昨日（16日,，下同）,，鄭州市公務(wù)員局傳來(lái)消息,，今年我市（鄭州市，下同）將啟動(dòng)聘任制公務(wù)員試點(diǎn),，這意味著今后公務(wù)員手中的“鐵飯碗”將被打破,。

    根據(jù)省里統(tǒng)一安排，我省今年將啟動(dòng)聘任制公務(wù)員試點(diǎn),。按照《河南省聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法(征求意見(jiàn)稿)》,，我省將對(duì)部分專業(yè)性較強(qiáng)的職位及輔助性職位采取職位聘任辦法。實(shí)行聘任制的職位一般可分為兩類：一類是需要特殊技能或經(jīng)驗(yàn)資歷,、技術(shù)性較強(qiáng)的專業(yè)性職位,；另一類是指事務(wù)性較強(qiáng)，主要為機(jī)關(guān)日常行政事務(wù)提供一般性的行政輔助,、后勤保障服務(wù)的職位,。

    聘任制公務(wù)員，是指機(jī)關(guān)在規(guī)定的編制限額內(nèi),，經(jīng)中央或者省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),，以合同形式聘任、從事專業(yè)性較強(qiáng)或輔助性工作,、由財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員,，聘任合同期限一般為1至5年。簡(jiǎn)單地說(shuō),，聘任制公務(wù)員,，也就是實(shí)行合同制,，合同期間，享受公務(wù)員編制和相關(guān)福利,；合同結(jié)束,，將不再享受編制和福利。

    按照計(jì)劃,，對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位，原則上參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行,，面向社會(huì)公開(kāi)招聘,。對(duì)一些社會(huì)通用性較差、應(yīng)聘人選來(lái)源較少,、專業(yè)適用面較窄或招聘機(jī)關(guān)已經(jīng)掌握應(yīng)聘情況的緊缺急需高層次職位或領(lǐng)導(dǎo)職位,，可以采取直接選聘的辦法。

    結(jié)合鄭州實(shí)際,，我市將圍繞本市新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的需求,，申請(qǐng)首批在部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位實(shí)施，旨在通過(guò)聘任制選拔吸納以往招錄方式不容易選拔到,，而是我市發(fā)展又急需的,、專業(yè)的、緊缺的,、高端的人才,。