日喀則市城北辦事處江洛康沙社區(qū)立足實際，以實現充分就業(yè)為目標，把創(chuàng)建自治區(qū)級“充分就業(yè)星級社區(qū)”作為社區(qū)“三個服務”工作理念的核心內容,，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,，提供用工信息，幫助城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員及時走上新的工作崗位,。

    加強領導，完善機制,。召開社區(qū)就業(yè)服務專題會議,，全面動員,、安排部署。組織成立由社區(qū)書記旺拉擔任組長的勞動就業(yè)保障工作領導小組,，在社區(qū)便民服務大廳設立勞動保障工作崗位,，懸掛勞動保障工作牌，由社區(qū)主任擔任副組長專門負責就業(yè)服務工作的開展,，社區(qū)2名工作人員擔任小組成員,，保障就業(yè)再就業(yè)工作進入制度化、常態(tài)化運行軌道,。

    狠抓教育,，加強培訓。2012年,，累計發(fā)放宣傳單2000份,，受教育群眾達2000余人。多次組織失業(yè)人員赴內地,、拉薩等地參加種植,、養(yǎng)殖、服務業(yè)等職業(yè)技能培訓,。截至2012年11月初,，社區(qū)參加培訓人員達856人。

    建立機制,，提高就業(yè),。社區(qū)本著“服務為民”的原則，扎實推進就業(yè)設崗工作,，建立就業(yè)服務機制,，讓社區(qū)就業(yè)服務領導小組不定期地組織開展就業(yè)指導培訓。2012年,，先后進行5次培訓,，參加培訓人數達到200余人，其中殘疾人18人,、零就業(yè)家庭85人,、社區(qū)低保戶90人、貧困黨員3人,、大學生3人,。社區(qū)年初失業(yè)登記入冊人員有241人，已簽訂勞動合同的有160余人,。目前,，參加培訓人員就業(yè)率達到95%，轄區(qū)的就業(yè)率達到90%。

    開發(fā)崗位,，保障就業(yè),。為保障轄區(qū)的就業(yè)率再提升，社區(qū)通過與用人單位聯系,，組織無業(yè)人員參與招聘活動,。同時，積極通過轄區(qū)內部的個體,、企事業(yè)單位,，以及自治區(qū)民宗委投資，在社區(qū)成立繁養(yǎng)殖基地,，為社區(qū)50名失地農民提供了就業(yè)崗位,。

    注重實效，創(chuàng)建平臺,。社區(qū)通過全體黨員,，追蹤就業(yè)信息，建立和完善服務臺賬,。定期進行查崗,，了解和掌握就業(yè)人員的情況，對就業(yè)轉失業(yè)人員進行再次失業(yè)登記,，并根據本人就業(yè)意向來進行就業(yè)推薦,。大力宣傳就業(yè)惠民政策，深入轄區(qū)各家各戶了解求職人員的就業(yè)愿望,，并進行崗前培訓,，實行對口就業(yè)，逐步達到促進就業(yè)目的,。