2021年以來,，那曲市委組織部以改進(jìn)作風(fēng),、狠抓落實(shí)工作為契機(jī)，積極作為,、主動(dòng)謀劃,，建立“三化”機(jī)制，創(chuàng)新解決了干部職工夫妻兩地分居問題,。

 分析問題“科學(xué)化”

那曲市委組織部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,，針對(duì)地域廣闊、交通不便,、異地夫妻聚少離多的現(xiàn)實(shí)問題,，多次對(duì)全市干部職工夫妻兩地分居情況進(jìn)行調(diào)研，全面科學(xué)掌握實(shí)際情況,。據(jù)調(diào)研分析,，夫妻兩地分居主要分為跨省分居、跨地市分居,、市內(nèi)跨縣分居等情況,。

解決問題“統(tǒng)一化”

為破解異地干部調(diào)動(dòng)難問題，那曲市委組織部突破以往等時(shí)間,、排順序,、個(gè)別分散解決的模式，“變堵為疏”,，協(xié)調(diào)各部門設(shè)法統(tǒng)一解決，安排專人與每一名兩地分居干部職工溝通交流,，在充分了解干部真實(shí)意愿基礎(chǔ)上,，按照進(jìn)出基本平衡的原則,，主動(dòng)與調(diào)入調(diào)出單位溝通達(dá)成一致意見，同時(shí)與市人社局,、教育局協(xié)商優(yōu)化調(diào)動(dòng)程序,，確保只跑一次路就能高效解決分居問題。通過不斷努力,，已解決232名干部職工夫妻兩地分居問題,，提升了干部職工的幸福感獲得感歸屬感。

后續(xù)工作“常態(tài)化”

安排專人負(fù)責(zé)跟蹤夫妻兩地分居調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理進(jìn)度,，做實(shí)后半篇文章,；及時(shí)督促黨委（黨組）根據(jù)干部管理權(quán)限，按照就近就便安置,、盡量避免造成縣內(nèi)分居和原崗位職務(wù)層次安排新崗位的原則,，及時(shí)安排崗位，解決調(diào)動(dòng)干部后顧之憂,，最大化提振干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情,。同時(shí)鼓勵(lì)干部職工通過參加遴選考試解決分居困難。