本網(wǎng)訊（記者　韓海蘭）10日上午,，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳主辦,，自治區(qū)人力資源市場管理服務(wù)中心承辦的“小型精品人才招聘會”成功舉辦。

此次招聘會首次應(yīng)用“準(zhǔn)入制度”,，即只有崗位最低月薪不低于3500元,，為員工繳納五險的用人單位才能進(jìn)場招聘,，很適合大學(xué)生。

此次小型精品招聘會共有中信銀行等24家用人單位參與,，為求職者提供了500多個崗位,，涉及會計、營銷等20多個專業(yè)，平均薪資水平在5000元/月左右,。

出臺就業(yè)措施　緩解我區(qū)就業(yè)難題

10日上午,，自治區(qū)人力資源市場管理服務(wù)中心一樓大廳擠滿了拿著簡歷的求職者，秦銀柱就是其中一位,。

記者見到秦銀柱時,，他正站在中國人民保險的招聘點(diǎn)前，查看中國人民保險的用人要求,。秦銀柱告訴記者,，他是西藏大學(xué)教育技術(shù)專業(yè)大四的學(xué)生，剛剛在中國人民保險投了簡歷,。

記者在招聘會上發(fā)現(xiàn),，參加此次招聘的人員，多數(shù)是來自西藏大學(xué)和西藏職業(yè)技術(shù)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生,。

自治區(qū)人力資源市場管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)人普布次仁介紹,，我區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、吸納就業(yè)能力弱,，以新增人力資源為主的總量壓力和人力資源市場結(jié)構(gòu)性問題突出,，特別是應(yīng)屆高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，就業(yè)難度日趨增加,。

為緩解“就業(yè)難”和“招工難”問題,。近年來，自治區(qū)政府非常重視就業(yè)問題,，始終把就業(yè)放在保障和改善民生的突出位置,，并出臺了一整套促進(jìn)就業(yè)的政策措施。人力資源社會保障部門也為社會各類人才搭建了人力資源服務(wù)平臺,，創(chuàng)建了很多就業(yè)機(jī)會,。“特別是今年以來,，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口達(dá)4.8萬,，實(shí)現(xiàn)了零就業(yè)家庭的動態(tài)消零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了2.7﹪以內(nèi),?！逼詹即稳收f。

小型精品招聘會　用工企業(yè)要嚴(yán)格篩選

普布次仁介紹,，近年來,，自治區(qū)和拉薩市都會定期舉辦招聘會，并通過民營企業(yè)招聘周,、春風(fēng)行動等形式開展專場招聘,，同時,，依托各級就業(yè)服務(wù)平臺和信息化服務(wù)方式，為廣大城鄉(xiāng)勞動者提供更加便捷高效的就業(yè)服務(wù),。今年以來,，自治區(qū)和拉薩市人力資源市場管理服務(wù)部門開始探索小型精品人才專場招聘會，林芝希爾頓酒店專場招聘會,、尼木縣低端崗位專場招聘會,，都取得了不錯的效果。

據(jù)介紹,，此次小型招聘會共有中信銀行等24家用人單位,，提供500多個崗位，涉及會計,、營銷等20多個專業(yè),，平均薪資水平在5000元/月左右。普布次仁說,，參加本次招聘會的用人單位在上個月初就到自治區(qū)人力資源市場管理服務(wù)中心進(jìn)行了報名登記,，都是經(jīng)過嚴(yán)格審核、篩選出來的,。此次招聘會首次應(yīng)用“準(zhǔn)入制度”,，即只有崗位最低月薪不低于3500元，為員工繳納五險的用人單位才能進(jìn)場招聘,，很適合大學(xué)生,。“開展小型精品人才招聘會是近年來舉辦各類招聘會總結(jié)出來的經(jīng)驗,，通過舉辦小型精品人才招聘,，能增強(qiáng)求職者與崗位的匹配度，也能增加求職成功率,?！逼詹即稳收f。

記者了解到,，為充分發(fā)揮橋梁作用,，滿足求職者和用人單位的需求,，自今年5月起,，自治區(qū)人力資源市場每月10日舉辦小型精品人才招聘會，更好地滿足我區(qū)就業(yè)需求,，拓寬就業(yè)渠道,。