最近，有網(wǎng)友在微博上講述了一起實(shí)習(xí)生“拒訂盒飯”事件：某會(huì)議上，主任對(duì)一名實(shí)習(xí)生說,，麻煩你開完會(huì)給大家訂盒飯,，按人頭，我請(qǐng)客,。結(jié)果該實(shí)習(xí)生認(rèn)真地說,，對(duì)不起，我是來實(shí)習(xí)導(dǎo)演的,，這種事我不會(huì)做的,。這條微博引發(fā)了人們對(duì)90后群體的熱議，清遠(yuǎn)也有網(wǎng)友在論壇上發(fā)帖吐槽90后職場(chǎng)新人：參加公司聚會(huì)要么玩手機(jī),，要么當(dāng)麥霸……

    發(fā)帖人“風(fēng)之龍”在單位里分管人事,，他主張90后職場(chǎng)新人入職前要學(xué)習(xí)職場(chǎng)禮儀，帖子側(cè)面也道出了90后職場(chǎng)新人的尷尬：這一代人多是獨(dú)生子女,，從小就很自我,，如何與上級(jí)、同事相處,，他們自有理解,，這也讓他們?cè)诼殘?chǎng)“老人家”眼里顯得有些“雷人”。

    “老人家”吐槽

    公司聚會(huì)要么看手機(jī)要么當(dāng)麥霸

    網(wǎng)友“風(fēng)之龍”前不久在論壇里吐槽面試時(shí)遭90后“放鴿子”,，這會(huì)又抱怨公司新人參加公司聚會(huì)表現(xiàn)太“雷人”,。

    他認(rèn)為剛?cè)肼殘?chǎng)，第一次參加新公司組織的集體活動(dòng),，包括燒烤,、唱K等，一般人都會(huì)遵守一些基本的社交禮儀,，而新人的社交表現(xiàn),，往往決定了今后在新公司“混得好不好”。但是一些90后職場(chǎng)新人表現(xiàn)令他很驚訝：同事在一起玩樂,，新人卻躲到一邊玩手機(jī),，因?yàn)楹芏嘈氯擞X得和前輩們“沒有什么好聊的”,，更有甚者，某些新人在進(jìn)入公司后,，就算同老板出去應(yīng)酬,，飯桌上居然也在玩手機(jī)，視老板和客戶如透明,。

    公司組織集體活動(dòng),，某些新人表現(xiàn)得“比大爺還大爺”。唱K時(shí),，某些新人要么不參與自玩手機(jī),，要不就是做麥霸，一進(jìn)K房一口氣點(diǎn)了二三十首歌,。

    “風(fēng)之龍”在帖子末談了自己的感受,，作為一個(gè)新人，應(yīng)該充分利用這些場(chǎng)合,，多陪老員工,、上司聊天，或者點(diǎn)一些合唱的歌曲,，和老員工們一起唱,。應(yīng)該主動(dòng)去幫上司或同事點(diǎn)歌。畢竟公司組織的活動(dòng),，是集體行為,，而不是私人行為。集體行為中,，新人應(yīng)該有約束自己行為的能力,。

    新人苦惱

    話題不同頻道害怕直接交流

    網(wǎng)絡(luò)時(shí)代來到，催生了一大批宅男宅女,，這在90后學(xué)生中相當(dāng)普遍,。有些人甚至害怕人與人之間面對(duì)面的交流，習(xí)慣一切用短信,、QQ,、私信等虛擬通信工具來表達(dá)，有些人甚至給老板或同事打電話都有障礙,，習(xí)慣發(fā)短信,，其實(shí)這背后都是一種缺乏社交勇氣的心理。

    今年剛?cè)肼毮乘狡蟮男〈?，就?duì)記者道出了她的苦惱,。入職后她發(fā)現(xiàn)，身邊的同事大部分是70后?！巴聜?cè)谝黄鹫劦亩际呛⒆?、房子、車子,，我根本插不上嘴”?/span>

    此外,，聚會(huì)時(shí)，作為新人,，小崔總是被要求要主動(dòng)喝酒,，奈何自己酒量不好，百般推脫還落得個(gè)“不合群”的罪名,。因此,，與其下班之后和同事聚餐、聊天,，她更喜歡回家通過微博、人人網(wǎng)等與同齡的同學(xué),、朋友交流,。

    在職場(chǎng)“老人家”看來，像小崔這種心態(tài),，隨著時(shí)間的推移,，她會(huì)逐漸學(xué)會(huì)適應(yīng)，但對(duì)某些生性木訥的職場(chǎng)人來講,，“死馬也當(dāng)不了活馬醫(yī)”,。

