就業(yè)是民生之本,，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源,。促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)是保障和改善民生的重要內(nèi)容，也是促進我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主要動力。

拉薩市城關區(qū)錨定更加充分,、更高質(zhì)量就業(yè)新目標,，把握新發(fā)展階段,、新發(fā)展理念和新發(fā)展格局蘊含的新機遇,，認清就業(yè)工作面臨的新挑戰(zhàn)，明確新任務,，推行就業(yè)優(yōu)先政策,，聚焦“六穩(wěn)”工作和“六保”任務,，把就業(yè)作為最大的民生,，切實將中央第七次西藏工作座談會精神落實到位，確保就業(yè)目標任務順利完成,。

拉薩市城關區(qū)成立就業(yè)工作專項工作領導小組,，分小組分批次下街道下社區(qū)開展宣講，解讀相關惠民政策,。在12個街道巡回開展座談會,、宣講會、入戶宣講等,，為大學生深入解讀政策,，分析就業(yè)形勢，極大程度提高了相關政策的知曉率,、招聘會的簽約率,；依托人社部門官方微信公眾號等新媒體，密集推送政策和發(fā)布企業(yè)就業(yè)崗位,，使政策宣傳,、推送崗位等工作全覆蓋，切實把三級黨委,、政府促進高校畢業(yè)生,、農(nóng)牧民等重點群體相關就業(yè)政策，決策部署落到實處,，做好就業(yè)服務,，讓群眾滿意,。

白瑪拉宗畢業(yè)于上海商學院，2020年7月參加工作,，現(xiàn)在四川省中國安能集團第三工程局有限公司成都分公司上班,。作為少數(shù)民族區(qū)外市場就業(yè)優(yōu)惠政策的受益者，白瑪拉宗已經(jīng)享受了區(qū)外就業(yè)路費,、安家費,、探親路費、生活補助,、住房補助等補貼共計37360元,，未來五年內(nèi)還可以享受區(qū)外市場就業(yè)的相關補貼,。

城關區(qū)人社局以市場就業(yè)為導向,，大力開發(fā)國有企業(yè)、民營企業(yè)等適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位,，暢通區(qū)內(nèi),、區(qū)外就業(yè)渠道。將應往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生按專業(yè),、學歷建立人才信息庫,，精準推送就業(yè)崗位；推進“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”信息化建設,，打造勞務派遣品牌,，實現(xiàn)求職招聘全天候和零距離；深入推進“五送服務”,；編印藏漢雙語政策資料匯編2000余份,、裝訂《致高校畢業(yè)生一封信》1624份、制定區(qū)內(nèi)區(qū)外就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎勵資金申領流程圖,、制作就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳片等宣傳資料,。截至目前，城關區(qū)2021年應屆高校畢業(yè)生1612人,，已就業(yè)1609人,，就業(yè)率99.75%。

城關區(qū)納金街道的普布次仁2020年6月從西藏大學畢業(yè),，于2021年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)辦城關區(qū)雪白復印店。目前已經(jīng)享受創(chuàng)業(yè)啟動資金,、水電和場地補貼共計8.4萬元,，未來五年內(nèi)還可以享受水電和場地補貼。

城關區(qū)持續(xù)開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金兌現(xiàn)工作,，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金兌現(xiàn),，持續(xù)釋放各項政策紅利。兌現(xiàn)自治區(qū)、拉薩市級高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎勵政策資金共計1950人次,、資金5700余萬元,；兌現(xiàn)城關區(qū)本級就業(yè)和創(chuàng)業(yè)各項補貼共計152人次、235萬元,。積極兌現(xiàn)區(qū)內(nèi),、區(qū)外就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎勵資金，以獎勵資金的落地,，力促高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),，營造良好的社會氛圍。

家住納金街道的白瑪卓嘎說：“我2020年6月畢業(yè)后一直未能就業(yè),，后來通過參加城關區(qū)人社局組織的就業(yè)專場招聘會實現(xiàn)了就業(yè),，現(xiàn)在西藏永輝超市有限公司從事人事專員工作，薪資每月能達到5000元,，真正實現(xiàn)了人生夢想,。”

為確保如期實現(xiàn)全年農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)目標任務,，切實推進農(nóng)牧民增收工作穩(wěn)中向好,，城關區(qū)依托農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)基地西藏永輝超市有限公司，開發(fā)就業(yè)崗位110個（包括收銀員,、營業(yè)員,、收貨員、現(xiàn)金員等崗位）,，開展“政府+企業(yè)+高校畢業(yè)生+訂單定向推崗”,，積極為城關區(qū)戶籍大學生開發(fā)崗位、搭建“綠色通道”就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺,，力促高校畢業(yè)生實現(xiàn)長期性穩(wěn)崗優(yōu)質(zhì)就業(yè),。2021年，城關區(qū)開展各類培訓61期,，培訓總?cè)藬?shù)2929人（其中農(nóng)牧民2229人）,。城鎮(zhèn)新增就業(yè)3969人，其中就業(yè)困難群體就業(yè)173人,、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)610人,。

據(jù)介紹，下一步,，城關區(qū)人社局將繼續(xù)做好大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念的正向引導,。積極宣傳拉薩市就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎勵最新政策，做好大學生區(qū)內(nèi),、區(qū)外就業(yè)的思想引導,，引導大學生樹立“用勤勞雙手創(chuàng)造幸福生活”的正向就業(yè)觀念,，引導大學生摒棄“唯公職不就業(yè)”的老舊觀念，營造市場就業(yè)的文明新風,；積極搭建大學生區(qū)外就業(yè)“走出去”和“引進來”平臺,，拓展大學生就業(yè)渠道，引導本地大學生“走出去”到區(qū)外事業(yè)單位,、民營企業(yè),、中小微企業(yè)施展才華，鼓勵在區(qū)外工作5年及以上的城關區(qū)籍大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，將區(qū)外新的工作理念“引進來”,。做好低收入群體和農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳工作。對照勞動力入戶摸底調(diào)查數(shù)據(jù),，動態(tài)跟蹤轄區(qū)農(nóng)牧民勞動力就業(yè)情況,，進一步加大對農(nóng)牧民就業(yè)政策的宣傳力度，讓有就業(yè)和培訓意愿的農(nóng)牧民群眾參與到各類項目建設和轉(zhuǎn)移就業(yè),，及時兌現(xiàn)各類政策資金,。落實以崗代訓促就業(yè)工作。繼續(xù)開展以崗代訓工作,，結(jié)合城關區(qū)農(nóng)牧民和建筑企業(yè)用工需求，組織農(nóng)牧民報名參加以崗代訓崗位,，增強自身專業(yè)技能,，切實提升就業(yè)能力，切實幫助轄區(qū)農(nóng)牧民群眾增收致富,。

“我們將持續(xù)開展送服務,、送溫暖、送政策,、送技能,、送崗位服務，為大學生提供保姆式就業(yè)服務,，送崗到人,、送人到崗，搭建點對點,、一站式對接,，不斷提升就業(yè)服務精準化、精細化,、便捷化水平,。”城關區(qū)人社局局長鄔楊表示,。