腳踏實地 行穩(wěn)致遠

——察隅縣著力推進改進作風狠抓落實工作

全區(qū)改進作風狠抓落實工作開展以來,，察隅縣高位推動,、迅速部署，始終堅持問題導(dǎo)向,、目標導(dǎo)向,、結(jié)果導(dǎo)向，有力保障進一步改進作風狠抓落實工作行穩(wěn)致遠,、久久為功,。

堅持問題導(dǎo)向，聚焦“四查四問”“八個落實”,，抓住改進作風狠抓落實“牛鼻子”

察隅縣第一時間成立縣委進一步改進作風狠抓落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)辦公室及督促檢查組、宣傳報道組,，組織召開察隅縣進一步改進作風狠抓落實工作部署會,，進一步統(tǒng)一思想、提高認識,。

同時,，下發(fā)《關(guān)于報送進一步改進作風狠抓落實工作相關(guān)材料的函》，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位聚焦“四查四問”需著力解決的具體問題和抓好“八個落實”方面的具體舉措,，結(jié)合單位工作實際進行梳理,，形成自查報告55份，歸納問題20余條,，涵蓋理論學(xué)習(xí),、隊伍建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各方面,，并提出相應(yīng)整改措施30余條,。與此同時，縣委作風辦統(tǒng)籌結(jié)合各單位提出的問題和整改措施,，進一步修改完善《中共察隅縣委員會2022年進一步改進作風狠抓落實工作實施方案》,，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位進一步改進作風狠抓落實工作開展提供根本依據(jù)。

堅持目標導(dǎo)向,，提升“五種能力”,，樹立改進作風狠抓落實“風向標”

察隅縣以推動干部思想境界明顯提高、工作作風明顯好轉(zhuǎn),、擔當意識明顯增強,、落實力度明顯加大,、行政效能明顯提升為目標，馳而不息糾治“四風”,，堅決杜絕“不擔當,、不作為、慢作為,、亂作為,、假作為”突出問題，在全縣上下形成改作風促落實,、抓落實強作風的良好干事氛圍,。

同時，察隅縣通過突出學(xué)習(xí)教育,、開展“四對照一征求”“大調(diào)研,、大討論、大落實”活動等方式,，切實提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策,、調(diào)查研究、履職盡責,、基層治理,、為民服務(wù)“五種能力”，爭創(chuàng)政治型,、學(xué)習(xí)型,、實干型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型,、廉潔型“六型模范機關(guān)”。

截至目前,，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位通過理論學(xué)習(xí)中心組,、黨支部“三會一課”等形式開展《習(xí)近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的重要論述》等學(xué)習(xí)50余場次；觀看專題片《零容忍》51場次,，受教育黨員干部600余人次,。

堅持結(jié)果導(dǎo)向，健全“六項機制”,，推動改進作風狠抓落實“長久立”

察隅縣通過健全干部雙向激勵機制,，著力開展八個方面的專項整治，從而進一步推進改進作風狠抓落實工作,。

察隅縣著力健全重點工作督導(dǎo)考核機制,、一線工作推進機制、群眾訴求反映處理機制,、經(jīng)常性巡察監(jiān)督機制,、考核評價機制,、反面懲戒與正向激勵并重的干部雙向激勵機制“六項機制”，著力開展“四風”突出問題專項整治,、干部不擔當不作為專項整治,、為基層減輕負擔專項整治、漠視和侵害群眾利益問題專項整治,、重大項目建設(shè)突出問題專項整治,、營商環(huán)境突出問題專項整治、基層黨組織軟弱渙散突出問題專項整治,、敷衍整改和虛假整改問題專項整治“八項整治”，堅持解決問題與建章立制相結(jié)合,，健全作風建設(shè)長效機制,。

同時，研究制定《察隅縣委進一步改進作風狠抓落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細則》《察隅縣委進一步改進作風狠抓落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專項組工作規(guī)則》,，建立“每周一督查,、一督一專報、每月一通報,、季度一評估,、半年一考核”工作機制，以嚴肅會風會紀為抓手,，統(tǒng)籌結(jié)合森防,、疫情防控、維護穩(wěn)定等重點工作,，采取“四不兩直”“明查暗訪”等方式,，以查促改，倒逼責任落實,。

截至目前,，已針對森防、疫情防控,、節(jié)日期間值班人員在崗在位,、會風會紀等情況開展督查14次，下發(fā)關(guān)于個別單位作風不扎實落實不到位的通報2份,，通報表揚會風會紀嚴肅會場2個,，通報批評違反會風會紀干部13人次。