    理工科生莫杰樂就是個(gè)“技術(shù)宅”，從小到大參加的聚會(huì)不超過5人,，他說自己和美劇《生活大爆炸》中的謝爾頓有得一拼：“我比他好點(diǎn),，我不會(huì)在聚會(huì)中當(dāng)面說別人不好的”，即便如此,，工作后莫杰樂對(duì)公司內(nèi)部的聚會(huì)能推就推,，“一堆人一起，就渾身不自在,?！?/span>

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    另一聲音

    職場(chǎng)“老人家”是否該反思

    雖然“風(fēng)之龍”吐槽90后職場(chǎng)新人雷人表現(xiàn)，但也坦言90后新人有沖勁,，容易接受新事物,，是職場(chǎng)“老人家”該學(xué)習(xí)的。

    那么吐槽90后,，職場(chǎng)“老人家”有沒值得反思的地方,？

    媒體人士陳先生就認(rèn)為職場(chǎng)“老人家”不要因?yàn)閭€(gè)別90后不盡人意的表現(xiàn)，就上綱上線，“老人家”也有很多需要反省,?！氨热缑看螀⒓友鐣?huì)，有些上級(jí)看到新人倒茶倒酒動(dòng)作稍微慢點(diǎn)就認(rèn)為是不懂事,，新人該懂,，但注意力總跟在這上面，一個(gè)聚會(huì)把新人的神經(jīng)繃得緊緊的,。說白了,，‘老人家’太倚老賣老也不好?！?/span>

    陳先生認(rèn)為“老人家”都是從新人過來的,，對(duì)待90后職場(chǎng)新人，不妨多一些包容,，少一些嘮叨,，多一點(diǎn)溝通，少一點(diǎn)教導(dǎo),，不要因?yàn)橐患∈戮桶舸蛞黄?，給一個(gè)群體戴上一種標(biāo)簽。

    網(wǎng)友支招

    新人表現(xiàn)要積極要謙遜

    網(wǎng)友“風(fēng)雨飄零”就給90后職場(chǎng)新人支招道,，參加聚會(huì)新人要積極,，但不要當(dāng)自己是主角，要謙遜,，不要格格不入,。

    而網(wǎng)友“諾”認(rèn)為，第一次參加聚會(huì)的話,，新人當(dāng)然不好表現(xiàn)太熱烈,，有參與就好。

    如果實(shí)在不想?yún)⒓庸揪蹠?huì)怎么辦,？網(wǎng)友“l(fā)ily”建議那就要學(xué)會(huì)“請(qǐng)假”的藝術(shù),。“不去的理由”最好是與工作相關(guān),，如果實(shí)在與工作無法掛鉤,，那就巧妙地撒一個(gè)“善意的謊言”，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)還是比較人性化的,。但是如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于你的不去或是提前離開表示出不悅,，或是直接駁回，那建議你還是把“不去”的想法給刪除了,，最好不要挑戰(zhàn)上司的威信,。

    90后職場(chǎng)新人需要學(xué)習(xí)社交禮儀嗎？如果需要，哪些又是該注意的呢,？清遠(yuǎn)禮儀文化交流協(xié)會(huì)老師羅穎慧認(rèn)為職場(chǎng)新人不分年代都是需要學(xué)習(xí)職場(chǎng)禮儀的,，畢竟懂禮儀的人在交際中讓人心生愉悅，雙方交流的過程也會(huì)比較順利,。

    “職場(chǎng)新人無論在工作還是公司聚會(huì)中,，既不裝老成也不要裝嫩，入職著裝可以模仿網(wǎng)上提供的職場(chǎng)新人著裝,，平時(shí)做事也要有團(tuán)隊(duì)合作精神,，聚會(huì)中別當(dāng)麥霸但也別縮在角落，”羅穎慧表示,，職場(chǎng)禮儀也遵循先人倡導(dǎo)的中庸之道,。

    羅穎慧還勸90后職場(chǎng)新人換個(gè)角度看問題，其實(shí)公司聚會(huì)還是個(gè)難得的機(jī)會(huì)：吃飯的時(shí)候,，氣氛比在辦公室隨意很多,，交流的機(jī)會(huì)也會(huì)更多，作為一個(gè)職場(chǎng)新人,，不妨借這個(gè)機(jī)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)和同事更了解你,，降低以后在工作上遇到摩擦和沖突的可能，更能提升自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的形象,，一舉多得。