每到春季工地開始開工時,，很多招聘單位都會出現(xiàn)用工荒的局面,。27日，在拉薩市政協(xié)十屆二次會議上,，政協(xié)委員倫珠提出,，隨著非公企業(yè)的發(fā)展，很多民族企業(yè)對專業(yè)技能人員的要求越來越高,，希望政府能夠加大對剩余勞動力專業(yè)技能的財政投入力度,，有效整合培訓資源，妥善安置剩余勞動力,。

    倫珠介紹,，目前，拉薩市政府和相關單位對于擁有就業(yè)訴求的剩余勞動力投入大量資金,，免費舉辦了各類培訓班,。同時，各民營企業(yè)也招聘了大批青年,，解決了部分剩余勞動力的就業(yè)問題,。但隨著民營經濟的快速發(fā)展，分工越來越細,，有些民營企業(yè)對于招聘人員的要求越來越高,，這使多數(shù)剩余勞動力面臨嚴峻地考驗。拉薩市就業(yè)局都會定期舉行招聘會,，可有些企業(yè)招聘勞動技術和高科技人才都比較難,，這就給企業(yè)招聘帶來了很大的難題。因此,，他提出四點建議：進一步加大對技能培訓的財政投入力度,；有效整合培訓資源，把培訓資源捆綁起來,，使用統(tǒng)一支付培訓補貼和工作資金,；對剩余勞動力進行專業(yè)培訓,，使他們掌握一技之長；進一步優(yōu)化服務和后續(xù)安置工作,。