本網(wǎng)訊（記者　趙越）自3月以來,，外來務(wù)工人員,、農(nóng)牧民紛紛來到拉薩求職,。這些求職者們擁有一個(gè)共同特點(diǎn)：學(xué)歷低,，甚至是無學(xué)歷,，而且年齡普遍偏大,。在找工作時(shí)，學(xué)歷和年齡就成了他們的劣勢(shì),。為此,，自治區(qū)就業(yè)服務(wù)中心工作人員積極為他們提供就業(yè)服務(wù)?！按汗?jié)期間是淡季,，3月來求職的人慢慢多了起來?！弊灾螀^(qū)就業(yè)服務(wù)中心大廳工作人員達(dá)珍說,。

達(dá)珍分析，外來務(wù)工人員,、農(nóng)牧民求職者對(duì)崗位要求較低,，更“青睞”普工類崗位，如餐飲服務(wù)員,、家政保潔,、安保、營(yíng)業(yè)員等,。然而,，近來在自治區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳進(jìn)行崗位登記的企業(yè)，提供的崗位大多數(shù)是一些“含金量”較高的崗位,，如會(huì)計(jì),、審計(jì)專員、行政文秘等,。這類崗位對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷,、專業(yè)技能均有硬性要求,，給出的薪資待遇也相對(duì)較高，但卻不是眼下這波求職者的“菜”,。

從實(shí)際情況來看,，企業(yè)提供的崗位與目前大部分求職者的求職意向匹配度不高。為了給廣大求職者提供更好的服務(wù),，連日來,，自治區(qū)就業(yè)服務(wù)中心工作人員外出聯(lián)系企業(yè)，積極尋找,、收集更多適合外來務(wù)工者,、農(nóng)牧民的普工類崗位。在工作人員的努力下,，供需不匹配的情況得到了有效緩解,。“現(xiàn)在,，收集來的崗位足夠?yàn)槊课磺舐氄咛峁?次服務(wù),。”達(dá)珍說,。

同時(shí),，為了給廣大正在春招的用人企業(yè)解決招人難題。3月27日上午10時(shí),，在自治區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳將舉辦2019年第一期常規(guī)人力資源洽談會(huì),，目前已經(jīng)有30家企業(yè)報(bào)名參與，其中不乏高薪崗位,，如一家建筑企業(yè)提供的審計(jì)專員月薪就已達(dá)1至2萬元,。