蘭 德吉曲珍)