本網(wǎng)拉薩12月21日訊（記者　袁海霞　鄭璐）今年以來，拉薩市按照自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議的安排部署，進(jìn)一步落實就業(yè)責(zé)任,，推動高校畢業(yè)生實現(xiàn)多渠道市場就業(yè),。截至今年9月，全市4937名應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，已實現(xiàn)就業(yè)3717人，就業(yè)率達(dá)74.5%，較去年同期提高7.2個百分點,。

為了推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作，拉薩市把拓展市場就業(yè)作為重中之重,，持續(xù)加大崗位對接力度,。在北京、江蘇設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)常設(shè)工作機(jī)構(gòu),，出臺《促進(jìn)拉薩籍高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作若干舉措》,，通過全面暢通崗位對接、穩(wěn)崗跟蹤,、補(bǔ)貼發(fā)放,、生活保障等各項措施，扎實推進(jìn)高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè),。

在精準(zhǔn)開發(fā)就業(yè)崗位,、搭建線上招聘平臺的基礎(chǔ)上，按企業(yè)人才需求分類,，舉辦精準(zhǔn)崗位對接會,、“送崗進(jìn)村”對接會和園區(qū)企業(yè)對接會等專場招聘會，密集開展招聘對接活動,，做到周周有招聘,、日日有對接、時時有崗位,。協(xié)同推進(jìn)崗位開發(fā),，搭建縣（區(qū)）、功能園區(qū)就業(yè)信息共享平臺,，建立崗位發(fā)布機(jī)制,，實施就業(yè)動態(tài)跟蹤制度。

把深挖人才需求作為重點支撐,，推進(jìn)公職崗位開發(fā),。審慎推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員招聘工作，開發(fā)168個機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用崗位。拉薩市總工會面向城鎮(zhèn)困難職工家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生,，提供了12個基層社會化專職工會工作者崗位,。加快推進(jìn)基層“四類人員”招聘工作，組織科技,、教育,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)建等部門對招聘崗位進(jìn)行崗位設(shè)置,，明確專業(yè)學(xué)歷要求,，及時制定印發(fā)招聘公告，計劃招錄“四類人員”989人,。同時,，要求各縣（區(qū)）在編外聘用整體可控、財政壓力不增的情況下,，結(jié)合縣（區(qū)）工作需要,，加大急需緊缺崗位開發(fā)力度，提升基層社會治理能力和水平,。